【文章內容簡介】 分管領導報送工作動態(tài)和信息。二、創(chuàng)新推進階段（4月中旬—10月上旬）按照“轉變作風、轉變職能，服務基層、服務發(fā)展，創(chuàng)新載體”的總體要求，緊緊圍繞TONGJ工作服務發(fā)展第一要務，以建設服務型TONGJ為抓手，深入推進主題實踐活動。（一）以“大討論活動”為載體，廣泛征求意見。積極參與“‘為民務實清廉’，我怎么做？”、“我為LEZ‘四個翻番、一個改善’建言獻策”、“‘四區(qū)統(tǒng)籌、四片同建’——我該怎么辦？”等為主題的大討論活動；全面推行TONGJ工作網(wǎng)上社情民意“直通車”，以座談討論、談心交流、走訪調研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求縣級部門和社會各界對TONGJ工作的意見建議，做到知民意、察民情、集民智，在問政于民、問計于民、問需于民中汲取群眾的智慧和力量，進一步增強TONGJ工作的主動性和針對性。（二）以“下訪尋問題”為載體，認真查擺問題。一是大興調研之風。局班子成員要帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)、重點項目開展調查研究，找準TONGJ工作在服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務項目等方面存在的問題。二是廣泛開展評議活動。通過自查、黨員互評、領導點評、群眾評議等方式，深入查找和剖析在機關作風、干部隊伍建設等方面存在的問題。三要突出整改。對基層TONGJ部門、黨員干部群眾和企業(yè)等反映的熱點、難點問題，要認真分類梳理，建立問題臺賬，逐項研究制定整改措施，明確整改責任，限期整改落實。（三）以“兩轉變、兩服務”為載體，深入整改落實。一要轉變思想。在“大討論”、“大走訪”的基礎上，查找并深入分析自身在工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題及原因，進一步轉變思想，提高認識，增強為民務實清廉的自覺性和堅定性，創(chuàng)新科學發(fā)展理念，破解發(fā)展難題。二要轉變作風。嚴格執(zhí)行中央、省委、市委、縣委規(guī)定，切實轉變工作作風，提高行政效能，堅決杜絕“中梗阻”和庸懶散奢、推諉扯皮、敷衍塞責現(xiàn)象發(fā)生。三要服務基層。積極搞好中天鎮(zhèn)寶蓋寺村聯(lián)系幫扶工作；局領導班子成員每人要聯(lián)系一個項目和1—2戶貧困戶，廣泛開展“六送”活動，即向聯(lián)系村黨組織贈送黨旗、向聯(lián)系村全體黨員贈送親黨章、向聯(lián)系村全體黨員贈送黨徽、向聯(lián)系村贈送技術書籍、向聯(lián)系村和養(yǎng)殖大戶贈送資金、向聯(lián)系村困難群眾送溫暖，積極為群眾辦實事、解難事，讓群眾真正受益。四要著力提升TONGJ工作服務發(fā)展的能力和水平。圍繞縣委“四年翻番，一個改善”發(fā)展目標，創(chuàng)新TONGJ服務，加強TONGJ監(jiān)測、預警和分析，為縣委、縣政府決策提供科學依據(jù)和有力支撐；進一步提高《TONGJ年鑒》、《TONGJ公報》、《領導干部經(jīng)濟工作手冊》、《TONGJ調查月報》、《TONGJ專報》、《TONGJ分析》等編發(fā)時效和質量；大力開展課題研究和優(yōu)秀成果評選表彰活動，2013年全縣TONGJ系統(tǒng)力爭完成課題研究和專題分析報告20篇；積極推進縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）TONGJ機構規(guī)范化建設，狠抓落實TONGJ法規(guī)和業(yè)務培訓工作。（四）以“豐富活動”為載體，擴大社會影響。積極參與縣上組織的“為民務實清廉”演講、征文比賽等活動，積極創(chuàng)新活動載體，促進黨員干部積極參與活動，躬身實踐“為民務實清廉”。積極開展“為民務實清廉之星”評選等活動，弘揚新風正氣，宣傳先進典型。三、建章立制階段（10月中旬11月中旬）以明晰責權、高效便民為目標，以深入總結、健全機制為重點，主要抓好以下工作。（一）健全完善民意暢通表達機制。建立健全局領導調研、下訪、接訪等制度，主動傾聽群眾呼聲，把握群眾愿望。建立完善機關效能96960投訴電話、短信、微博等多種形式的信息化溝通平臺，形成方便、快捷、通暢的科學化社情民意反映渠道。（二）健全完善聯(lián)系服務群眾機制。結合“三村扶貧行動”、“十項民生工程”等工作要求，及時總結活動中服務群眾的好經(jīng)驗好做法，建立完善局領導班子和黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，建立健全群眾監(jiān)督TONGJ工作機制。（三）健全完善推動服務發(fā)展機制。結合近年工作實際，進一步建立和完善經(jīng)濟預測預警分析、主要經(jīng)濟指標評審、TONGJ工作部門聯(lián)席會議、重大項目聯(lián)系、TONGJ業(yè)務法規(guī)培訓、TONGJ執(zhí)法巡查、企業(yè)“聯(lián)網(wǎng)直報”規(guī)范化等制度。（四）健全完善轉變干部作風機制。堅決落實中央、省委、市委和縣委關于轉變作風的要求，總結運用一線工作法、領導干部聯(lián)系點、黨員結對幫扶困難群眾等做法經(jīng)驗，健全完善領導干部深入基層、服務基層、服務群眾、服務發(fā)展等機制。強化制度約束，著力健全三公經(jīng)費管理、公車使用等管理機制。（五）健全完善干部廉潔從政機制。一要健全完善廉政教育、制度約束、案件查處、監(jiān)督檢查等制度機制，著力構建對腐敗行為“不想為、不敢為、不能為、不愿為”的干部廉潔從政機制，促進秉公用權、廉潔用權、依法用權。二要進一步強化黨風廉政建設責任制。堅持縣TONGJ局和各股（室、中心）負責人簽訂黨風廉政責任書，將廉潔從政要求落實到全縣TONGJ系統(tǒng)每一名黨員干部職工。三要切實加強TONGJ執(zhí)法監(jiān)督工作，嚴肅查處TONGJ弄虛作假行為，提高TONGJ工作公信力，形成風清氣正的良好環(huán)境。（六）健全完善工作考核問效機制。建立完善科學的決策議事、執(zhí)行、協(xié)調等制度，全面落實黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，建立健全黨員干部責任追究、績效目標考核、公開承諾等制度，貫徹落實縣委加強干部隊伍管理的“一個辦法、一個規(guī)定、一個方案”，全面實行干部工作績效和作風紀律“雙考核”、“雙掛鉤”，不斷促進廣大干部轉變作風、勤勉工作。四、總