【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪酬改革就是要讓有能力、有責(zé)任、有貢獻(xiàn)的人員拿到相應(yīng)的薪酬，而對(duì)于那些能力有限卻尸位素餐的人員薪酬，則予以明確的降低，最終實(shí)現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼顧公平”第二篇：2018全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于工資改革最新新聞解讀[定稿]2018全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于工資改革最新新聞解讀最近發(fā)表了一篇名為《2018全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于工資改革最新新聞解讀》的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里[://]。報(bào)告|國(guó)企改革中應(yīng)繼續(xù)提高一線員工薪酬“《政府工作報(bào)告》中提到的持續(xù)開展的“藍(lán)天、碧水、凈土”工程和提高一線勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，讓我感觸最深。近兩年，我們公司投入兩億多元對(duì)鍋爐煙氣進(jìn)行超低排放改造、對(duì)廢水處理工藝進(jìn)行升級(jí)改造。嚴(yán)格執(zhí)行廢棄廢水排放標(biāo)準(zhǔn)。這些工作雖然影響了我們企業(yè)的效益，但是我們深知這是一項(xiàng)造福人類、造福子孫后代的大事?！睆埿孪颊f，我們每一位白鷺人都會(huì)堅(jiān)定不移，不折不扣的完成。我們有義務(wù)也有能力為實(shí)現(xiàn)“美麗中原”夢(mèng)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！拔覀兤髽I(yè)屬于勞動(dòng)密集性行業(yè)，用工比較多，有職工12000多人，怎樣才能提高職工的獲得感和幸福感？我覺得還是要從薪酬收入這一方面入手?！睆埿孪颊f，一線員工很辛苦，近年來，在各級(jí)政府的關(guān)心支持下，我們一線工人的工資也在持續(xù)增加，基本上成正比，新一輪國(guó)企改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，希望減員增效的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)職工利益，讓一線職工收獲滿滿的幸福感。展望|繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱 張新霞說，作為一名新當(dāng)選的代表，在2018年，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，不斷提高自身素養(yǎng)，切實(shí)履行好代表職責(zé)。同時(shí)，作為一名一線的工人，我也會(huì)一如既往的做好本職工作，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。改革開放40年來，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了翻天覆地的變化，我們新鄉(xiāng)白鷺投資集團(tuán)也是深有體會(huì)。公司依靠40年的發(fā)展，紡織原料的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)，躍居到了世界前列。近年來，隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善，進(jìn)一步提高了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。員工個(gè)收入也從2013年開始實(shí)現(xiàn)了4連增。公司還成立了書刊畫展、羽毛球、籃球等協(xié)會(huì)組織，開設(shè)了圖書館，閱覽室，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，員工也有了滿滿的幸福感和榮譽(yù)感。第三篇：兩會(huì)關(guān)于教師工資改革熱點(diǎn)解讀,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于教師工資改革提案(一)兩會(huì)關(guān)于教師工資改革熱點(diǎn)解讀,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于教師工資改革提案(一)最近發(fā)表了一篇名為《兩會(huì)關(guān)于教師工資改革熱點(diǎn)解讀,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于教師工資改革提案(一)》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，這里給大家轉(zhuǎn)摘到。兩會(huì)關(guān)于教師工資改革熱點(diǎn)解讀,2016年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于教師工資改革提案3月3日，全國(guó)政協(xié)十二屆二次會(huì)議在北京召開，全國(guó)兩會(huì)也將就此拉開帷幕。2016年作為全面深化改革的元年，無疑將是“策馬揚(yáng)鞭”的追夢(mèng)之年。面對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域的改革舉措，以及食品安全、環(huán)境污染、就業(yè)、醫(yī)療、教育等社會(huì)熱點(diǎn)話題，廣大青年朋友也將目光聚焦在“兩會(huì)”時(shí)刻。下面，請(qǐng)各位跟隨記者來聽聽社會(huì)各界青年對(duì)兩會(huì)的熱切期盼和熱烈討論吧。教師是一個(gè)國(guó)事家事天下事，事事都要關(guān)心的職業(yè)。山東省濰坊市一中的青年教師丁燕近期常通過電視或網(wǎng)絡(luò)來了解兩會(huì)的相關(guān)報(bào)道。“說到兩會(huì)，我最關(guān)注的還是教育改革。像教育部規(guī)定的劃片區(qū)就近入學(xué)政策和開放異地高考，都是為了進(jìn)一步解決升學(xué)難問題，使更多學(xué)生享受到更好的教育資源。”丁老師說，“但是，就我切身體會(huì)而言，政策落實(shí)的現(xiàn)狀與理想之間還是有差距的，需要多方長(zhǎng)期配合才能看到成效?！倍±蠋熯€建議提高教師的工資待遇?！耙痪€教師辦課外輔導(dǎo)班為什么屢禁不止?如果能有充裕的物質(zhì)保障，老師們都很渴望利用業(yè)余時(shí)間來充實(shí)完善自己，而不是辦班賺錢?！睂?duì)青年教師普遍關(guān)注的教育改革問題，浙江某中學(xué)的高老師表示，“小班化教學(xué)方式利于將關(guān)懷傳遞給每一個(gè)學(xué)生，不過目前只有幾個(gè)大城市在推廣，而真正有條件實(shí)施的學(xué)校還在少數(shù)，如果國(guó)家能在政策和財(cái)政上予以支持，那么中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量和成效將會(huì)得到顯著提高?！标P(guān)注教育改革的不僅是教育屆，畢業(yè)于中央美院的青年藝術(shù)家孫亮也有話要說?！按蠓秶臄U(kuò)招使原來一對(duì)五的精英教育變成一個(gè)老師帶幾十個(gè)學(xué)生甚至更多的普及式教育，個(gè)人簡(jiǎn)歷教學(xué)質(zhì)量可想而知。這也和目前的社會(huì)普遍只注重高學(xué)歷，不注重人才的綜合素養(yǎng)有關(guān)。用人單位盲目要求高學(xué)歷，使很多人為了求職謀學(xué)歷。也有很多高學(xué)歷的人有知識(shí)沒文化，只有單一專業(yè)知識(shí)，生存所需的其他技能缺失、心理發(fā)展不平衡、不能妥善處人際關(guān)系、道德底線模糊等等?！薄敖逃粌H教知識(shí)，還要教文化的傳承，我看最近提倡的”家風(fēng)“很好，這是一種家庭教育和文化傳承。但是現(xiàn)在孩子的假期被各種才藝班填滿，和家人相處的時(shí)間都少了，如何才能使家庭教育和課外教育、學(xué)校教育相輔相成?我很關(guān)注今年的教育改革會(huì)有哪些相關(guān)舉措?！鼻嗄瓴哒谷私а笳f道?！皡^(qū)縣教師一個(gè)月工資1800元，可是進(jìn)縣城坐趟公交車來回都要6塊，吃碗小面至少7塊。”22日，一位重慶網(wǎng)友通過人民網(wǎng)“兩會(huì)來了，我托書記省長(zhǎng)捎以上就是《兩會(huì)關(guān)于教師工資改革熱點(diǎn)解讀,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于教師工資改革提案(一)》的范文全部?jī)?nèi)容，涉及到教師、青年、兩會(huì)、老師、教育、關(guān)注、改革、工資等方面，希望網(wǎng)友能有所收獲。第四篇：兩會(huì)關(guān)于工資改革提案,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于工資改革政策熱點(diǎn)解讀兩會(huì)關(guān)于工資改革提案,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于工資改革政策熱點(diǎn)解讀是最新發(fā)布的《兩會(huì)關(guān)于工資改革提案,2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于工資改革政策熱點(diǎn)解讀》的詳細(xì)范文參考文章，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。兩會(huì)關(guān)于工資改革提案,2016年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于工資改革政策熱點(diǎn)解讀 今年全國(guó)兩會(huì)，農(nóng)村教育、農(nóng)村教師成為眾多代表委員關(guān)注的亮點(diǎn)之一。全國(guó)政協(xié)委員俞敏洪提出，凡是在農(nóng)村中小學(xué)教書的老師，在薪酬體系上應(yīng)該比城市老師有20%—30%的上升。而全國(guó)政協(xié)常委葛劍雄更主張，不是一般地認(rèn)為給農(nóng)村老師多少津貼，而是要成倍地提高他們的待遇，要讓農(nóng)村教師成為一個(gè)讓人羨慕的職業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生真的搶著去，那就好了。誠(chéng)如斯言，大幅度提升農(nóng)村教師待遇已是刻不容緩。它不僅事關(guān)農(nóng)村教育本身，更事關(guān)我國(guó)整個(gè)教育發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，諸多事實(shí)表明，農(nóng)村教師待遇長(zhǎng)期偏低已成為我國(guó)整個(gè)教育發(fā)展的軟肋，是制約農(nóng)村教育發(fā)展的根本和關(guān)鍵因素。這是有事實(shí)為證的。據(jù)葛劍雄委員的調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)農(nóng)村教師年均收入不足3萬元的居多數(shù)。筆者本人春節(jié)前夕也曾到一所河南農(nóng)村中學(xué)調(diào)研，范文寫作發(fā)現(xiàn)不少教師就他們的工資待遇、職稱評(píng)定大倒苦水。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少年輕教師的月薪不足2000元，一位有著近20年教齡、職稱為中教高級(jí)的教師月工資才不過2