【文章內(nèi)容簡介】
加強部門管理,保證部門工作的順利開展,保持組織部的先進性,增強組織部成員榮譽感、責任感、歸屬感,不斷促進干事自身與部門的共同發(fā)展,幫助其發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足,并及時予以改進,提高組織部干事總體素質(zhì),特制定本辦法??己藭r間:以1個月為一階段,若有的活動活動當月尚未全部完成,則將這個活動加到下月考核期內(nèi)??己藢ο螅悍ㄕW院分團委組織部部門所有干事。考核辦法:考核應本著公平、公正、公開、實事求是的原則進行。本部門考核通過自評、互評、部長(含副部長)三種形式給予每個干事綜合評價,作為該干事在部門每月之星中的最終依據(jù)。考核內(nèi)容:一、會議例會通常不允許不到,若有急事需提前1天填寫部門例會請假條,并有部長簽字,交給當月考評部門的紀檢小組成員。每次例會需至少提前5分鐘到達會場,若因故遲到或是早退也需填寫假條。認真記錄會議內(nèi)容,合理落實自身工作,對工作有疑問的在部長布置任務(wù)后或是會后進行詢問。對于會議中的討論積極的說出自己的想法意見,分享自身經(jīng)驗,參與交流,勇于承擔會議中的任務(wù)分配。法政學院分團委組織部簡潔的完成工作總結(jié),對近期工作的完成以及下階段工作做一個總結(jié)。較好的完成時事演講以及評論,展示自身特點,鍛煉演講能力。參與部門交流的干事還應做好辦公室的工作記錄,吸取經(jīng)驗,并于部門例會中分享給其他干事,并公布近期兄弟部門的活動以及工作分配。二、部門工作與活動以主人的身份,積極參加部門工作,出色完成自己的本職工作,認真負責的做好部門安排的任務(wù),并及時向部長或副部匯報工作進展情況。因特殊情況不能參加部門工作或活動,需提前一天向部長請假,待部長批準后方可,假條交給當月考評小組的成員。請假的干事需要做好工作交接,維系部門工作或活動的連貫性。在工作中,要有創(chuàng)新精神,敢于去創(chuàng)新,在立足現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,開拓進取,使部門工作取得良好效果,提升部門品質(zhì)。在工作中,注重細節(jié),注意突發(fā)狀況,提高反應能力以及應急能力,冷靜沉著的妥善處理場面上的任何問題,促進活動的圓滿成功。在工作時要敢于提出自己的看法和意見,及時指出部門在工作中存在的問題,并給予合理建議。參加部門工作或者學院其他部門的活動,要注重部門的整體法政學院分團委組織部性,要遵守紀律,服從組織的安排,不得遲到早退,注意部門和自身形象。工作與活動中,要注意自身工作的方式方法,能準確定位自己,用偉大的愛去做小事情,真誠為廣大團員青年服務(wù)。工作與活動時,要權(quán)責明確,干事對分配的工作不明確或不滿意的,要主動找部長溝通,不得擅自推諉?;顒踊蛘呃龝Y(jié)束,需主動留下來做好場地清理工作,及時歸還相關(guān)物品,在部長或副部離開之前,除特殊情況,否則不得擅自離開。部門工作或活動結(jié)束,需及時進行總結(jié),發(fā)現(xiàn)自身不足和活動存在的缺陷,并提出合理意見和建議,總結(jié)報告需及時上交,及時做好相關(guān)文件的歸檔。三、早修與值班參加部門安排的早自習和值班,注意組織紀律,不得遲到早退,不得無故缺席。一般不得無故缺席早自習,特殊情況,需提前一天向負責自習的副部請假,事后補假無效。參加學院安排的值班,需注意部門的形象,不得在辦公室喧嘩,手機需要靜音,注意辦公室禮節(jié),為學院老師提供幫助。無法參加學院值班,需至少提前一天向部長請假,事后補假無效。良好利用時間,用有限的時間做有意義的事,學會合理安排。法政學院分團委組織部四、基本素養(yǎng)主動維護部門形象,注意自己的言行,不可發(fā)表任何不負責任的言論,更不可借部門的名義做任何有損部門形象的事情,注重組織紀律性。部門成員應注重自身修養(yǎng)的提高,加強理論學習,注重理論與實踐相結(jié)合,關(guān)心時政熱點,提高各方面素養(yǎng),積極參加校院兩級的各項活動。正確處理學習與工作關(guān)系,在做好部門工作的同時,抓好學業(yè),合理安排時間。正確處理整體利益和個人利益的關(guān)系,明確認識態(tài)度與能力的關(guān)系,嚴厲打擊小團體主義,維護部門整體一致性。五、獎懲措施:懲:干事如有以下表現(xiàn)者,在下次部門例會中口頭檢討(類似情況再次發(fā)生,則寫書面檢討1000字,若仍有再犯,則書面檢討每次以500字疊加)。① 負責的工作出現(xiàn)問題,不能夠及時匯報、主動承擔過失; ② 工作積極性較差,集體討論時不主動提出個人意見與人溝通交流; ③ 對于所負責的工作,雖及時完成,但整體效果欠佳; ④ 不愛護公共財物,使用鋪張浪費,外借不能做到及時歸還; ⑤