參加招聘會有感(編輯修改稿)
2025-10-24 21:37 本頁面
【文章內容簡介】 能很好的在社會上立足?？v觀了整個招聘會的現(xiàn)場，對于高端技術人才的需求其實也能不算少，而且多與經濟有著直接或間接的關系，營銷人員的招聘的情況是最為凸顯的。但也就是這種情況，這讓我想到很多東西，話誰都可以說幾句，但不是誰都可以把話說得口若蓮花?？此浦灰苷f幾句就可以去應聘這個職位。其實不然，因為說話很是一門藝術、一項技術活，很多人都只是知而不精，沒有真正將這門學問學到家。再來說說我自己的專業(yè)——會計，在市場上的招聘也不算少，并且招聘的職位由低到高不等。這其實也證明了這個專業(yè)在這個市場也是有一定的需求的。但如果我們現(xiàn)在還像以前的財務人員靠在工作中讓老財務人員一把手一把手地教，而不是自己先學好穩(wěn)固的知識，那么我們就會被當今殘酷的社會淘汰。也說明了這樣的人是與時代脫軌的，只有靠自己一步一步踏實的積累經驗和知識才能被時代所接受。我們問了一些招聘單位關于招聘成本會計方面的問題，知道在長沙由于中小企業(yè)居多，很多企業(yè)關于會計職位的設置并沒有非常的細致，除了出納以及財務經理，往往其他賬戶就有一個財務人員負責，稍微大一點的企業(yè)才會有稍明確的分工。而且這方面的職位招聘很多企業(yè)都希望是有一定的工作經驗或實踐能力，因為很多企業(yè)的成本核算以及管理與書上所學是有出入的，所以要求會比出納高，并且參與成本方面的管理就需要對企業(yè)的成本預算以及資金流轉有較高的專業(yè)知識及能力。而大部分所招聘的要不就是最基礎的出納，再者就是主管之類的職位，說明就長沙的企業(yè)結構而言財務部門的構建仍是沒有一個較為完整的系統(tǒng)的。也沒有對各個會計職位的明確招聘，長沙的消費型也是決定這里沒有大企業(yè)發(fā)展的原因之一，所以自然就沒有對會計職位的明細的分工，這樣的情況對于我們是有利有弊的，也許對我們的專業(yè)要求就會要全面一些，但工作的環(huán)境就導致我們并沒有一個正規(guī)的流程。但不管是一個什么情況，對于與我們的最為基本的要求就是要學好專業(yè)知識?？吹饺瞬耪衅笗拈T庭若市，就像是看到了一個社會的小縮影。在這里沒有人顧及情面，只看實力，只有競爭。只有不斷充實自己，壯大自己，才有可能擊敗其他的強者，這是個不會同情弱者的地方。而除了實力，其實很多企業(yè)也很看重個人的閱歷。你是否具有工作經驗有時也會成為制勝的一個小細節(jié)，因為在企業(yè)的實際操作中很多東西是在書本上無法先學到的，只有真正經手過實際的情況，才有相對應變的能力，也才能將理論和實踐結合在一起形成——經驗?？蛇@與現(xiàn)實有一定的相背離，因為無法提前進入企業(yè)實習的學生還是占多數(shù)，正因為如此我們在畢業(yè)前面臨的最大難題就是加強自我的實踐經驗，并且最好是與相關專業(yè)有關。但面對這樣的現(xiàn)實，我們不能去改變外在條件什么的，但可以改變自我，所以，將專業(yè)知識學得穩(wěn)扎穩(wěn)打也是一種笨但非常有效的方法。畢竟像我們這種在畢業(yè)時是零經驗的大學生還是大有人在，大家都是站在同一起跑線上，只要廢除了自己的汗水和努力，就不怕不會收到回報。所以這次的招聘會之行讓我對這個行業(yè)卻又有了更新的認識，也加大了我的學習壓力及緊迫感，希望自己到最后不會是零經驗零就業(yè)的無業(yè)人士。而可以爭取讓自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。第四篇：參加校園招聘會有感201x年3月10日，我參加了學校在學生活動中心舉行的“xx2012年春季畢業(yè)生專場招聘會”。盡管在這之前，趕著做了一份粗略的個人簡歷，同時一再跟自己暗示要把這看成是正式的一場應聘實戰(zhàn)。但到底是還沒到大四，沒有那種緊張的感覺，始終覺得自己太過于輕松了。雖說總體感覺這次的招聘會規(guī)模不是特別大的，畢竟年前大批量的應屆畢業(yè)生已經應聘結束，但現(xiàn)場仍有包括三獅集團、臺州銀行、聯(lián)華華商、郎酒集團、青島啤酒、蘇寧電器等在內的近120家企業(yè)參與招聘，且到場的應聘者也是人山人海，現(xiàn)場氣氛熱烈。招聘單位有很多，可一旦考慮了專
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