【文章內容簡介】 題應及時反映給項目主管上級領導，并為追查留下證據，同時可作為獎金申請?zhí)峁┑囊罁?2)、保安隊員到項目上崗時，應攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復印件與此表格一同存檔備案。當各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關的工作交接，同時在總經辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當天全部完成。四、工作紀律(1)、請假、換班、調休均需上報主管，若在實際檢查過程中發(fā)現值班人員與值班表不一致且未接到相關請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內需告知保安隊長和后勤安全主管。請假半天以上，需填寫請假條，經后勤安全主管和總經辦經理簽字后有效，同時上交至總經辦備案，以作考核依據。(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經理都有權隨時查看保安在崗情況，同時做好相關查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據嚴重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。(3)、保安隊員在與廠區(qū)員工搞好人際關系的同時不應與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關信息。如發(fā)現保安隊員與廠區(qū)員工勾結實施非法活動，將提交至司法機關處理。(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴重違反勞動紀律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關的事項20分鐘以上，包括20分鐘。(5)、禁止在保安室內抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責，明確自己的工作內容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應打掃完畢，接班后也應積極打掃管轄區(qū)域內衛(wèi)生。如在實際工作過程中出現未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。(7)、不得在保安休息室內和后崗亭睡覺，違者直接開除。同時后崗亭值班人員必須每小時更換一次，在后崗亭滯留超過一小時，對全體當班人員處以50元罰款。(8)、出現以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴重者追究其法律責任和經濟賠償： 發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。嚴重違反勞動紀律等行為，導致公司資產受到嚴重損失。在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時，以確保公司資產安全來執(zhí)行。五、獎勵措施為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現突出、在崗認真負責的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經總經辦審批，報總經理室批準。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據分為以下幾種情況：提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區(qū)實質安全起到推進作用。及時發(fā)現事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經濟損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評。在重大比賽中獲得好成績?yōu)楸娟?、公司贏得榮譽。發(fā)生重大事故奮不顧身搶險救災，并對搶險救災有功者。多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。被評選為優(yōu)秀保安員工者。在工作過程中發(fā)現出廠物資存在問題，挽救公司財產。具體獎勵標準：第三篇：保安管理規(guī)定山陰縣華夏煤業(yè)有限公司保 安 管 理 規(guī) 定一、目的維護公司的正常生產工作秩序，建設一支作風正派、素質過硬、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安保衛(wèi)隊伍，確保公司財產安全，營造良好的生產、工作和生活環(huán)境。二、適用范圍本規(guī)定適用于保安隊伍的管理以及涉及保安事務的所有單位和人員。三、規(guī)定和程序 ㈠ 保安職責，保安隊具體負責指定區(qū)域的站崗、巡邏、守護等保衛(wèi)任務，保證崗位區(qū)域內的安全。“防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害”的五防工作，維護公司范圍內治安秩序。，做好來訪登記和接待通知工作。制止閑雜人員進入辦公大樓及生產場所。不得讓未經批準物資流出和危險品進入公司區(qū)域。，督促并檢查井上消防責任制的落實，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險隱患。，及時制止并向公司或公安機關報告。發(fā)現可疑現象應及時和保安聯系處理。要保管好監(jiān)控室資料，不得擅自銷毀。（自行車、摩托車、汽車等）按規(guī)定進行引導擺放，不得亂停亂放。㈡ 行為規(guī)范、堅守崗位。服從工作安排，服從上級管理。嚴禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴禁擅離職守；嚴禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報、玩弄手機等）；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退。、文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情周到；執(zhí)勤時要注意形象，精神振作，姿態(tài)良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站崗時姿勢應規(guī)范，坐崗時不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時間嚴禁著保安制服外出。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領、袖口要保持干凈，內外衣要保持清潔；不得留長發(fā)、蓄胡須或長指甲。、確保安全。在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，積極做好安全防范工作