【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 食和流星雨古埃及的畜牧業(yè)很發(fā)達(dá)，但以下哪種牲畜他們沒(méi)有飼養(yǎng)過(guò)？ 恐龍山西大同的火山是什么山？ 死火山被稱為中國(guó)古代第一個(gè)監(jiān)獄的凌里城位于現(xiàn)在的： 安陽(yáng)從攻占巴士底獄到處死路易十六相差幾年？ 4年《古蘭經(jīng)》是哪個(gè)教的圣書(shū)？ 伊斯蘭教“公元前”英文的意思是： 基督以前在我國(guó)，自古就有“天府之國(guó)”美譽(yù)的地區(qū)是： 四川盆地更多考試信息請(qǐng)上航帆網(wǎng)查詢！第四篇：2014年云南省農(nóng)村信用社招聘考試基礎(chǔ)知識(shí)考題航帆培訓(xùn)祝您學(xué)習(xí)開(kāi)心！案例分析題閱讀下面的案例，回答后面的問(wèn)題。每小題的四個(gè)選項(xiàng)中至少有一項(xiàng)是符合題意的。（一）在實(shí)施地方機(jī)構(gòu)改革后，某省財(cái)政廳稅政處人員編制從原來(lái)的7人減少到4人，實(shí)有人員4人。人員精簡(jiǎn)了，扯皮的事少了，但該處張?zhí)庨L(zhǎng)卻感到事務(wù)繁忙、沒(méi)有頭緒，事情還是那么多，原來(lái)兩個(gè)人干的活現(xiàn)在壓到了一個(gè)人身上。因此，該處又從下面的一個(gè)縣的財(cái)政局借調(diào)了一名辦事員，該縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)也很支持和配合。張?zhí)庨L(zhǎng)覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，將來(lái)這位辦事員離開(kāi)了，還可以從其他縣借調(diào)人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。該機(jī)關(guān)出現(xiàn)借調(diào)基層人員的現(xiàn)象，你認(rèn)為主要原因有（BC）。A．基層單位人員較多B．職能轉(zhuǎn)變不到位C．管理手段落后D．行政經(jīng)費(fèi)太少這種借調(diào)人員的做法將會(huì)造成（C）。A．行政管理費(fèi)用的降低B．行政效率的提高C．職位權(quán)責(zé)不明確D．上下級(jí)工作關(guān)系的進(jìn)一步改善在下列說(shuō)法中正確的有（AD）。A．被借調(diào)來(lái)的辦事員的考核由其所在的縣財(cái)政局負(fù)責(zé)B．被借調(diào)來(lái)的辦事員屬于聘任制公務(wù)員，不享受正式公務(wù)員的待遇C．政府機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容是減少機(jī)構(gòu)和人員編制D．政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能（二）某縣領(lǐng)導(dǎo)在一次全縣局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說(shuō)：“今年縣財(cái)政比較緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和離退休人員的工資還不能按時(shí)足額發(fā)放。所以，為了節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，今后各委、辦、局行政機(jī)關(guān)的工作，盡量通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題。而且會(huì)議也是各級(jí)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理的重要手段嘛！”請(qǐng)問(wèn)：該縣領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法和工作方法對(duì)嗎？為什么？答：不對(duì)。會(huì)議作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理的一種方法，在現(xiàn)代社會(huì)已成為進(jìn)行政治活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、文化活動(dòng)和其他社會(huì)活動(dòng)的重要方式之一。任何行政機(jī)關(guān)都離不開(kāi)會(huì)議。但會(huì)議只是行政機(jī)關(guān)工作的一種手段，而不是唯一手段，不能濫用會(huì)議形式，以免造成會(huì)海，脫離群眾、脫離實(shí)際，滋生官僚主義，損害國(guó)家形象和廣大人民群眾的利益。（三）1998年3月初，中共某縣縣委向該縣人大常委會(huì)黨組織和縣人民政府黨組織，提交了10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任職和免職的建議名單。該縣人民政府隨即將這10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行任免，并以縣人民政府“紅頭文件”的形式，發(fā)至縣直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)。該縣人大常委會(huì)收到此任免文件后，認(rèn)為該文件違背了憲法、地方各級(jí)人大和人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，縣政府并未引起重視。在這種情況下，縣人大常委會(huì)專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，就縣政府的這一任免文件進(jìn)行專題審議。會(huì)上人大常委會(huì)委員們一致認(rèn)為該任免文件不符合法律規(guī)定，故通過(guò)了將其撤銷的決定。請(qǐng)問(wèn)：1．根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式，本案中，10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)什么方式產(chǎn)生？更多考試信息請(qǐng)上航帆網(wǎng)查詢！縣政府是否有權(quán)任免？答：根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式，本案中的10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)選任制方式產(chǎn)生，即應(yīng)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。因此，縣人民政府無(wú)權(quán)任免。2．該縣人大常委會(huì)的做法是否正確？為什么？答：縣人大常委會(huì)撤銷縣政府的任免文件是正確的、合法的。我國(guó)憲法和地方組織法規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人大及其常委會(huì)有權(quán)撤銷本級(jí)政府不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令。如前所述，縣政府未經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大選舉通過(guò)的10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免決定是錯(cuò)誤的，縣人大常委會(huì)對(duì)縣政府的“任免文件”進(jìn)行審查并撤銷了這一不符合地方組織法的決定，故是正確、合法的。（四）M局設(shè)有正、副局長(zhǎng)一名，局長(zhǎng)王某主持全局日常工作，副局長(zhǎng)胡某兼任N處處長(zhǎng)，平時(shí)胡某雖為副局長(zhǎng)，但和其他處長(zhǎng)一樣具體負(fù)責(zé)本處事務(wù)。當(dāng)遇到重大問(wèn)題時(shí)，一般由王某和胡某2人商量后布置下去，幾年來(lái)，工作一直開(kāi)展得較為順利。去年，王某退休，副職胡某升任局長(zhǎng)。當(dāng)上了一把手的胡某心想，在現(xiàn)代社會(huì)下，人們更需要尊重、體諒、關(guān)心和支持，自己從科員到科長(zhǎng)到處長(zhǎng)再到現(xiàn)在能當(dāng)上局長(zhǎng)，全靠老同事老部下的支持，于是很體貼部屬的甘苦，認(rèn)為只有提拔他們，才能對(duì)得起他們，才能激發(fā)他們工作的積極性，才能維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。于是他多方努力，說(shuō)通上級(jí)，打通關(guān)節(jié)，增設(shè)機(jī)構(gòu)。結(jié)果，劉、關(guān)、張3人被任命為副局長(zhǎng)，增設(shè)了3個(gè)處，每位副局長(zhǎng)分管3個(gè)處室。原來(lái)的每處轄2科，現(xiàn)在擴(kuò)展為3科~4科；原來(lái)每處（科）只設(shè)一正一副二處（科）長(zhǎng)，現(xiàn)在也得到了擴(kuò)充。某處正副處長(zhǎng)共3人~4人，外加正、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)4人，百姓戲稱“八大處”。某科正副科長(zhǎng)共5人，群眾笑言“五官科”。胡某本以為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，即照顧了老同事老部下，又加強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，能更好地開(kāi)展工作。可事與愿違，一些急需處理的事情，由于要得到胡、劉、關(guān)、張4人的商量，因而常常耽誤了時(shí)間，更為嚴(yán)重的是由于機(jī)構(gòu)臃腫，人員素質(zhì)不高，經(jīng)常相互扯皮，工作效率十分低下，胡某吃透了苦頭。請(qǐng)回答：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)該以什么為依據(jù)？答：我國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)以以下原則為依據(jù)：（1）為民便民原則；（2）完整統(tǒng)一原則；（3）權(quán)責(zé)一致原則；（4）精干效能原則；（5）依法行政原則；（6）適應(yīng)發(fā)展原則?，F(xiàn)在局里的正式溝通存在問(wèn)題，為什么會(huì)導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題？答：（1）局里的正式溝通存在的問(wèn)題：溝通速度慢，相互“扯皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。（2）問(wèn)題的原因：機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置的過(guò)多，致使溝通線路延長(zhǎng)，人員素質(zhì)不高以及負(fù)責(zé)精神不夠，這些導(dǎo)致了溝通效率低下。結(jié)合本案例，談?wù)劶訌?qiáng)編制管理的重要性。答：加強(qiáng)編制管理的重要性：（1）編制管理是建立精干高效的行政組織體系的重要前提；（2）編制管理是防止官僚主義、密切政府與群眾關(guān)系的重要手段；（3）編制管理有助于節(jié)省國(guó)家財(cái)政開(kāi)支。