【文章內容簡介】 記造冊，同時明確領導，指定專人，提前介入，積極疏導，防患未然，避免矛盾糾紛激化。信訪工作制度一、建立健全的領導接訪，干部下訪，村信訪信息員普訪為主要內容的“三訪’’制度，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，密切黨群干群關系，維護社會穩(wěn)定。二、制定領導干部輪流值日、值班接訪安排表，值班干部對上訪人員反映的情況要認真詳細記錄，能當場解決的當場解決，不能當場解決的簽字承諾后批轉主管領導一周內答復。凡因承諾未兌現造成再次上訪的承諾者和主管領導負責當事人的有關費用，凡因處理不力造成越級上訪或事態(tài)惡化的，視其情況，對承諾者和主管領導通報批評或黨紀、政紀處分。三、對待來訪人員必須保證熱情接待，耐心細致，依據法律法規(guī)，慎重穩(wěn)妥，詳細明了給予答復。四、對于集體上訪和特殊人員來訪，要積極疏導化解，防止事情惡化和突發(fā)，同時及時向主管和主要領導匯報。五、每月逢雙周的星期二為機關干部住村下訪日，處理群眾信訪下村組現場解決問題。六、確定村治保主任為信訪信息員，掌握苗頭性、傾向性信息，每月召開一次碰頭會，收集信息，研究處理方法。七、機關設立“意見建議箱’’、“群眾舉報箱’’，辦公室負責每天開箱兩次。所反映的情況，按本制度第二條處理。禁賭制度為了遏制賭博活動歪風，切實轉變干部作風，根據《國家公務員暫行條例》第三十一條十一項及《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條之規(guī)定。經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，現就嚴禁國家工作人員參與打牌賭博活動作如下規(guī)定：一、嚴禁國家工作人員在賓館、飯店、茶座、夜總會及其他公共娛樂場所打牌賭博，一經查實，報請縣紀委和縣監(jiān)察局給予行政記過或黨內警告處分。二、嚴禁國家工作人員在工作時間或下村、居委會和部門站所時打牌賭博的，發(fā)現一次，給予通報一次；情節(jié)嚴重，社會影響大的，報請縣紀委、監(jiān)察部門給予行政撤職或撤銷黨內職務或留黨察看處分。三、嚴禁國家工作人員參與買碼、做莊、扳砣子、開場子，如發(fā)現報請縣紀委、監(jiān)察部門給予行政記大過或黨內嚴重警告處分，并強制分流。四、嚴禁在機關院內開設賭博場所和為賭博提供場所。國家公務員行為規(guī)范（人事部2002年2月27日)一、政治堅定。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。二、忠于國家。熱愛祖國，忠于憲法，維護國家安全、榮譽和利益，維護國家統(tǒng)一和民族的團結，維護政府形象和權威，保證政令暢通。遵守外事紀律，維護國格、人格尊嚴，嚴守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。三、勤政為民。忠于職守，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，甘于奉獻。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民，忠于人民，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。自學做人民公仆，讓人民滿意。四、依法行政。遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務，依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范。五、務實創(chuàng)新。解放思想，實事求是，理論聯系實際，說實話，報實情，辦實事，求實效，踏實肯干。勤于思考，勇于創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作。六、清正廉潔?？艘逊罟k事，遵守紀律，不徇私情，不以權謀私，不貪贓枉法，淡薄名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，愛惜國家資財，反對拜金主義，享樂主義。七、團結協(xié)作。堅持民主集中制，不獨斷專行，不搞自由主義，認真執(zhí)行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇于自我和自我批評，齊心協(xié)力做好工作。八、品行端正。堅持真理。修正錯誤，崇尚科學，破除迷信，學習先進，助人為樂，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信，健康向上，模仿遵守社會公德，舉止端莊，儀表整潔，語言文明，講普通話。機關效能督促檢查制度為加強機關效能建設，及時發(fā)現問題，改進工作方法，采取有效措施，使鎮(zhèn)機關各項規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行，做到政令暢通，高效廉潔，依法行政，特制訂本督查制度。一、主要職責成立機關效能督促檢查辦公室，代表主任、書記行使督查權力，其主要職責：(一)認真學習、理解和正確運用機關效能建設各項制度，及時總結機關效能建設的各項制度執(zhí)行情況。(二)帶頭遵紀守法，堅持原則，實事求是，秉公辦事，不徇私情，敢于督查違反機關效能建設和違紀的行為。(三)組織開展遵紀守法、廉政勤政等宣傳教育活動。(四)及時督促和檢查各辦公室做好機關效能建設和勤政廉政工作，對工作學習和作風建設方面有違反機關有關規(guī)定行為的，應以事實為依據，按規(guī)定向管理處黨組、班子提出處理建議。二、工作制度（一）在主任、黨組書記的領導下開展工作，歸口辦公室管理。（二）對本機關和村委會干部職工行使督查權力。（三）經常開展督查工作，及時公布督查情況。（四）機關效能督查辦公室同時負責受理群眾投訴工作，對群眾投訴要認真記錄、登記和匯總，及時向領導小組匯報。（五）機關效能督查辦每月召開一次會議，匯總機關效能建設督查情況并報告主任、書記。（六）定期向機關干部職工通報效能建設督查情況。（七）每年定期或不定期走訪村委會和部門站所，了解機關工作人員遵紀守規(guī)、落實工作任務，依法行政和機關效能建設情況以及有關建議意見。岳縣張管“2011”6號 關于開展“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”作風建設主題活動的實施方案為認真貫徹落實中央關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、省委“服務經濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動和市委“時時抓隊伍”、“不換狀態(tài)就換人”的精神，以優(yōu)良的黨風引導和促進優(yōu)良的政風、民風和縣風建設，張谷英管理處決定開展“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”的作風建設主題活動,特制訂本方案。一、指導思想以鄧小