【文章內容簡介】 同事：大家下午好！我叫，是系的一名新教師，和其他新教師一樣，我懷著無比自豪與激動的心情，很榮幸的成為學院教學隊伍中的一員，開始了人生新的征程。初來乍到，院優(yōu)美的校園環(huán)境，濃厚的學習氛圍，忙碌的教師身影，這些都深深地感染了我。與此同時，作為一名即將上崗的教師，我還有些迷茫，是院這個溫暖的大家庭的崗前培訓給我指引了方向，讓我有了奮斗的目標，使我對未來在我們化院的工作充滿了信心和動力。在此，我代表我們全體新教師感謝給我們提供了這么好的崗前培訓的機會，也感謝各位領導和老師精彩的培訓講座。雖然這次培訓時間很短暫，但內容卻很豐富，收獲頗多，使我對學院有了更多的了解，增強了職業(yè)自豪感，也使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識，同時也意識到自己的不足，現將學之所感的心得體會總結如下。首先我對高職教師這一職業(yè)有了進一步清晰的認識?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是培訓前我對師德的理解，而肖老師通過培訓告訴我們：教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止，做人的原則等等都會給學生帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學生都有“向師性”，是做人的一種認同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學生的引路人，以德立身、以身立教才能成為一名合格的教師。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是師德之核心；以身作則、為人師表是師德之根本；以人為本，關愛學生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須認真教書，把職業(yè)當做一生的事業(yè)來做，憑自己的道德魅力，學識魅力和氣質魅力為學生做表率。因此作為新教師的我們，一定要把師德放在第一位，從我做起，從小事做起，以身作則，為人師表，用自己的言行感染影響學生。其次，培訓使我們熟悉了許多教學技能和方法。通過學習，使我了解了新課改理念，它提倡的是“自主、合作、探究”的學習方式，強調課堂教學要體現學生的主體性。教師的備課就是一個教學準備的過程，教師應該是以自己所有的生活感受和知識儲備教會學生如何學習，如何思考的過程的預設，同時備課的過程也是教師自身專業(yè)成長的又一次提高，在備課中完善自身的專業(yè)知識，增長其他的知識。王老師講的“項目教學法”也是新課改理念下的一種教學方法，這種教學方法對我們高職院校來講是一種很好的教學法。因為高職的學生并不差，他們只是在應試教育這個大環(huán)境下，沒有發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，他們有很強的動手能力以及參與活動的積極性，關鍵看教師怎么去調動。當然在這個新理念下的教學方法運用過程中，我們教師的工作量成倍的增長。但作為教師的我們就是要講奉獻精神，只要能將學生的積極性和學習效果提高，那教師的工作就有價值。再次，培訓使我們高職教師懂得了理論必須與實踐相結合，使自己具備雙師素質。高職教師不同于大學教師，他培養(yǎng)的學生應有很強的動手能力，才能滿足學生以后就業(yè)的需要。這樣我們高職教師必須參與實踐，提高自己的動手能力，從而更好的指導學生。最后，培訓使我們懂得了做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。張院長首先以一個具體的案例通俗易懂地讓我們了解了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃。說到職業(yè)，對我們來說就是教師。教師，人們對于它有很多的比喻，比如園丁、蠟燭、春蠶、一桶水，但院長對這些比喻的看法讓我深有感觸，也對教師職業(yè)有了新的認識。教師不光是園丁，還要順應學生的自然發(fā)展規(guī)律，我們要做人性化的園丁，培養(yǎng)個性化、具有創(chuàng)造性的學生；教師不光是蠟燭，我們還要感受到教師職業(yè)帶給我們的快樂和幸福感，我們不僅要照亮別人，也要照亮自己；教師不僅僅是一桶水，但并不是從自己的桶里舀出一碗水給學生，而是引導學生到大江大河中去找水，改變我們的教學理念，才會真正讓學生學到東西。教師是人類靈魂的工程師，成為一名優(yōu)秀的教師是我們追求的目標。那么怎么實現這個目標呢，這就要求我們新教師一定要做好職業(yè)生涯規(guī)劃。院長通過日本馬拉松選手山田本一的例子引申出職業(yè)生涯規(guī)劃是分階段分步驟進行的，就是將目標分解，堅持不懈，持之以恒的努力，這樣一次次成功的積累才能最終實現目標。作為一名高職新教師，有明確的職業(yè)目標是很重要的，它會是我們前進的動力。所以我們新教師一定要樹立明確的職業(yè)目標，然后把具體的路徑選好，沿著正確的適合自己的路徑堅持不懈，一步一個腳印的走下去，那樣成功就離我們不遠了。從院長的報告中我領悟到教師職業(yè)生涯規(guī)劃主要分五個階段，每個階段都有具體的過程和表現，做起來也是遍地荊棘，需要我們付出十足的努力才行。這樣我們新教師就必須掌握好制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法，同時充當認識自己，剖析自身素質特點，成長環(huán)境和成長歷程，認識到適合自己的才是最好的，以制定出適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這次培訓給了我足夠的信心和動力，作為新教師的我，院給我們提供了很好的發(fā)展平臺，我的近期目標是：通過學院的培養(yǎng)和自己的努力，打算在導師的指導下用3年的時間熟悉備、講、輔、批、考等教學常規(guī)性工作，能夠完全適應三尺講臺，做一名合格的高職院校教師；并在5年的時間內，努力順應我們高職教育的需求，達到雙師素質，成為一名優(yōu)秀的雙師型教師，為我們化院的明天貢獻一份微薄的力量。院長提出的五個“jing”字是對我們新教師將來成為一名優(yōu)秀教師的要求和鞭策，我們絕不辜負院長對我們的期望，我們會抱著正確的態(tài)度、擁有足夠的自信做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為成為一名優(yōu)秀的教師而努力奮斗。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵，使我們新教師有了前進的動力。一切工作都需要實踐來證明：成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話。在今后的工作中，我將以本次培訓精神為指導，不斷提高自己的專業(yè)知識和教學水平，盡快使自己能夠勝任自己的本職工作，從而真正成為一名合格的高職教師。第三篇：新教師崗前培訓 培訓心得腳踏實地，做一名學習型教師盼望著，盼望著，期待已久的新教師崗前培訓終于到來了。非常感謝象山區(qū)教育局的各位領導能提供給我們崗前培訓這一次寶貴的學習機會，非常感謝給我們培訓的各位教師，他們中的有廣西特級教師，學科帶頭人，骨干教師，優(yōu)秀教研員，自治區(qū)優(yōu)秀班主任，名師工作室優(yōu)秀學員。能如此近距離地和各位老師溝通交流學習，我感到很幸運。同時我也會將這些老師視作榜樣，有一天，我也能登上這樣的講臺分享我的經驗與體會。此次培訓短暫而充實，我猶如經歷了一次洗禮一樣：做為一名教育戰(zhàn)線上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不著方法。新教師上崗培訓給了我們一縷陽光。此次教師崗前培訓內容豐富實用：有教育政策法規(guī)的學習，有師德修養(yǎng)及禮儀教育，有班主任工作經驗介紹，體藝測評解讀，有教育教學常規(guī)和教師工作常規(guī)介紹，有心理健康知識介紹與溝通藝術評析，還有職業(yè)生涯規(guī)劃等等。這不僅豐富了我的教育理論知識，而且對我平日的教育教學也給出了明確的發(fā)展目標，指出了成長的途徑。因此，我將此次培訓的心得與體會總結為3個詞：學習與反思，愛與尊重，責任與心態(tài)。一、學習與反思這次培訓不論是關于何種類型的，老師們都會在當中多次提到學習與反思，這給我留