【文章內(nèi)容簡介】 煤機、卷揚機等運轉(zhuǎn)設(shè)備的鋼繩；(14)運輸機械未停穩(wěn)或挪動時，人員上、下傳遞物件；(15)運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；(16)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；(17)啟動運輸機械，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也沒有啟動警告鈴；(18)用吊頭、抓頭或其它載貨設(shè)備輸送人員；(19)轉(zhuǎn)動設(shè)備停運檢修，未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟動的措施；工作結(jié)束后未會同值班人員一起檢查、確認(rèn)工作人員撤離現(xiàn)場便啟動設(shè)備；(20)腳手架上堆物超過其承載能力；(21)起重工作沒有統(tǒng)一明確的指揮信號；(22)非操作工操作起重設(shè)備(指專人操作的起重設(shè)備)；(23)沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床、打大錘時戴手套等；(24)未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)。(1)立體交叉作業(yè)無嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施；(2)高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑、拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線；(3)腳手架未按規(guī)定搭設(shè)；(4)起重機械制動、限位、信號、顯示、保護(hù)裝置失靈或有缺陷；(5)起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗，或存在缺陷；(6)高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板；(7)設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄。4防火防爆類 (1)未接受爆破培訓(xùn)的人員從事爆破工作；(2)在易爆、易燃區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?3)動火作業(yè)不辦理動火工作票，氫油管道動火時不按規(guī)定接地線；(4)在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施；(5)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；(6)焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，工作結(jié)束后，未檢查清理遺留物；(7)在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護(hù)人，未采取防火等安全措施；(8)在密閉容器內(nèi)同時進(jìn)行電焊、氣焊工作，入口處無人監(jiān)護(hù)；(9)鍋爐水壓試驗時，無關(guān)人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側(cè)面。鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續(xù)作業(yè)；(10)水上工作不佩帶救生設(shè)備，沒有其它救生措施；(11)進(jìn)入爐膛、汽包、油罐及其它儲存化學(xué)藥品、惰性氣體的容器前，沒有進(jìn)行充分的通風(fēng)；(12)現(xiàn)場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施；(13)未采取措施即對盛過油的容器施焊；(14)未嚴(yán)格按規(guī)定要求存放炸藥、雷管，無專人保管，領(lǐng)退料手續(xù)不嚴(yán)格，易燃、易爆物品存放在普通倉庫內(nèi)；(15)消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；(16)在易燃、易爆區(qū)，工作人員不掌握相應(yīng)的知識，不會使用消防器材。(17)未嚴(yán)格按規(guī)定要求存放危險化學(xué)品，無專人保管，領(lǐng)退料手續(xù)不嚴(yán)格。(1)易燃易爆區(qū)、重點防火部位，消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；(2)易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無避雷設(shè)施；(3)制氫站、儲氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電源開關(guān)及設(shè)備；(4)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識；(5)進(jìn)入易燃、易爆區(qū)的車輛無防護(hù)罩；(6)油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；(7)現(xiàn)場無暢通的消防通道；(8)消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶；(9)調(diào)度、辦公樓及其他場所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定。5其它違章(1)未經(jīng)批準(zhǔn)，解除設(shè)備連鎖、報警、保護(hù)裝置。(2)進(jìn)入發(fā)電機內(nèi)、鍋爐汽包內(nèi)、汽輪機汽缸內(nèi)未穿專用工作服、布或膠鞋。(3)進(jìn)入計算機房、制氫站內(nèi)的工作人員未穿防靜電服和鞋。(4)不按規(guī)定結(jié)合實際制定、完善設(shè)備檢修、運行規(guī)程和管理制度，不能有效地組織落實各項制度。(5)不按規(guī)定制定反事故技術(shù)、安全措施，不制定現(xiàn)場工作的安全措施。(6)制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際，使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生，或在事故處理時延誤或擴大了事故。(7)上級下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時傳達(dá)和布置，不能按時間和標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的工作任務(wù)。(8)不能對工作進(jìn)行總結(jié)，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，改進(jìn)工作。第三篇：反違章管理實施細(xì)則反違章管理實施細(xì)則編 審 批 頁編制： 審核： 批準(zhǔn)：目次前言????????????????????????????????3 1 總則????????????????????????????????4 組織機構(gòu)??????????????????????????????4 違章的分類與管理??????????????????????????5 4 違章處罰??????????????????????????????8 5 附錄A 常見典型違章事例 ??????????????????????16 附錄B 離崗培訓(xùn)的條件 ???????????????????????16前言為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步強化遵章守紀(jì)意識，營造規(guī)范的作業(yè)氛圍，使反違章工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，1總則“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步強化遵章守紀(jì)意識，營造規(guī)范的作業(yè)氛圍，使反違章工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定xxx公司《反違章管理實施細(xì)則》。（以下簡稱“實施細(xì)則”）?！半p向”監(jiān)督，做到層層抓、層層保。，做到有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督、有人負(fù)責(zé)、重獎重罰。，提高員工的反違章技能和“三不傷害”能力。牢固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的理念。 本實施細(xì)則適用于全公司員工及參加我公司施工作業(yè)、參觀、實習(xí)等所有外來人員。2組織機構(gòu)，是有效的反事故措施，是一項長期的、艱苦的工作。為此，公司成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。組長：總經(jīng)理副組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理成員：各副總工程師；安全監(jiān)察部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)委員會、人力資源部、黨群工作部、運行部、燃化部、檢修公司部門主任。、班組要成立反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組，由部門、班組的行政、黨、工會、技術(shù)和安監(jiān)人員組成，安全第一責(zé)任者任組長，安全員負(fù)責(zé)部門、班組的考核、統(tǒng)計、匯總、上報、記錄，填寫違章檔案和建立、曝光等工作。（工作）小組的主要職責(zé)如下：、獎懲辦法等制度。、財、物。，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)措施。（辦公室）設(shè)在安監(jiān)部，安全監(jiān)察部主任任辦公室主任。主要職責(zé)如下：（工作）小組的日常管理工作。、考核工作。(工作)小組,要時時處處盡職盡責(zé),保證反違章網(wǎng)絡(luò)活動的正常有效運轉(zhuǎn)。工作要做到：凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。，制定具體實施細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。定期檢查、匯總反違章工作情況報安監(jiān)部。3違章分類與管理 : 。、心理、習(xí)慣等角度，違章又可以分為偶然性違章和習(xí)慣性違章。、身體、客觀環(huán)境的意外誘發(fā)所致。，違犯安全工作規(guī)程的工作狀況。，都要按教育、曝光、處罰、整改四個步驟進(jìn)行處理，按“四不放過”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實防范措施。，張貼違章者的姓名和處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款；部門曝光欄由部門安全員負(fù)責(zé)設(shè)立并及時更換內(nèi)容。、檢查和考核，同時受反違章領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和考核。，負(fù)責(zé)組織實施反裝置性違章的措施和計劃，同時受反違章領(lǐng)導(dǎo)小組和安全監(jiān)察部的監(jiān)督和考核。、施工、生產(chǎn)過程中，不遵守國家、行業(yè)以及公司所頒發(fā)的各項規(guī)定、制度及反事故措施，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為?！皭圩o(hù)員工、保護(hù)員工”的觀念，教育員工正確認(rèn)識作業(yè)性違章的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。，通過各種有效的宣傳形式，如舉辦安全講座、安全演講比賽、安全知識競賽等進(jìn)行正面教育，同時采用事故案例、違章者的現(xiàn)身說法等進(jìn)行形象生動的安全教育，使員工認(rèn)清違章一害自己、二害家庭、三害集體，提高員工的安全意識。，及時進(jìn)行教育和監(jiān)督。1)不信規(guī)程信經(jīng)驗，認(rèn)為違反安全規(guī)程也不會造成事故； 2)口頭上承認(rèn)規(guī)程重要，但無人監(jiān)護(hù)時往往隨意作業(yè)；3)圖省力、嫌麻煩、貪圖方便、沿襲舊的不良習(xí)慣，導(dǎo)致違反安全規(guī)程、規(guī)定； 4)因趕工期，貪圖“快”、“捷”的念頭導(dǎo)致忽視安全，自覺不自覺地違反安全規(guī)程、規(guī)定、措施等要求；5)因事先準(zhǔn)備不充分、倉促作業(yè)而違反安全規(guī)程；6)因配合不好、交待不清、作業(yè)者想當(dāng)然而造成違反安全規(guī)程； 7)因工作簡單、分散、零星，作業(yè)者怕麻煩，違反安全規(guī)程； 8)因作業(yè)前情緒不好或心猿意馬而違反安全規(guī)程；9)長時間不良的習(xí)慣做法，導(dǎo)致不適應(yīng)安全規(guī)程的約束而違反安全規(guī)程；10)作業(yè)者素質(zhì)不高，不了解安全規(guī)程，不具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識，自我防護(hù)能力不強，不自覺地違反安全規(guī)程；11)工作負(fù)責(zé)人違反安全規(guī)定，直接參加工作班作業(yè)。12）在重大技改工作中，技術(shù)方案考慮不周，違反有關(guān)反事故措施規(guī)定，不能滿足安全生產(chǎn)要求。、班組應(yīng)按違章的定義，結(jié)合實際，制定出作業(yè)性違章的范例和表現(xiàn)；組織員工學(xué)習(xí)作業(yè)性違章范例和表現(xiàn)，并納入每年安規(guī)考試內(nèi)容。，要實行分層負(fù)責(zé)，分層考核，一層保一層，一層考核一層。，必須立即制止，對嚴(yán)重違章者都有權(quán)停止其工作，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定及反事故措施、不能保證人身安全的各項規(guī)定及安全技術(shù)措施的要求，而存在的的一切不安全狀態(tài)。，制定出各種工作的安全措施和勞動保護(hù)技術(shù)措施，使反裝置性違章有章可循。安全監(jiān)督人員嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)、安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。，在設(shè)計、訂貨、施工、調(diào)試、驗收等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新的裝置性違章出現(xiàn)。、行業(yè)和公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計、施工過程中貫徹執(zhí)行。下列裝置、設(shè)施、措施應(yīng)符合專業(yè)設(shè)計、技術(shù)規(guī)程和反事故技術(shù)措施要求：電氣防誤閉鎖裝置；防止鍋爐、壓力容器爆炸和爐膛滅火放炮措施；電纜防火、阻燃措施；油系統(tǒng)、油區(qū)等防火防爆和消防措施；輸煤系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)防火防塵措施；防觸電、高處墜落和機械傷害等措施；防酸堿腐蝕和六氟化硫防毒措施；防噪音、高溫措施；現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施；輸變電設(shè)施防污閃措施；、調(diào)試時應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)范組織和進(jìn)行施工調(diào)試；若設(shè)計與現(xiàn)場實際或最新規(guī)程不符的要及時變更設(shè)計。、設(shè)備主人和安全監(jiān)督人員的職責(zé)。、設(shè)備主人主要檢查設(shè)備的狀態(tài)、安全技術(shù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)設(shè)施、作業(yè)場所環(huán)境、施工工器具和設(shè)備、腳手架等是否滿足了安全技術(shù)措施的要求；，檢查有無相應(yīng)的安全技術(shù)措施，檢查有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人是否履行了職責(zé)，檢查現(xiàn)場安全措施、安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)場所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求。，檢修人員應(yīng)及時安排消除。，工程技術(shù)人員要把裝置性違章作為否決條件。、安全監(jiān)察部監(jiān)督并參加定期或不定期組織對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督性檢查，每月不少于1次，每次檢查由生產(chǎn)管理部下發(fā)整改計劃。、設(shè)備安全的裝置性違章，責(zé)任部門在接到整改通知單后，立即組織消除；一般性裝置性違章由生產(chǎn)管理部在月度計劃中安排消除；需要花費較大財力、物力或需要變更設(shè)備布置的裝置性違章，列入計劃消除；，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設(shè)備結(jié)構(gòu)、布置難以消除的，應(yīng)采取以下措施：生產(chǎn)管理部提出裝置性違章確實無法整改的技術(shù)論證分析報告，生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；針對存在的裝置性違章制定相應(yīng)的技術(shù)措施和管理措施，編入有關(guān)規(guī)程制度，把它列為危及人身、設(shè)備安全的“危險點”，并報安全監(jiān)察部備案。、工作負(fù)責(zé)人、許可人、施工負(fù)責(zé)人等，違反國家、行業(yè)、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動組織與指揮的行為。： 1)各級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮違反公司《安全工作規(guī)定》等規(guī)章制度的行為； 2)組織未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員參加電力生產(chǎn)工作。1)不能針對安全生產(chǎn)管理工作薄弱環(huán)節(jié)布置制定有關(guān)措施； 2)對各種違章現(xiàn)象不制止、不考核；3)對設(shè)備、設(shè)計存在的隱患不能及時指揮實施對應(yīng)措施； 4)職權(quán)范圍內(nèi)的工作該作主的不拍板、不指揮； 1)職責(zé)范圍不清，憑興趣插手職責(zé)范圍以外的工作； 2)越權(quán)管理，代行下屬人員的指揮權(quán)。：，安全保證體系與安全監(jiān)督體系人人有責(zé)； ；，必須抵制并越級報告；、人力資源部、工會等部門要經(jīng)常搜集群眾對違章指揮的反映，并在反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組會上提出自己的意見并監(jiān)督處罰的執(zhí)行。、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級行政、技術(shù)管理人員，不按國家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。： 、制度不健全1)不及時貫徹國家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，不結(jié)合實際落實到設(shè)計、施工、生產(chǎn)工作中去；2)設(shè)備已投入運行，仍未制定有關(guān)運行、檢修、維護(hù)規(guī)程制度。、制度不符合實際1)制定的反措、安措計劃不符合現(xiàn)場實際、不可操作或沒能落實原國電公司頒發(fā)的二十五項反措要求；2)設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有做及時更改；3)沒有更改設(shè)計自行更改施工標(biāo)準(zhǔn)；更改設(shè)計、施工后未更改竣工圖紙。、制度執(zhí)行 1)對違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施；2)不能綜合應(yīng)用安全性評價、危險點分析等方法，對工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施； 3)不能認(rèn)真落實公司《安全工作規(guī)定》中的例行工作； 4)安全生產(chǎn)各種措施、計劃資金不落實； 5)違章使用臨時工；6)不能及時公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。：，明確管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，定期檢查每個管理崗位工作質(zhì)量，及時查禁管理性違章；，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度；、檢查和考核。4違章處罰 ；裝置性違章的主體是設(shè)備主人和專業(yè)技術(shù)人員；指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員；管理性違章的主體是負(fù)責(zé)制定和落實規(guī)程、制度等的管理人員。，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時糾正。，對違章當(dāng)事人及其上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，對負(fù)有監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、檢查、驗收不到位的責(zé)任進(jìn)行追究。：班組長查出違章處罰違章者；車間查出違章處罰違章者及違章者所在班組負(fù)責(zé)人（工作負(fù)責(zé)人）；公司有關(guān)職能部門查出違章處罰違章者及違章者所在車間負(fù)責(zé)人；公司領(lǐng)導(dǎo)查出違章處罰違章者和違章者所在車間負(fù)責(zé)人，并聯(lián)