基層治安巡防隊[推薦閱讀](編輯修改稿)
2024-10-24 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得超過3天，家有重大事情除外。著裝管理制度。要求每位隊員在工作時間必須穿制服上班，如發(fā)現(xiàn)未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除當月考勤獎。實行晚班查崗制度。如出現(xiàn)不在崗情況，第一次扣除晚上值班補助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部當月晚上值班補助。三、績效獎勵制度實行績效工資獎勵制度，設立績效獎每人每月200元，視各人當月在工作中的表現(xiàn)好壞，上下浮動。服從工作安排。隊員須服從副隊長工作安排，副隊長須服從隊長工作安排，隊長須服從分管領導工作安排。如不服從安排者，第一次扣除績效獎50元，第二次扣除100元，第三次扣除當月全部績效獎。在對違法違規(guī)建設巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)建設行為未及時制止和拆除人員，第一次每人扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。嚴禁出現(xiàn)收受違法違規(guī)建設戶禮金和請吃請喝行為，如發(fā)現(xiàn)對參與人員第一次扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。出現(xiàn)重大突發(fā)事件聯(lián)系不上或接通知后不到場者扣除當月績效獎100元。在對違法違規(guī)建設巡查及拆除過程中，以及其他工作中表現(xiàn)突出者，可依情況增加當月績效獎。四、實行優(yōu)勝劣汰激勵制度對在日常工作中一貫表現(xiàn)突出者，隊員可提拔為副隊長，副隊長可提拔為隊長，并將其中優(yōu)秀人員推薦為村、企后備干部。對工作中不負責任，表現(xiàn)惡劣者，隊長可降為副隊長，副隊長可降為隊員，隊員作辭退處理。第四篇：治安巡防隊工作制度鎮(zhèn)治安巡防隊工作制度為加強我鎮(zhèn)治安巡防，提高集鎮(zhèn)防范能力，結(jié)合下街集鎮(zhèn)實際，特制定本制度：一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，揭發(fā)案區(qū)域進行有效巡邏守護，集鎮(zhèn)范圍內(nèi)可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。
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