重大事項請示匯報制度(編輯修改稿)
2024-10-22 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、請示適用于以下情況：工作或生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題、重要情況；問題或情況比較重要，必須經(jīng)請示才能辦理；超越自己職權(quán)范圍，影響到部門工作和生產(chǎn)經(jīng)營進程的；雖屬自己職權(quán)范圍，但本部門內(nèi)分歧意見較大的事情；崗位和崗位，部門和部門之間交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事情；有明確規(guī)定需要請示的事項。五、匯報適用于一下情形：本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項完成后；限時辦結(jié)事項需要隨時匯報工作進展情況的；領(lǐng)導(dǎo)要求匯報的事項；外出參加會議或重要業(yè)務(wù)洽談活動結(jié)束后，需要及時匯報。六、對重大問題、重要情況、重要信息、重大突發(fā)事件和合理化建議，各種申請及工作中發(fā)生差錯、事故和問題，除及時口頭向上級匯報外，事后應(yīng)即時補充書面報告。七、請示或匯報主要是口頭和書面方式進行，不堅持請示匯報制度或借口請示匯報，對工作推諉、扯皮、回避矛盾或矛盾上交給集團生產(chǎn)經(jīng)營造成失誤或損失的，適情況追究相關(guān)人員的責(zé)任。第四篇：請示匯報制度請示匯報制度一、基層人民武裝部必須定期向縣（市、區(qū)）人武部和同級黨委、政府請示報告工作，遇有重大問題和重要工作時，必須及時請示報告；二、請示報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確。通常情況下采用書面或口頭形式逐級實施，書面請示報告，要嚴(yán)格按文書規(guī)定辦理；
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