【文章內(nèi)容簡介】 治素質(zhì)，增強了團干意識。同時通過理論的學習，全面提升學生干部的自身素質(zhì)和理論水平，充分發(fā)揮了學生干部的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和工作積極性。3)開展對《學生守冊》的學習及考試?！秾W習手冊》是我校及我院的基本規(guī)章制度，為了使學生干部和剛?cè)雽W的新生能更好的了解、適應學校生活，我部特組織全部學生干部及10級新生開展《學生手冊》的學習，并舉行了考試，強化大家對《學習手冊》的了解。篇二：分團委組織部2010工作總結(jié)啟新學院分團委組織部2010總結(jié)前言：組織部是分團委的有機組成部分。我們啟新分團委組織部主要負責共青團的組織建設工作：團建工作，發(fā)展新團員,團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，組織黨校學習班，黨建的推優(yōu)工作，組織團日活動等各種有關(guān)團員組織生活的工作。組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。在過去的一年，我們組織部從風風雨雨里走來，取得過一些成績，出過一些紕漏，但是我們不斷總結(jié)過去的成功和錯誤的經(jīng)驗，一點一點逐漸成長起來、成熟起來?？偟膩碚f，過去一年還是值得肯定的一年。而今后，我們組織部也將在分團委領導班子的指導下，凝聚并發(fā)揮內(nèi)部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，提高團員學生的個人綜合素質(zhì)，加強學院內(nèi)各個團支部的思想組織建設，并為黨支部培養(yǎng)并推薦更多優(yōu)秀的入黨積極分子。部門建設篇在這一年以來，我們部門在一點一滴中積累經(jīng)驗，一磚一瓦將部門建設起來，回顧過去一年，部門建設主要有以下4塊：部門經(jīng)驗總結(jié)：薪火相傳這是我們組織部上學期首創(chuàng)的一項舉措——每學期末將這學期以來做過的事進行整理和總結(jié)，將工作細分到點，并將活動要特別注意的問題和項目逐一列在該工作總結(jié)內(nèi)，最終形成一份我們部門工作手冊。這個傳統(tǒng)不但利于我們部門進行自我反思、自我批評，同時也促進部門工作更加細致、專業(yè)化。因為我們組織部的工作相對其他部門而言是比較制度化和嚴謹?shù)?，這就需要我們部門人員了解、熟悉相應工作的流程、規(guī)定和注意事項。這個傳統(tǒng)我們也將繼續(xù)延續(xù)下去，不斷完善我們部門的工作手冊，將部門經(jīng)驗不斷傳承下去。部門換屆、納新：繼往開來在本學期開學前幾天，我們分團委進行了部長級的換屆工作，我們組織部也不例外，順利完成了部門工作的交接事物；在新生入學的第一個月內(nèi)，40多位應征者經(jīng)過一輪、二輪面試之后，有9位新生成為了我們組織部大家庭中的一員。現(xiàn)在組織部共有12名成員，其中部長3名，干事9名，分別來自經(jīng)管、電信、材化、理工實驗班。部門內(nèi)部建設：深化部門文化對外我們一致禮貌待人、做事友善，部門內(nèi)部我們在相互尊重、相互友愛的基礎上，強調(diào)一種融洽但不依賴、自由但不散漫的工作氛圍、部門文化，讓每一個人感覺部門就是他學校里的另一個家。所以，我們平時在工作中不強調(diào)上下級關(guān)系、稱謂要求，但是當干事有犯錯誤時我們也會嚴肅提出批評，要求其改正。部門手冊、無課表：不時之需我們制作的部門手冊、無課表干事、部長人手一份，要求至少無課表要隨身攜帶，以備突發(fā)時間和工作、學習沖突時可以找到人手，當然平時也可以進行聯(lián)系，促進學習、感情交流。部長、干事交流互動：共同進步 每月進行2次部門例會，在例會上，除了平時工作的總結(jié)、任務的布置，我們還經(jīng)常進行干事上臺發(fā)言、部長做經(jīng)驗傳授，相互學習、相互進步。團建活動篇團日活動：展現(xiàn)團支部基層風采團日活動是各個班級展現(xiàn)班級風采的舞臺，我們組織部，作為團日活動的監(jiān)督者，有幸看到每一個團支部中每一位團員的風采。這一年來，我們組織部成員深入到學院的每一個支部中去，我們見證了每個支部從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變過程，團日活動的形式越來越趨于多樣化，團員教育也搞的更加深刻、富有內(nèi)涵。在這其中，我們主要是扮演了一個監(jiān)督和評價的作用。在他們舉行活動的同時，我們可以根據(jù)他們活動中出現(xiàn)的問題，給團支書一些更客觀的指導，對于團日活動中的優(yōu)點我們也將推廣開去。在團日活動的舉辦中，我們也發(fā)現(xiàn)了其中存在的一些問題，比如，有些同學在活動時表現(xiàn)得不夠積極主動。另外，一些班級在組織活動時，沒有很好地組織起班級每位同學，使得整個活動呈現(xiàn)出不太協(xié)調(diào)的感覺。而我們組織部將和團員們共同努力，一起將這方面做得更好。黨校：黨的理論知識學習班有很多同學都希望自己能夠入黨，所以，我們組織部就建立了一個紐帶的作用，連接黨支部和同學們的溝通聯(lián)系。給同學們提供一些關(guān)于黨建設最新動態(tài)的資料，并提供給他們一些系統(tǒng)性的知道。我們系統(tǒng)地組織同學們上交入黨申請書，參加黨校學習課，學習黨的歷史和理論知識，增強對黨的認識，端正入黨動機。最后，以黨?？荚嚨男问絹斫o每位同學給予最終考評。組織部很有幸能夠看到每一位同學思想進步的所付出的汗水，見證了他們在向黨組織靠攏的路上走的每一步。推優(yōu)活動：優(yōu)秀團員的自我展示推優(yōu)活動是建立在黨校的基礎上的一個活動。那些有意向入黨并且已經(jīng)黨校畢業(yè)且各方面符合條件的同學，都可以自通過班級推薦和自我推薦的方式參加推優(yōu)，上臺向團支部匯報近段時間思想、學習、工作上的情況，由支部每一位成員民主投票選出最后的優(yōu)秀團員。推優(yōu)，就是把那些優(yōu)秀的團員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時間。而我們組織部，就是這么一個活動的組織者，更是一個監(jiān)督者。首先，策劃每個班級組織這個活動，其次，派干事深入到每一個班級進行監(jiān)督，并在適當時候給予各個班級適當?shù)膸椭?。?jīng)過我們的不斷努力，推優(yōu)活動進行地順利并且成功。當然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些班級在舉行推優(yōu)活動時，沒有按照標準流程來進行，使得在活動結(jié)束后，班級推優(yōu)所需要的表格等各種資料欠缺不全。針對這一問題，我們 做如下改進：今后在召集團支書進行團支書動員時，會給每一個團支書進行更系統(tǒng)的指導，這樣，我們會做得更好，我們才有共同進步。當然，干事方面我們也會盡量讓他們起到監(jiān)督作用，給班級推優(yōu)進行指導的同時，也鍛煉了他們自己的能力。團員評議：團員的思想總結(jié)團員評議始終是我們的部門一直積極落實的一項工作，也是由我們部門組織開展的。在新一年之初，每一個團支部的每一位團員，都要對自己的這一學年來自己的各方面動態(tài)做一定的思想總結(jié)，去總結(jié)在學習生活中存在的得失，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢優(yōu)點，規(guī)避自己的劣勢缺點，為今后的學習生活立下標牌。同時這也是給很多同學提供了展示自己的舞臺，同時在團員評議之后將評選優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員，作為對他們一年以來優(yōu)異工作和表現(xiàn)的一種肯定。而我們組織部，做的仍是活動監(jiān)督的角色。篇三：團委組織部工作總結(jié)團委組織部工作總結(jié) 又是一年即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡欉@一年團委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。一、組織部內(nèi)部建設 9月18日，在第十七屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批12級新生，其中五名12級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長李沛宏的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊校w會到了家的溫馨。二、主要工作總結(jié)（一）接轉(zhuǎn)新生的黨團關(guān)系及學籍檔案 12~13學年新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團