技術(shù)員職責(編輯修改稿)
2025-10-23 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況。(六)設(shè)計變更和其他重大決定。(七)技術(shù)經(jīng)濟洽商(工程索賠)。(八)經(jīng)驗和教訓。六、施工任務(wù)下達與驗收(一)向班組下達施工任務(wù)書，限額領(lǐng)料卡，工程完成后根據(jù)規(guī)范、規(guī)章、標準、規(guī)定組織有關(guān)人員進行質(zhì)量、工期、耗料驗收簽認。(二)驗收合格，填表、簽字、存檔，此外還應(yīng)與樣板比較。七、工長(管工、施工員)崗位職責綜合所述(一)組織班組在所負責的施工項目范圍內(nèi)進行安全生產(chǎn)按計劃完成。(二)向班組下達任務(wù)書，按質(zhì)量標準和其它要求結(jié)算驗收。(三)指導(dǎo)班組安全生產(chǎn)，貫徹落實規(guī)程、規(guī)范、法令，排除隱患，保證安全文明施工。(四)作好施工準備，排除障礙，創(chuàng)造施工條件。(五)按圖紙及規(guī)程、規(guī)范組織施工操作，作好洽商記錄(工程索賠)。(六)技術(shù)交底，指導(dǎo)施工，對項目工程質(zhì)量負責。(七)貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計、技術(shù)措施、節(jié)約指標，按時、按質(zhì)、按量完成合格產(chǎn)品。(八)貫徹各項生產(chǎn)技術(shù)管理制度及場容、場貌各項規(guī)定要求。(九)推廣先進經(jīng)驗，參加技術(shù)革新各項科研活動。(十)積累和提供技術(shù)檔案的原始資料。(十一)參加月度及逐月分旬、逐旬分日、逐日分時施工生產(chǎn)計劃的編制。(十二)負責組織工程質(zhì)量評定、填表、簽字，含隱檢、預(yù)檢、專業(yè)人員檢查表。具體到工長(管工、技術(shù)員)應(yīng)具備的素質(zhì)簡述如下：知識素質(zhì)??不斷充電，掌握科學的、新的知識。身體素質(zhì)??身強體壯，適應(yīng)工作強度。敬業(yè)素質(zhì)??愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)，嘴勤、手勤、眼勤、腿勤。道德素質(zhì)??職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)，奉獻精神。思維素質(zhì)??吐故納新，開拓創(chuàng)新，理念出新。結(jié) 論建筑裝飾裝修施工工程，是我國改革開放以后的一個新興行業(yè)，是在建筑物成型的基礎(chǔ)上，對室內(nèi)外空間進行的設(shè)計和施工，是根據(jù)裝飾裝修設(shè)計圖紙(含效果圖、樣板間)，將飾面材料及功能設(shè)備固定到被裝飾的物體上。其一切活動要體現(xiàn)和完善設(shè)計意圖，達到牢固、美觀、舒適、典雅、功能完善，是施工技術(shù)與操作藝術(shù)的有機結(jié)合，技術(shù)與藝術(shù)的兼容與互補。具有附著性、可更換性、可分割性、整體性，在操作活動中又具有短暫性，單一性，工序相互依賴與相互制約性等特點。沒有高水平的工長(管工、施工員)以及掌握操作技術(shù)的裝飾工人，是難以勝任此項工作的?？邕M21世紀的門檻，面對WTO和經(jīng)濟全球化的大市場，我國建筑裝飾行業(yè)要立足國內(nèi)，跨出國境，沖進亞洲，打入世界，在國際市場為國創(chuàng)匯。明確崗位職責，提高素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，是企業(yè)永恒的主題。工長(管工、施工員)職業(yè)職責定位于操作層，在這個層面上，規(guī)范服務(wù)，強化科學管理，掌握先進技術(shù)是企業(yè)面向市場、融入市場、占領(lǐng)市場、贏得市場不可或缺的一個關(guān)鍵。當今世界已經(jīng)進入了一個以知識經(jīng)濟為主流的時代，知識經(jīng)濟中的知識是指化為能力的知識，是創(chuàng)造效益的知識，工長(管工、施工員)應(yīng)具有哪些知識，在新時期首先明確其崗位職能職責是很重要的。世界經(jīng)濟的發(fā)展，社會分工越來越細化，專業(yè)化程度越來越高，忙忙碌碌無序工作是難以適應(yīng)崗位需要的。既然選擇了建筑裝飾裝修這個職業(yè)，就要具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，把崗位職責落實在實踐中，為建筑裝飾行業(yè)的健康發(fā)展，做出貢獻。第二篇：技術(shù)員職責技術(shù)員崗位職責任職標準：工作3年以上崗位能力：有一定的施工經(jīng)驗，并有技術(shù)員證參與項目環(huán)境因素、危險源辯識、評價的管理措施的實施。做好內(nèi)業(yè)技術(shù)交底等工作。
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