公司財務會計職務說明書(編輯修改稿)
2024-10-24 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執(zhí)行情況、財務分析有效性遵守制度、服從安排、考勤第三篇：職務說明書烏董事長收：青島歐勃亞所羅門金屬制品有限公司職務說明書一、總經(jīng)理總經(jīng)理在董事會及董事長監(jiān)督下綜合管理本公司所有經(jīng)營管理及發(fā)展事務。根據(jù)訂單情況，擬訂公司的總業(yè)務目標及執(zhí)行計劃策略，開拓國內(nèi)市場，彌補淡季的生產(chǎn)不足。督促所屬各部人員擬訂各部工作計劃（目標）及執(zhí)行政策。準備董事會議事程序，出席董事會及股東會，接受咨詢，轉達決議事項于所屬人員，并計劃執(zhí)行決議。擬訂及修正本公司的組織系統(tǒng)，決定人員配置數(shù)目及任用資格。決定本公司內(nèi)部授權程度及責任中心。簽聘部門經(jīng)理以上人員及決定任用（或授權部屬）經(jīng)理及以下的人員。決定人才開發(fā)計劃及考核、晉升、加薪等政策。督導、指揮及支援各部經(jīng)理及其部屬完成工作目標。主持協(xié)調會議，仲裁及防止各部門間的沖突。親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。1評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。1評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。1建立快速反應的報價體系，科學管理，以最優(yōu)的成本按時、保質、保量的完成訂單。1其他由董事會指定的工作及自行發(fā)展的新工作。二、管理部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，35周歲以上，5年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，懂得廠家認定及采購程序，熟悉勞動法。（二）主要任務管理部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品的營銷、市場開發(fā)、采購、后勤總務及人事管理等事務。主要分項任務如下：接受訂單，會同有關部門進行合同評審，并迅速將價格等相關信息反饋給客戶。將訂單信息內(nèi)容迅速傳遞到各部門，落實并跟蹤訂單完成進度。依據(jù)生產(chǎn)計劃、設備計劃及訂單通知擬訂采購計劃（包括物品種類、規(guī)格、數(shù)量與日期等等）及請購制度（包括文件及工作流程）。建立供應商的關系及匯集供應市場的情報（包括物品種類、價格、供應來源、交貨條件、付款條件等等）。文件的發(fā)放，駕駛員、清潔工的派用，辦公用品的購買等后勤管理工作。督促所屬人員擬訂福利、安全及總務執(zhí)行方案。協(xié)助其他部門辦理訓練、考察、薪資調動及晉升的手續(xù)。員工勞動合同的簽訂，撫恤、保險、等的簽擬與辦理。員工考勤、差假的記錄，工資的核發(fā)。指揮及支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。1其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。三、生產(chǎn)部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠管理經(jīng)驗，并接受有相當時間的企業(yè)管理訓練，懂得ERP、JIT、6δ等現(xiàn)代管理手段。（二）主要任務生產(chǎn)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品及勞務的制造，協(xié)助新產(chǎn)品及新技術的開發(fā)等事務。主要分項任務如下：依照銷售預測及訂單情況擬定生產(chǎn)計劃。督促所屬人員擬訂廠房、設備、生產(chǎn)管制、品質管制、物料管制維護等有關供應產(chǎn)品及勞務的作業(yè)方案。指定新設計的作業(yè)方案。擬訂生產(chǎn)部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動。在總經(jīng)理授權下，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才以及決定本部人員的考核、加薪及晉升水平。指揮支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。主持生產(chǎn)部門會議，仲裁及防止各單位間的沖突。出席公司的決策及協(xié)調會議。評核本部各主管的工作表現(xiàn)，并作必要的目標修訂及人員改派。其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。四、品質部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠質量管理經(jīng)驗，有ISO9000內(nèi)審員資格，有體系文件的編寫經(jīng)驗。并接受有相當時間的企業(yè)品質管制訓練。（二）主要任務品質部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造過程中的質量、出荷質量以及供應商采購質量等事務。主要分項任務如下：建立品質管制系統(tǒng)，包括目標、組織、職責、文件及工作流程等。擬訂各種原料、半成品及成品的檢驗標準與公差。選用、訓練及派定品質人員至各現(xiàn)場執(zhí)行檢驗任務。決定各批檢驗工作的抽樣方法及樣本的大小。檢驗設備的請購、維護及使用。協(xié)助公司其他單位建立全面品質圈。建立公司的ISO9000質量管理體系。對供應商的質量管理體系進行評審。其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。五、技術部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大本以上機械相關專業(yè)文憑，有5年以上時踐從業(yè)經(jīng)驗，會使用CAD、PRO/E或UG等設計軟件。（二）主要任務技術部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造的技術管理、工藝流程、新產(chǎn)品及新技術的設計和開發(fā)等事務。主要分項任務如下：選拔及訓練本公司的設計、維護及方法工程師。既定產(chǎn)品的規(guī)格設計、材料
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