【文章內容簡介】 圖書館，不斷涉獵課外知識，充分充實自己的課余生活！經(jīng)過一學期的不懈努力，如愿以償我取得了優(yōu)異的的成績！作為藍雨干事：我身為藍雨文藝社的干事，我能調動大家的積極性，成功組織好每一次社團活動，維持會場紀律，積極配合社長的安排，努力做好自己份內的職務，時常幫助其他干事，做一些力所能及的事情。經(jīng)過一個多學期的鍛煉，我熟知了社團里大部分事物。有激情、有信心、有能力做好社團里的事情！力爭下一屆藍雨文藝社的社長！作為同班同學：我能夠和其他同學和睦共處，共同學習打成一片，有問題我一定會盡自己的所能解決他們的問題！作為宿舍舍長：我愿意吃苦，心甘情愿做保姆，每次打熱水，我都會多帶一瓶水。時間久了大家也習慣了互相幫助，為了有個良好的生活環(huán)境，我制定了合理的值日表，和每周一次的宿舍大掃除！經(jīng)過不斷的改善，我們宿舍得優(yōu)率也名列前列了！我愛我的宿舍，因為它是我在大學里面的一個家，我愛我的舍友，因為他們現(xiàn)在已經(jīng)從陌生人成為了我的家人！忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者；會用百分一百的熱情和精力投入到工作中。以后的日子我會更加的努力，為自己為大家，為社會貢獻出自己的一份力量！姓名：Aldrich出生年月：1991年10月8入團時間：2003年11月第五篇：三鋼十大青春榜樣提名人選事跡簡介三鋼十大青春榜樣提名人選事跡簡介一、經(jīng)營管理優(yōu)秀類 01 xxx，男，1981年12月出生，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，MBA在讀，軋鋼高級工程師，現(xiàn)任棒材廠圓棒車間主任。自擔任車間主任以來，他在管理上注重理論學習和考核、激勵機制的實踐應用，能有效激發(fā)團隊活力。新應用負偏差正態(tài)分布集中度考核模式，積極探索異化生產(chǎn)模式，推動柔性化及減量化生產(chǎn)技術應用，不斷優(yōu)化換品種鋼種組織模式，逐步推行區(qū)域負責和標準化作業(yè)制度，促使棒材產(chǎn)、質量步步攀升，年產(chǎn)突破120萬噸，成材率創(chuàng)歷史最佳水平。近年來，“高強度抗震鋼筋生產(chǎn)開發(fā)”等多個項目榮獲公司科技進步一、二等獎，“應用數(shù)理統(tǒng)計工具提高棒材負差率”、“基于物聯(lián)網(wǎng)基礎上的棒材按爐送鋼質量管理”、“生產(chǎn)準備優(yōu)化管理”、“事故預防管理”等項目獲公司管理創(chuàng)新獎。他全程參與了優(yōu)質圓棒工程建設，并于2013年擔任圓棒車間主任、書記。作為圓棒線協(xié)調人，他推行“日事日清”工作模式，推動專業(yè)聯(lián)動協(xié)作，帶領圓棒團隊攻堅克難，實施了大量技術改造；通過推薦科級后備干部擔任專題攻關組長、適度放權、幫扶支持、績效對比等考核激勵措施，營造了積極向上的良好氛圍，年輕的圓棒也取得了累累碩果：順利完成了“圓棒達產(chǎn)達標攻關”、“圓鋼高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)攻關”兩個公司重點項目，其中“圓鋼高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)攻關”項目榮獲公司科技進步一等獎。同時，“優(yōu)質圓棒新員工安全生產(chǎn)技能培訓管理”項目獲公司管理創(chuàng)新獎，圓棒車間獲2015三個文明建設“先進集體”稱號。他還曾獲得首屆全國鋼鐵行業(yè)“最美青工”,三明市“優(yōu)秀共青團干部”,集團公司三個文明建設“先進標兵”,三鋼“十大青年科技先鋒”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽。02 xx，男，1986年1月出生，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，MBA在讀，電氣高級工程師，現(xiàn)任中板廠調度科副科長、黨支部副書記。他是中板廠最年輕的科級干部和副處級后備干部，先后參與了中板廠各階段的重要工程項目，為中板廠達產(chǎn)達效、生產(chǎn)過程信息化、產(chǎn)能升級做出了積極貢獻。在專業(yè)技術領域，他是拔尖的，其負責的項目《“狗骨”軋制技術控制系統(tǒng)的開發(fā)》，直接經(jīng)濟效益達800萬元/年，并獲評公司“首屆十佳改善提案” 并成功申報專利。為了培養(yǎng)綜合性管理人才，2013年，他調任調度科副科長，負責信息化管理、生產(chǎn)管理、節(jié)能管理等工作。他負責量化考核項目中將考核制度轉化成表單交信息技術公司進行編程這一重要環(huán)節(jié)，為量化考核試點落地發(fā)揮了關鍵作用，推動中板廠成為公司范圍內第一家實現(xiàn)生產(chǎn)線崗位量化考核系統(tǒng)全部上線的單位。該項目共新增各崗位量化考核報表47張、匯總報表8張、中間過程運行實績表54張、修改運行實績版面12張，并獲評公司管理創(chuàng)新項目特等獎。2014年，他負責構建成本利潤中心平臺，他從模擬經(jīng)營、財務、供銷等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)入手，將中板廠分成5個利潤中心和10個成本中心，通過數(shù)據(jù)上線實現(xiàn)成本利潤中心的模擬結算，該項目獲評公司管理創(chuàng)新項目二等獎并報送中國鋼鐵協(xié)會管理創(chuàng)新成果評審。2015年，他負責推進流程工作，為中板廠培養(yǎng)了一批流程寫手和優(yōu)秀培訓師，推動中板廠共完成了740篇流程的編寫、培訓和落地，該項目獲評公司管理創(chuàng)新項目特等獎。他還負責了建立能源簡報制度、搭建異常管理平臺等管理項目，著力于從科技先鋒到管理人才的轉變。他還曾獲得“三明青年五四獎章”,全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽優(yōu)秀個人，集團公司三個文明建設“先進標兵”,三鋼“十大青年科技先鋒”“優(yōu)秀團干部”等榮譽。03 xx，男，1978年8月出生，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，MBA在讀，燒結高級工程師，現(xiàn)任原燃料采購公司原料科科長。在燒結廠工作的13個年頭，他潛心抓好燒結生產(chǎn)技術和管理工作，主持和參與過30多項科技攻關項目，其中“燒結機煙氣循環(huán)全煙氣脫硫技術”榮獲三明市2015科技進步獎一等獎。他善于學習、總結，撰寫、發(fā)表了《提高130㎡燒結機利用系數(shù)的實踐》、《三鋼燒結機的技術及生產(chǎn)管理進步》、《三鋼燒結廠配加菱鎂石生產(chǎn)實踐》等多篇專業(yè)論文。他曾是燒結廠的優(yōu)秀技術型干部，享受一級等級工程師、廠級專家津貼等，并在2014年8月被推薦為分廠級后備