關(guān)于做好經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(編輯修改稿)
2024-10-24 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作人員，2人以上（含2人）具有三級以上有與從事人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)人力資源管理等資格證書，且不得在其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職；（三）有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、健全可行的工作章程和制度。（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第五條 申請人力資源服務(wù)許可，應(yīng)當(dāng)向市或者縣(市、區(qū))人民政府人力資源社會保障部門、高新區(qū)社會事業(yè)局提交下列材料：（一）人力資源服務(wù)申請表；（二）章程和管理制度；（三）場所、設(shè)施的使用權(quán)或者所有權(quán)證明；（四）驗(yàn)資報告；（五）負(fù)責(zé)人身份證明和專職工作人員的相關(guān)材料；（六）開展人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的，需要提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。第六條 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍為：（一）職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)；（二）人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布；（三）績效薪酬管理咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃；（四）人力資源素質(zhì)測評；（五）人力資源培訓(xùn)；（六）高級人才尋訪；（七）舉辦人力資源交流會；（八）人力資源管理服務(wù)外包；（九）人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；（十）受用人單位或者勞動者委托，代辦社會保險事務(wù)；（十一）法律、法規(guī)未禁止的其他人力資源服務(wù)活動。第七條在省、市工商行政管理部門登記注冊申請開辦經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，向市人力資源社會保障部門提出申請；在縣（市）區(qū)工商行政管理部門登記注冊申請開辦經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，向登記注冊地縣（市）區(qū)人力資源社會保障行政部門、高新區(qū)社會事業(yè)局提出申請。市及縣（市）區(qū)人力資源和社會保障行政部門、高新區(qū)社會事業(yè)局應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個工作日內(nèi)做出決定。符合條件的，發(fā)給《人力資源服務(wù)許可證》；不符合條件的，向申請者書面說明理由。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在征得原審批機(jī)關(guān)的書面同意后，由擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)所在地縣（市）區(qū)人力資源和社會保障行政部門、高新區(qū)社會事業(yè)局備案。第八條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在許可證到期前三十日內(nèi)，向發(fā)證機(jī)關(guān)提交申請延期材料。第九條 未經(jīng)依法許可和登記，不得從事經(jīng)營性人力資源服務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)活動。第十條 縣（市）區(qū)人力資源社會保障部門依法對人力資源市場進(jìn)行檢查時，可以采取下列措施:（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查；（二）詢問有關(guān)人員，查閱服務(wù)信息檔案；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他檢查措施。被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息。第十一條 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示營業(yè)執(zhí)照、《人力資源服務(wù)許可證》、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱、監(jiān)督電話、使用市人力資源和社會保障行政部門規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)識，并懸掛在服務(wù)場所顯著位置；工作人員上崗時，應(yīng)佩帶工作證；要建立服務(wù)臺帳，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等；從事職業(yè)介紹的工作人員必須持有職業(yè)資格證書，自覺接受人力資源和社會保障行政部門的監(jiān)督檢查。第十二條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、負(fù)責(zé)人等或者終止事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起三十日內(nèi)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理變更或者注銷登記手續(xù)。第十三條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前向設(shè)區(qū)的市或者縣（市、區(qū)）人民政府人力資源社會保障部門報送上一報告，并對報告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。報告的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括業(yè)務(wù)開展、經(jīng)營業(yè)績、設(shè)立分支
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1