20xx浙江銀行招聘考試備考-中國(guó)工商銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-10-24 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一級(jí)。怎么樣，對(duì)銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無患，趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！文章來源：漢中人事考試網(wǎng)（:/）第三篇：山西銀行招聘：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃山西銀行招聘：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職位 農(nóng)行的組織架構(gòu)簡(jiǎn)析：北京總行－各省分行－二級(jí)分行（支行）－分理處—儲(chǔ)蓄所 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)圖中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展線路銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要技術(shù)開發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。（二）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：柜員。柜員一般有兩條出路：（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試?？蛻艚?jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般有三條路：（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，銀行：226120331工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。怎么樣，對(duì)銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無患，趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！第四篇：山西銀行招聘：建設(shè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃山西銀行招聘：建設(shè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中國(guó)建設(shè)銀行組織架構(gòu)及職位 ，商業(yè)銀行的部門分為：管理部門：包括行長(zhǎng)辦公室、行政部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、法律部等 業(yè)務(wù)部門：一般包括公司金融部、個(gè)人金融
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