函詢通知書(shū)格式精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-24 21:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系統(tǒng)副科及副科以下干部的函詢、談話、誡勉由縣委政法委和宣傳部參照本細(xì)則辦理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委(黨組)對(duì)副科級(jí)以下干部的函詢、談話和誡勉，參照本細(xì)則辦理。、第十一條 本細(xì)則自發(fā)文之日起施行。附：《領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢通知書(shū)》《領(lǐng)導(dǎo)干部談話記錄表》《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉通知書(shū)》《解除領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉通知書(shū)》中共*****縣委組織部2011年1月28日函詢通知書(shū)存根興農(nóng)管紀(jì)函詢字（）號(hào)已于 月 日向 同志就問(wèn)題發(fā)出函詢通知書(shū)，要求于 月 日函復(fù)。興安盟農(nóng)牧場(chǎng)管理局紀(jì)律檢查委員會(huì) 2015年1月15日領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢通知書(shū)興農(nóng)管紀(jì)函詢字（）號(hào)同志：據(jù)反映，現(xiàn)就有關(guān)情況向你提出函詢，請(qǐng)于 月 日前如實(shí)向組織做好解釋或答復(fù)。具體函詢的問(wèn)題如下：興安盟農(nóng)牧場(chǎng)管理局紀(jì)律檢查委員會(huì) 2015年1月15日干部談話記錄表 篇五：廉潔談話和函詢的實(shí)施細(xì)則關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)談話和函詢的實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的廉潔從業(yè)教育，注重預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行廉潔談話和函詢的實(shí)施辦法（試行）》的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)人員”）和所屬企業(yè)黨委管理的人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“管理人員”）。第二章 廉潔從業(yè)談話第三條 廉潔從業(yè)談話分為預(yù)防性談話、新任職前談話和提醒談話及誡勉談話。預(yù)防性談話，是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)談心式教育，每半年一次，一年兩次；任職前談話，就是對(duì)新聘任或崗位交流的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行任職前談話，要求其在上任時(shí)，向組織和員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺(jué)接受組織和員工的監(jiān)督；提醒談話，就是對(duì)有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行談話，提醒其有則改之，無(wú)則加勉； 誡勉談話，主要針對(duì)有違紀(jì)苗頭、尚不需要給予黨紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行談話教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓(xùn)，注意檢點(diǎn)自己言行。第四條 預(yù)防性談話的主要內(nèi)容：與所屬企業(yè)黨委書(shū)記、總經(jīng)理談話的主要內(nèi)容：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨紀(jì)國(guó)法，貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、集團(tuán)公司、***公司有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。（3）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的情況。（4）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。（5）本單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)苗頭性、傾向性的重點(diǎn)問(wèn)題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員加以注意的情況。（6）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。（7）加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見(jiàn)和建議。與所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話的主要內(nèi)容：（1）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的做法
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