基層站所干部述職述廉制度(編輯修改稿)
2025-10-24 22:20 本頁面
【文章內容簡介】 干部，應給予提醒或誡勉談話、在一定范圍內通報批評或組織處理等；涉嫌違法違紀的，及時向有關職能部門反映。㈣落實整改。述職述廉對象就反饋中列出的問題，制定整改方案，落實整改措施，將整改情況在公示欄進行公示，并作為下一次述職述廉的內容。紀委負責監(jiān)督檢查，確保整改落實到位。第三篇：干部述職述廉制度黨員干部述職述廉一、述職述廉的對象：述職述廉的對象：黨員、領導干部。二、述職述廉的主要內容：領導干部述職的內容嚴格按照《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的有關要求進行，在述職的同時進行述廉，述廉的主要內容是：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，做到令行禁止的情況；（二）堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況；（三）執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；（四）貫徹民主集中制的情況；（五）重視支持本單位紀檢監(jiān)察工作的情況；（六）對身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；（七）其它需要陳述的情況。三、述職述廉的原則：（一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則；（二）堅持客觀公正，實事求是的原則；（三）堅持突出重點，注重實效的原則。四、述職述廉的程序：職述廉的工作程序是：述職述廉準備工作；領導干部述職述廉；民主評議、民主測評；走訪座談、調查核實；綜合分析測評情況，如實反饋意見建議。（一）述職述廉的準備工作：一是制定述職述廉方案；二是述職述廉對象按要求準備好述職述廉報告。（二）領導干部述職述廉：召開相應會議，領導干部在會上述職述廉。（三）民主評議、民主測評：領導干部述職述廉后，發(fā)放《述職述廉測評表》，由參會人員填寫評議意見和評議等次。（四）走訪座談、調查核實。針對述職述廉和民主測評中反映出來的突出問題，采取召開座談會、個別走訪等形式，對領導班子和領導干部存在問題進行認真分析，調查核實、酌情處理。（五）綜合分析測評情況，如實反饋意見建議：對領導班子存在的問題和改進意見，在參加述職述廉會議的范圍內進行反饋；就領導干部存在的突出問題，個別交換意見，促其進行整改。五、職述廉的時間：述職述廉工作每年開展一次，與領導干部考核工作同時進行。六、述職述廉的評定和運用：對述職述廉結果的評定，述職按考核評定標準評定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次；述廉按測評標準評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。（一）述職述廉的評定結果作為領導干部選拔任用、職務升降、獎懲、調整工作等的重要依
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