【文章內(nèi)容簡介】 織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。（三）要改進黨員干部教育培訓方式，創(chuàng)新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內(nèi)部管理制度的貫徹落實，以制度求規(guī)范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規(guī)范操作。接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優(yōu)化服務，改進工作。（四）樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為我區(qū)的黨建工作做出自己應有的貢獻。第三篇：法庭黨支部書記黨建工作專項述職報告法庭黨支部書記黨建工作專項述職報告機關黨建工作是黨的建設的重要組成部分，是機關單位凝聚人心、聚集力量的重要法寶。本人作為法庭黨支部書記，在黨委和院黨組、黨總支的領導下，在上一年年的工作中，認真按上級黨委及黨組總支的要求，盡心盡力地開展支部的各項工作，努力為全單位工作的開展凝心聚力，搞好保障。現(xiàn)一年來抓黨建工作的情況作如下述職報告：一、工作開展情況（一）認真學習有關文件精神，認真履行支部書記職責支部書記是聯(lián)系黨組織與黨員的紐帶，作為黨支部書記，本人在開展支部工作中，認真學習《黨章》及十八大、十九大精神，學習上級黨委的有關文件，認真按照黨紀黨規(guī)要求自己，在平時工作、生活中，我始終對自身職責定位保持清醒的認識，工作中始終服從黨總支的安排，落實好黨總支的部署和要求，隨時了解掌握支部黨員的思想及工作動態(tài)，嚴格要求各位黨員，保持黨員的先進性，發(fā)輝黨員先鋒模范作用，帶頭搞好本職工作。切實做到講政治、顧大局，思想上、行動上與黨中央保持高度一致。（二）結(jié)合支部的情況，做好黨建相關工作支部由許多科室的黨員組成，大部分黨員都是單位工作的骨干，肩負著全單位工作的重任，因此，黨員的思想政治工作尤其重要，作黨員的黨性教育一直是支部的工作重心。本人在開展支部工作中，堅持民主集中制，對支委成員進行了合理分工，支委成員團結(jié)協(xié)作，共同抓好支部黨建工作。一、堅持“三會一課”制度，以“三會一課”為載體，抓好黨員政治理論學習，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，增強黨員的黨性意識，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持開展主題黨日活動，豐富主題黨日活動形式和內(nèi)容，制定完善“黨支部學習計劃”、“支部書記抓黨建工作責任清單”、“支部黨建工作任務清單”、“支部黨建工作問題清單”、“黨員個人自查問題清單”、“黨支部班子自查問題清單”、“黨員個人問題整改措施”、“支部班子問題整改措施清單”等制度，特別是結(jié)合本支部的情況確定了“抓支部黨建工作、促提高工作質(zhì)效”為主題的“主題黨日活動”，有效地提高了我院工作的質(zhì)效。通過各種活動的開展，提高了黨員的政治思想認識，增強了工作責任心和積極性，黨員之間增進了了解，加強了團結(jié)，提高了工作效力。二、結(jié)合縣委政府的要求，支部還開展了，結(jié)對幫扶工作。三、是認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格按照發(fā)展黨員程序，抓好支部黨員發(fā)展工作。年發(fā)展接收了一名同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員，接收一名入黨積極分子進行培養(yǎng)。四、認真做好黨員日常管理工作。親自督促參與黨費收繳、黨員接轉(zhuǎn)、黨員日常管理等工作，確保支部工作底數(shù)清、情況明，正常有序開展。五、按照上級黨委要求，做好支部書記談黨建、黨建工作述職以及支部組織生活會、民主評議黨員等工作。二、存在問題（一）投入黨建工作的時間精力較少。由于本人擔任科室負責人，負責單位監(jiān)督和管理工作，要審理案件，又要對全單位工作進行管理，又負責全單位業(yè)務團隊的績效考核工作，在擔任黨務工作，不計算工作量，因此，由于工作忙，事務較為繁雜，投入黨建工作上的精力不足，履行職責不夠到位。（二）對黨建工作的重要性認識不夠。由于工作等占用的精力比較多，因此本人對機關黨建工作的認識不夠，認為支部工作，只要加強教育，讓黨員有犯錯，提高工作效力就行了，因此，也沒有主動去思考，主觀上重視不夠。（三）黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。由于支部在法庭的黨員離院本部遠，工作壓力大，因此，有的黨內(nèi)活動不規(guī)范，有流于形式的現(xiàn)象，在開展黨內(nèi)政治生活活動中不夠嚴謹規(guī)范。三、下步打算合理協(xié)調(diào)安排好工作時間，多投入精力抓黨建工作。強化黨建責任意識，對黨建工作多思考、多動手，確保各項工作真正落地落細落實。堅持抓好主題黨日、“三會一課”等黨建工作相關制度，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。第四篇：公司黨支部書記20202021黨建工作述職報告公司黨支部書記20202021黨建工作述職報告按照會議安排，現(xiàn)就我抓黨建工作述職如下，請予評議。一、工作開展情況（一）突出組織保障，筑牢黨建根基。持續(xù)有序優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。一是支委班子成功換屆選舉，新當選班子成員迅速進入角色，進一步規(guī)范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意X名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，新接收X名預備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎上確定了X名發(fā)展對象、X名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由X名黨員組成的黨員志愿服務隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔當，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，現(xiàn)已開展志愿服務X次，服務群眾X余人次。（二）突出政治引領，強化思想教育。堅持把學深悟懂習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，持續(xù)深化主題教育成果，狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、部門具體責任的有效落實。一年來，組織學習《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識》、__和習近平總書記在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內(nèi)容X次，開展新思想報告會X次、專題研討X次、邀請專家講座X次、警示教育X次，專題部署黨風廉政、黨建工作、意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作等X次?！皩W習強國”平臺每日黨員參學率達到X%，“學習強國”學習情況始終走在國企黨工委前列。（三）突出組織領導，落實黨建重點任務。一是嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會X次，召開支委會X次，開展“書記講黨課”活動X次，開展主題黨日活動X次，深入推進“黨建引領、共筑安全”知識競賽活動，按月收繳黨費X元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項引領、雙向培養(yǎng)、三個創(chuàng)建”為主要內(nèi)容的“123”工作法，創(chuàng)新了基層黨建工作新模式，企業(yè)文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗X家行政事業(yè)單位及企業(yè)涉及?元的賬務往來核對，聘請審計公司對相關債權(quán)?元進行確認，完成所有涉及供熱設備、站房、管網(wǎng)、營業(yè)廳、辦公場所等固定資產(chǎn)評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產(chǎn)的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖業(yè)，助力脫貧攻堅，2020年該村通過蜂蜜銷售，村集體經(jīng)濟創(chuàng)收X元，其中公司助農(nóng)銷售X箱，盈利X元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領導小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預案”，織密筑牢疫情防控網(wǎng)，全體黨員非常時期扛起非常職責，加強供熱服務保障，組織疫情募捐資金X元，特意將供熱溫度提升X度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉(zhuǎn)變作風、查找問題、改進不足，對巡察提出的X個方面X項具體問題，主動認領、認真梳理、逐一整改落實，做到事事有回音、件件有落實。8月份公司榮獲全旗2019工作績效考核優(yōu)秀單位，12月份公司又獲得全市城鎮(zhèn)供熱協(xié)會2020先進會員單位榮譽稱號。（四）突出黨暖民心，強化供熱服務保障。一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動X鎮(zhèn)地區(qū)20202021采暖期集中供熱工作，確保10月1日溫暖到戶。供熱繳費采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現(xiàn)微信繳費?萬元，進一步改善公司營商環(huán)境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務關口前移。將黨組織觸角延伸至生產(chǎn)一線、服務一線，形成黨支部書記牽頭抓總、X名黨員在各服務崗位的基層黨組織格局，實現(xiàn)了關鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強化供熱服務“四個一”制度化、規(guī)范化建設，變老百姓上門為服務人員主動上門，累計處理各類供暖問題?余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應”成效凸顯，供熱服務滿意度達到X%以上，再創(chuàng)新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區(qū)，組織黨員干部親自帶隊開展訪民問暖活動X次，集中解決疑難戶子X余戶，“**，溫暖為民”的服務宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變邁出新步伐。（五）突出經(jīng)營管理，厚植發(fā)展優(yōu)勢。一是推行扁平化管理模式。加強頂層設計，做好系統(tǒng)謀劃，堅定發(fā)展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎工資的基礎上，加大了績效工資權(quán)比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業(yè)用人價值導向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考核辦法。堅持科學的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序，形成以實干論