人力資源部安全為了誰大討論心得體會(編輯修改稿)
2025-10-24 19:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部的時間情況，談談我對此次群眾路線教育實踐活動中“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論的一些粗淺認識。一、為了誰？——一切為了群眾、真心服務群眾，讓群眾得實惠。我們都知道，中國共產(chǎn)黨的宗旨就是“為人民服務”，代表著最廣大人民的根本利益，這實際上已經(jīng)鮮明的回答了“為了誰”的問題，即：一切為了群眾。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“我們黨的全部任務就是全心全意為人民服務”；總書記也多次強調(diào)：“我們要始終不渝地保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，不斷增強同人民群眾的感情，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準，切實轉變工作作風，兢兢業(yè)業(yè)做好工作“，這些講話也是對“為了誰”這個問題的進一步強調(diào)說明。明白了“為了誰”就要始終牢記人民利益高于一切，以對群眾高度負責的態(tài)度和滿腔熱情去服務群眾，下一步如何做好燒結黨支部的服務群眾工作，計劃主要通過以下幾個方面：，改善職工的生活水平，讓職工得到經(jīng)濟上的實惠是對群眾最大的服務。只有不斷提高全體職工的收入水平，讓群眾生活更加滿意，才是對群眾最大的服務。當前，公司面臨嚴峻的外部市場環(huán)境，要提高職工的收入水平，只有引導和發(fā)動全體員工，用飽滿的工作熱情做好自己的本質(zhì)工作，不斷提升產(chǎn)質(zhì)量水平，不斷將降本增效工作引向深入，為公司創(chuàng)造更多利潤，才能不斷提高職工的收入水平。最近，公司適時推出了以利潤為導向的經(jīng)濟責任制二次分配方案，實業(yè)部必須將此項工作當成最重要的工作，帶領實業(yè)部全體員工不斷降低燒結礦成本，不斷提升燒結礦產(chǎn)質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更高的利潤，進而為員工帶來更高的收入，讓職工得實惠。，解決職工實際的生活生產(chǎn)難題。實業(yè)部要堅持每月召開一次職工代表大會，對職工代表反映的生活生產(chǎn)問題安排實業(yè)部各主管及時解決，對于實業(yè)部不能解決的問題，要及時與公司各部門溝通并跟蹤和反饋，特別是做好后勤保障工作，解決職工的后顧之憂。，做到“三及時”“三必訪”。實業(yè)部建立健全各級工會組織，充分發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權益；工會要堅持“三及時”和“三必訪”制度，即及時探望、及時了解、及時幫助和職工生病住院必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、生活困難必訪，不斷增強職工的凝聚力。，降低崗位工人工作勞動強度。由勞資主管和點檢站牽頭，不斷提升設備的自動化操作水平，通過各種方式治理現(xiàn)場的漏灑料和崗位揚塵，努力降低職工的工作勞動強度。二、依靠誰？——從群眾中來、到群眾中去，充分調(diào)動全體職工的工作熱情和創(chuàng)造性歷史唯物主義認為，人民群眾是人力社會發(fā)展的決定性力量，只有人民群眾，才是歷史的真正創(chuàng)造者，所以說，我們一切工作的根基在群眾、智慧在群眾、力量在群眾。在工作中一定要堅持從群眾中來、到群眾中去的根本方法。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動職工的工作熱情。實業(yè)部要運用好以利潤為考核導向的二次分配制度，以及及時開展“小指標競賽”等活動，調(diào)動廣大職工的工作熱情，依靠基層職工做好各項工作；要建立好和基層職工溝通的良好渠道，實業(yè)部領導班子要做好干部聯(lián)系點這個活動，每周不少于2次深入聯(lián)系點開展調(diào)研活動。要仔細傾聽基層職工的生產(chǎn)建議；要以工會牽頭，通過開展合理化建議等辦法，不斷將降本增效工作引向深入。三、我是誰？——擺正自身位置、視群眾為親人，改善自身工作作風 明確“為了誰”、搞清“依靠誰”、歸根結底還是要解決好“我是誰”，必須要認清自己、定位好自己：我是一名共產(chǎn)黨員，群眾是我們的根，必須保持同群眾的血肉聯(lián)系、必須以實際行動回報群眾。一名合格的共產(chǎn)黨員特別是領導干部必須要嚴于律己、勤儉節(jié)約、不搞特殊化，要嚴格遵守《中共中央關于進一步加強作風建設的八項規(guī)定》和集團下發(fā)的《新興際華集團關于進一步加強作風建設的九項規(guī)定》以及公司下發(fā)的《新興鑄管新疆有限公司關于進一步加強作風建設的八項規(guī)定》，要切實改變工作中的官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風等缺點，心系群眾，講黨性、
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