【文章內(nèi)容簡介】 職權(quán)范圍內(nèi)從不謀取私利，她的雙胞胎的妹妹與她同在一個城市工作，相依為命，親外牲找她想在集團安排個工作都被她拒絕了，以至于親人認為她不近人情。她心中裝的是集團廣大職工，她想的更遠的是集團的發(fā)展。對職工就同對親人，忘我的工作犧牲在看忘職工回單位的路上。通過以上學習討論，作為一名紀檢書記，我覺得自己和超英同志比，做的還很不夠，今后我將以超英同志為榜樣，以廉政準則為行為規(guī)范，時刻把人民的利益放在第一位，清正廉潔，不以權(quán)謀私，清清白白做官，明明白白做，踏踏實實做事，做到權(quán)為民所用，利為發(fā)所謀，情為民所系，在平凡的工作崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻，為黨的事業(yè)奉獻自已的一份力量，努力做到反腐倡廉的排頭兵，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。第四篇：陳超英同志先進事跡介紹附件2：陳超英同志先進事跡介紹陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊湖南省長沙縣農(nóng)村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農(nóng)場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。2011 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關(guān)人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂解難。一、信念鑄造忠誠1陳超英的身上，體現(xiàn)了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實現(xiàn)入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內(nèi)債清欠、理順勞動關(guān)系等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經(jīng)與這個企業(yè)緊密相連，雖然她現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時的?！逼髽I(yè)進入健康發(fā)展時期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務(wù)干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由不愿離開長沙并準備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學校。這名職工十分感動地說：“陳姐設(shè)身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”2這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業(yè)發(fā)展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。二、公心涵養(yǎng)情操陳超英的身上，體現(xiàn)了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結(jié)、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領(lǐng)導放心、同事信賴、群眾滿意。自2003 年以來，她與三屆領(lǐng)導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年，她負責理順勞動關(guān)系；2005 年，她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結(jié)各種矛盾，牽動千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。作為公司的主要領(lǐng)導，陳超英堅持執(zhí)政為民、用權(quán)為公。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權(quán)，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管3組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設(shè)備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務(wù)、聯(lián)系材料供應(yīng)，曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。陳超英時刻考慮為企業(yè)節(jié)省費用。2004 年，陳超英負責公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達旦堅守現(xiàn)場。承包工程的負責人說起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見。” 正是因為如此，辦公樓改造后經(jīng)審計，造價比預算降低了12 個百分點。陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業(yè)節(jié)省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來的12,6000 余元應(yīng)得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。三、原則礪煉品格陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應(yīng)有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發(fā)展。41998 年到2000 年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領(lǐng)下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關(guān)系。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應(yīng)：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關(guān)系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經(jīng)手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業(yè)的理解。2003 年，中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開發(fā)。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產(chǎn)”、“當祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關(guān)系，帶領(lǐng)黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標。三年后，中建五局開發(fā)的“ 中建〃桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區(qū)通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設(shè)施完善。職工群眾得到了實惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點。陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。2008 年，一個項目因資金周轉(zhuǎn)困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設(shè)備，所得款項用于項目生產(chǎn)生活，職工舉報后，她在公5司主要領(lǐng)導的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設(shè)備處理款，還責成項目經(jīng)理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。四、歷苦方顯本色陳超英的身上，體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！陳超英擔任中建五局土木公司主要領(lǐng)導以來，每年深入公司上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領(lǐng)導都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司適應(yīng)市場變化，在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項基礎(chǔ)設(shè)施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務(wù)越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉(zhuǎn)20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經(jīng)理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去?！本瓦@樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第6二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火，但同事們經(jīng)?？吹铰猛局械乃?，只要一上車，就疲憊地閉上眼睛?！翱鞓凡皇且驗閾碛械亩啵怯嬢^的少。”陳超英經(jīng)常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材料，親自跑省里的有關(guān)部門聯(lián)系。同事們都說：陳書記不像領(lǐng)導，更像同我們并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友！陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南