【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，并認真組織實施。認真做好工會財務(wù)工作，及時收繳、上解工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。公司全年工會工作總結(jié)420xx年，xx公司工會認真貫徹執(zhí)行工會“十九大”精神，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，以加強工會自身建設(shè)為主線，以“夏運杯”、“冬運杯”等競賽活動的開展為契機，充分履行工會職能，把工會組織建設(shè)、職工素質(zhì)教育、勞動競賽、困難職工幫扶、維護職工合法權(quán)益、文體活動等幾個方面做為工作重點，現(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下工作：一、加強工會自身建設(shè),提高干部、職工整體素質(zhì)20xx年全面貫徹落實工會“十九大”精神的，xx公司工會把提高職工隊伍素質(zhì)作為工會的主要工作來抓，為加強工會自身建設(shè)，努力提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,xx工會在對各基層分會工會干部、委員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點是工會的組織建設(shè)、職工教育、勞動爭議調(diào)解、困難職工幫扶、維護職工合法權(quán)益等方面進行講解。要求基層工會干部多深入到職工群眾中去。認真履行工會職能，積極開展各項工作，努力為職工做好事、辦實事、解難事，讓每一位職工都能真切的感受到工會組織的溫暖與關(guān)愛。截止11月共召開3次職工代表大會，內(nèi)容分別為對《關(guān)于職工獎懲實施細則》**級職工代表進行討論會三次，內(nèi)容為，20xx年行政工作報告——《不忘初心 牢記使命 為實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往而努力奮斗》討論稿、《關(guān)于**公司20xx年財務(wù)決算及20xx年財務(wù)預(yù)算的報告》討論稿補充規(guī)定，組織xx職工代表參加職工代表大會等，為進一步完善職工代表大會制度起到了積極的作用。深入開展職工教育，提高職工素養(yǎng)，xx各基層單圍繞服務(wù)安全工作定期召開司乘人員專題會、培訓(xùn)會，強化司乘人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育，截止11月各基層單位召開各種專題會、培訓(xùn)會共計92場次、6096人次參加。二、維護職工合法權(quán)益、落實廠務(wù)公開制，開展合理化建議維護職工合法權(quán)益是工會的天職，落實和健全廠務(wù)公開制度是維護職工合法權(quán)益的基本。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，定期、定向公開事項10期。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點、先進評比、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。為了充分了解職工，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的問題能夠及時解決，民主客運站通過召開職工座談會、家屬懇談會等方式保持與職工的溝通交流，廣泛征求職工、家屬的意見，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的問題及時解決，并向家屬通報。從而調(diào)動職工工作的積極性、主動性，營造和平處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進企業(yè)健康發(fā)展。進一步加強組織建設(shè)，在職工中開展合理化建議，積極探索職工民主管理新路子。在20xx年根據(jù)**公司開展合理化建議活動要求，結(jié)合**實際情況，聯(lián)合多個部門開展合理化建議征集活動，制定了活動方案，征集到合理化建議申報10條，其中5條選送報到**。**修配廠在完成“**人”牌有軌**架修的生產(chǎn)任務(wù)中開展的“我為單位發(fā)展獻一計”活動，將維修工作中產(chǎn)生的好點子逐步上傳、探討，形成書面會議紀要，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了“大連人”牌有軌**大修工作的開展。組織開展維修班組安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)合理化建議等活動。做到人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。三、開展崗位練兵和勞動競賽提升職工技能水平20xx年**以**工會組織的“冬運杯”“夏運杯”“安康杯”等活動為切入點，開展了一系列崗位練兵和勞動競賽活動。xx在職工中開展崗位練兵，以“事故預(yù)想、事故分析及事故排除”的培訓(xùn)活動為主，通過實際操作培訓(xùn)，使值班人員對設(shè)備性能及操作程序更加熟練。線網(wǎng)工段則開展了對各條線路不同架設(shè)方式和應(yīng)急處理的幾種預(yù)案等培訓(xùn)活動，提高了專業(yè)人員的崗位技能，同時提高了搶修工作效率，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，更好的激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)，拜師學(xué)藝的積極性，進一步提高了為客運服務(wù)水平。在今年6月份結(jié)合本單位實際情況舉辦了“安全知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽，提高了職工的安全意識和知識，對服務(wù)質(zhì)量提升也起了很大的作用。在11月份根據(jù)本單位的實際情況，在駕駛員、調(diào)度員、維修工中開展“技能比武”大賽，以模擬乘車環(huán)境讓駕駛員辨別真假幣的同時考驗駕駛員的文明服務(wù)。對智能調(diào)度進行筆試并模擬惡劣天氣下情景調(diào)度員的實際操作應(yīng)變能力。維修人員則實際操作機電頭的拆卸安裝工作。**修配廠工會聯(lián)合**修配廠黨支部團支部在**修配廠全廠范圍內(nèi)舉行了綜合知識競賽活動，促進職工們的學(xué)習(xí)熱情。通過這種適用于本單位的特色的技能比武、勞動競賽等活動提高職工的參與性，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了職工隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四、積極開展文體活動，推進企業(yè)文化建設(shè)為豐富員工的業(yè)余文化生活，加深各基層單位之間的了解和友誼，**工會一年來以關(guān)愛職工身心健康，增進企業(yè)的凝聚力和向心力為出發(fā)點，積極開展形式多樣的文化娛樂活動。先后組織職工參加**組織的“我身邊感動的瞬間”活動、**“三八節(jié)女工拔河比賽”、**職工徒步活動、**“弘揚社會主義核心價值觀主題”征文和演講比賽、**男子足球比賽等各項文體活動中取得較好的成績。為了能在**“三八節(jié)女工拔河比賽”中取得好成績，**在三月舉辦****女職工拔河比賽，共有50人參加，從中選出22人參加**的拔河比賽，并取得**比賽35歲以下組團體第一名、35歲45歲組團體第二名的好成績。**在春節(jié)來臨之際舉辦了迎新春聯(lián)歡會，在一月、二月期間**開展的“我身邊感動的瞬間”活動中共收集視頻作品3幅、照片作品122幅，上報**40個作品。四月正是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，**在美麗的棒棰島健身路，開展了一年一次的**職工徒步活動，此次活動的到大家踴躍的報名，共有112人參加，此次活動展示出**職工的良好精神面貌。七月中旬為了能更好的完成**“弘揚社會主義核心價值觀主題”征文和演講的工作，**工收集征文稿16篇，上報**16篇，參加演講試講活動9人，選拔2人參加**的演講比賽，獲得**演講比賽二等獎、獲得**演講比賽優(yōu)勝獎。為了迎接9月**舉行男子足球比賽，分公工會進行了選拔賽選出男子足球運動員13人參加**比賽，今年的夏天格外炎熱，室外溫度一度飆升到37度以上，即使這樣極端的天氣也我們的隊員依舊堅持2個月的集訓(xùn)，隊員們通過訓(xùn)練建立了深厚的友誼，最后雖然未能小組出線，但是球員們在場上拼搏的精神無不打動在場的所有人。十一月是金色的季節(jié)，**舉辦了乒乓球比賽，從中選出2名男隊、2名女隊員參加了**的乒乓球比賽，其中經(jīng)過激勵的比賽賽程獲得了男子組第四名的好成績。五、扶貧幫困獻愛心，積極為職工做實事關(guān)心職工，為職工群眾排憂解難是工會長期的一項重要工作。真正把職工的困難當成自己的困難，把職工當成自己的親人，從而打響工會組織服務(wù)職工的工作品牌。20xx全年，**及所轄各基層分會共探望住院職工1158人次，救助金額xxx元。**20xx全年參與醫(yī)療互助990人，截止11月，**申報醫(yī)療互助職工為176人，已經(jīng)得到醫(yī)療互助補助的職工為175人，補助金額為xx元。金秋助學(xué)**工會累計資助困難家庭學(xué)生5名，共計發(fā)放助學(xué)金5xx此外，**工會遵照**工會的整體部署，三月組織250名女職工參加了團體女性安康保險。于七月份組織**217名女職工進行健康體檢，充分保障每位女職工的身體健康，將用心關(guān)愛女職工的工作落實到實處。截止10月，“三大節(jié)日”期間黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同基層客運站書記、工會主席一行，深入職工家中，把溫暖送到每一名職工的心里。分別對特困職工、意外致困、患病職工和生活困難職工167人進行了救助，救濟金額129500元。慰問勞模10人，慰問金10000元。今年的夏天是大連50年來不遇的高溫天氣，持續(xù)的時間長，氣溫高，對于我們工作在一線的職工們是個嚴酷的考驗。**領(lǐng)導(dǎo)班子指示各基層單位要加強后勤保障能力，要用心去為一線職工服務(wù)。**共出動防暑降溫送涼爽人員688人次。防暑降溫飲品數(shù)量：礦泉水2976瓶，冰紅茶792瓶，綠茶616瓶，冰棍5920支。防暑降溫食品數(shù)量：西瓜5xx1斤，綠豆260斤，茶葉70袋。以上是**工會全年工作情況，雖然我們按照**的要求做出了一定的成績，但我們深知距離上級的要求還有一定的距離。如：工會干部的思想素質(zhì)和能力水平還有待于進一步提高。工會活動的形式和內(nèi)容有待于創(chuàng)新，職工的職業(yè)技能、維修水平有待于提升。第二篇：公司工會工作總結(jié)2010年工會工作總結(jié)進入2010年以來，我公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)發(fā)展為目標，強化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰明才智,發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司的兩個文明建設(shè)。與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取