參加招聘會注意事項(編輯修改稿)
2024-10-24 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的 問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看，我 認(rèn)為??”這時腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為”了。要是還找不出答案，就先 說你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮?？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇?問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響 大局。（3）謹(jǐn)慎多思 回答提問之前，應(yīng)對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不 說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。●聆聽的禮儀（1）專注有禮。當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時，應(yīng)該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙 眼，贊許的點頭，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息。（2）有所反應(yīng)。要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽。如果巧 妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒 錯”等。（3）有所收獲。聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考 官的談話捕捉信息。（4）有所判斷。求職者傾聽時要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì) 細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖?！窀鎰e的常規(guī)與禮儀（1）再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘該項工作的熱情，并感謝對方抽時間與你進(jìn)行交談。（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會再次得到對方進(jìn)一 步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時間。（3）記住了解結(jié)果的途徑和時間。告別時可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手告別 要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位、身份、性別 和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不 可目光四顧，心不在焉，同時應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z，如“再見”、“再會”、“謝謝” 等。（4）面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表 示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該項工作第四篇：大學(xué)生參加招聘會的注意事項大學(xué)生參加招聘會的注意事項招聘會最大的優(yōu)勢是 優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè) 優(yōu)勢是 和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預(yù)考程序，直接 進(jìn)入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點也很明顯 缺點也很明顯，招聘 缺點也很明顯 會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，初入職場的大學(xué)生要從數(shù)以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋 找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項： 參加招聘會要得到以下收獲：(一)參加招聘會要得到以下收獲： ，特別是對職位的要求 對職位的要求，避免片面理解。對職位的要求 ，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上 積極主動溝通，積極主動溝通 朋友?！袄先恕钡膽?yīng)聘方法和經(jīng)驗，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句。多看、多學(xué)、多記 多看 ，使自身面試時的禮儀和表現(xiàn)更加突出 禮儀和表現(xiàn)更加突出。禮儀和表現(xiàn)更加突出招聘會上如何 如何投遞簡歷(二)招聘會上如何投遞簡歷 ，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白 或弱勢，回避是明知之舉?；乇苁敲髦e?；乇苁敲髦e ，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身 不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，就走。就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得 體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你 當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時 的簡歷。的簡歷。 準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機(jī)會卻沒有準(zhǔn)備。但是，也 準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料 不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等。不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等。 相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言 態(tài)度、相當(dāng)于面試 態(tài)度 談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。目送那些 談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送 目送 他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察 進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實面貌。進(jìn)一步觀察（三）雙
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