關(guān)于全區(qū)高溫津貼發(fā)放標準的通知合集(編輯修改稿)
2024-10-24 20:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 津貼發(fā)放標準的通知信息來源:寧夏省人力資源和社會保障網(wǎng) 更新時間:【2010820】寧人社發(fā)[2010]254號各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，總工會（工會）、地稅局、國稅局、區(qū)直各有關(guān)單位、企業(yè)：為保障職工在夏季高溫條件下的身體健康，做好防暑降溫工作，根據(jù)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、全國總工會《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將我區(qū)在崗職工高溫津貼發(fā)放標準有關(guān)事項通知如下：一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。二、高溫津貼標準：露天、高溫作業(yè)人員每人每天7元，其他作業(yè)人員每人每天5元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)。在每年7月、8月、9月發(fā)放。三、高溫津貼不作為最低工資標準的組成部分，各企業(yè)在職工福利費中列支，并準予稅前扣除。四、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。要加強對高溫作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。五、現(xiàn)高溫津貼標準從2010年起執(zhí)行。本通知由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生廳自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 自治區(qū)總工會自治區(qū)地稅局 自治區(qū)國稅局 二〇一〇年七月二十日第五篇：高溫津貼標準22省份公布高溫津貼標準 北京每月120元居第6 高溫天上班有沒有相應(yīng)的高溫津貼？是怎么發(fā)放的？法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國共有22個省份發(fā)放高溫津貼。浙江、江蘇、上海標準最高，每人每月發(fā)200元。22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，從4月至10月，有7個月。重慶、廣東、福建3地為5個月。專家分析，高溫津貼發(fā)放的標準與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比，發(fā)放標準高的多屬東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。專家指出，到目前，我國高溫津貼發(fā)放還沒有統(tǒng)一的全國性標準，在發(fā)放方面的強制力度不夠，建議統(tǒng)一立法，制定全國性法律。金額浙蘇滬發(fā)放標準排前三高溫津貼只針對在高溫（日最高氣溫達35℃以上）天氣露天作業(yè)的人員，以及不能有效將工作場所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位的勞動者，如建筑工人。具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、江蘇、上海等省市，津貼金額每人每月是200元。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國各省市前列。
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