20xx浙江銀行招聘考試備考-中國工商銀行組織架構及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-10-24 05:43 本頁面
【文章內容簡介】 一級。怎么樣，對銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無患，趕快為自己進行一個入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！文章來源：漢中人事考試網（:/）第三篇：山西銀行招聘：中國農業(yè)銀行組織架構及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃山西銀行招聘：中國農業(yè)銀行組織架構及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中國農業(yè)銀行組織架構及職位 農行的組織架構簡析：北京總行－各省分行－二級分行（支行）－分理處—儲蓄所 中國農業(yè)銀行組織結構圖中國農業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一）中國農業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展線路銀行員工職業(yè)發(fā)展總結起來大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術線： 專業(yè)路線，主要技術開發(fā)，技術支持。營銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展。管理路線：領導路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。（二）中國農業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：柜員。柜員一般有兩條出路：（1）在會計條線精耕細作，做成業(yè)務標桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計主管，再競聘為基層網點的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然后競聘會計部總經理，再向總行進軍。（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。客戶經理?？蛻艚浝硪话阌腥龡l路：（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，銀行：226120331工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。（3）向省分行的相關部門發(fā)展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業(yè)務部，零貸客戶經理就去信貸部，然后在這些部門做成領導。在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績說話的，所以只有當你的業(yè)績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務就要加一級。怎么樣，對銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無患，趕快為自己進行一個入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！第四篇：山西銀行招聘：建設銀行組織架構及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃山西銀行招聘：建設銀行組織架構及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中國建設銀行組織架構及職位 ，商業(yè)銀行的部門分為：管理部門：包括行長辦公室、行政部、人力資源部、會計部、法律部等 業(yè)務部門：一般包括公司金融部、個人金融
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