【文章內(nèi)容簡介】 、青年干部要凝心靜氣，擺正做事與進(jìn)步的關(guān)系 如何處理好做事與進(jìn)步的關(guān)系，是年輕人成長進(jìn)步進(jìn)程中需要解決好的一個(gè)重要課題。事實(shí)上，做事和進(jìn)步是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有做了事才能進(jìn)步，只有進(jìn)步快才能做更大的事。對(duì)待做事和進(jìn)步的態(tài)度，反映了一名干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在這方面，我認(rèn)為必須做到為做事而進(jìn)步，勤奮工作，不圖虛名，用實(shí)實(shí)在在的成績促進(jìn)自己的進(jìn)步；堅(jiān)決反對(duì)純粹為了進(jìn)步而做事，因?yàn)橐坏┯辛诉@種想法，就容易在大是大非面前彷徨，容易把心思用在對(duì)付人上，容易把“潛規(guī)則”作為“顯規(guī)則”來運(yùn)用。要凝心靜氣強(qiáng)自身。保持良好的心態(tài)是青年人成長進(jìn)步、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。為此，一是要保持寧靜的心格。心格指的是心態(tài)和心理。對(duì)于個(gè)人榮辱得失、功名利祿，要表現(xiàn)出一種高風(fēng)亮節(jié)，達(dá)到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”的境界。二是要培育無我的品格。品格即品質(zhì)的檔次。年輕干部一定要培育“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”的情懷，凡事站在高處，著眼全局，遵從大義，克己奉公，忘我工作。三是要砥礪堅(jiān)韌的性格。性格指的是人的個(gè)性、脾性，直接影響為人處事的態(tài)度和言行方式。良好的性格應(yīng)該是剛?cè)嵯酀?jì)，也就是堅(jiān)韌。年輕干部在面對(duì)挫折與困難時(shí)，要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情緒，學(xué)會(huì)在挫折中磨練意志，在失敗中汲取教訓(xùn)，錘煉出百折不撓、越挫越勇、永不言敗的堅(jiān)韌性格。四是要修養(yǎng)大度的氣格。氣格是指氣量和肚量。年輕干部要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷的胸襟，能接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)指正，聽得進(jìn)下屬和群眾的意見建議，對(duì)待批評(píng)真心接受、熱情歡迎，對(duì)待分歧諒解忍讓、求同存異，對(duì)待誤解寬容大度、推己及人，培養(yǎng)出謙讓、寬厚、豁達(dá)的修養(yǎng)。五是要鍛煉健康的體格。身體是革命的本錢，只有健康的體魄，才能為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)，才能干更多更大的好事、實(shí)事。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)事。一是要高站位慮事。做事的站位高不高，對(duì)于一名干部的成長來講至關(guān)重要。下棋講究一個(gè)謀勢(shì)，要通觀全盤。做事也是一樣，必須站在有利于全局形勢(shì)發(fā)展的高度，通盤謀劃，全方位考慮。年輕干部做事站位的高低，與其眼光有直接的關(guān)系。眼光的長短和寬窄是決策正確與否的前提。一個(gè)具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的人，眼光既要長，又要廣。能成就大事的人，不會(huì)被眼前的暫時(shí)利益所蒙蔽，而是能夠清晰地辨識(shí)事情的輕重緩急，從而正確地進(jìn)行取舍。二是要高水平謀事。一個(gè)人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力?！爸\”在做事的所有環(huán)節(jié)中至關(guān)重要，對(duì)一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對(duì)待工作只是簡單地執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結(jié)果會(huì)完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會(huì)出問題，但很難出亮點(diǎn)、出新意。做事之前謀與不謀不一樣，效果也截然不同。謀事的水平取決于謀事者的素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)思考，才能提高自己謀事的能力。學(xué)習(xí)不是要求每個(gè)人都成為專家，不需要博古通今，關(guān)鍵是學(xué)以致用；學(xué)習(xí)不需要面面俱到，關(guān)鍵是有針對(duì)性，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則抓好學(xué)習(xí)。通過主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，不斷提升自己的理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強(qiáng)明辨是非的能力。三是要高效率辦事。做事高效，在乎一個(gè)“勤”字，同時(shí)還要講究方式方法。“勤”體現(xiàn)在三個(gè)方面，即手勤、腿勤、腦勤。手勤，就是要做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級(jí)政策傳達(dá)、落實(shí)的時(shí)效性和有效性，保證本地區(qū)、本單位工作信息及時(shí)上報(bào)、反饋。腿勤，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。腦勤，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息、作出什么部署；從基層和群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶?wù)、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。與此同時(shí)，作為一名機(jī)關(guān)辦公室的年輕干部，必須始終把高效率作為自己的追求，切不可有懶惰思想，否則就會(huì)誤事、誤己。干好辦公室工作，要把握好幾個(gè)關(guān)鍵：凡事要化繁為簡，要事急干，急事早辦，動(dòng)必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。四是要高風(fēng)格處事。高風(fēng)格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每個(gè)年輕干部說的和做的要一致，人前和人后要一致，要求別人的和要求自己的要一致，一切以干好工作為重，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是。辦公室的每位同志都是高文憑、高學(xué)歷、高智商，同事之間相處應(yīng)以簡單、透明為好。如果耍小聰明、玩心計(jì)，別人可以容忍你一次、兩次，乃至三次，但超過了三次，就不行了，別人會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。玩小聰明的人，傷害的不是別人，正是自己。所以，大家對(duì)待工作，要真誠配合、相互提醒、相互幫助，不要總認(rèn)為自己水平高，處處對(duì)別人指責(zé)和掣肘；對(duì)待同事，要真誠相處，不要總是比高低、認(rèn)高下；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，沒有必要低三下四，成天揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，應(yīng)當(dāng)相信領(lǐng)導(dǎo)的從政道德和從政智商。要靠真本事求進(jìn)步。就青年干部而言，大家追求進(jìn)步的主要方向就是向領(lǐng)導(dǎo)崗位努力。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)即服務(wù)，權(quán)力即責(zé)任，共產(chǎn)黨的性質(zhì)決定了當(dāng)干部就是要為民辦事。只有堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、靠出色完成本職工作的真本事，才能不斷進(jìn)步、不斷成功。一是公正立身求上進(jìn)。要進(jìn)步就必須做到公正。所說的“公正”，通俗地講，就是公道正派、一心為公、秉公辦事之意。對(duì)于青年干部進(jìn)步來說，公正應(yīng)是第一位的原則。要自覺做到身正、心正、行正，不愧于心，不負(fù)于心。為官從政之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩。其心境就會(huì)平常，情懷就會(huì)淡泊，心態(tài)就會(huì)平和，處事就很容易贏得大家的支持與認(rèn)可，才會(huì)走得更扎實(shí)穩(wěn)健，才能讓黨放心、讓群眾滿意。二是親切友善樹形象。要進(jìn)步就必須做到親切。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。親切并不是一種姿態(tài)，而是一種境界，是對(duì)人民發(fā)自內(nèi)心的熱愛。作為青年人，凡事都要以心換心、以情換情。我們只是工作崗位有差別，不是人格上有差別。對(duì)待基層群眾、對(duì)待來辦事的同志態(tài)度要平和親切，不要盛氣凌人，因?yàn)樽鳛槲覀冝k事員本身就是為領(lǐng)導(dǎo)、為同事、為群眾服務(wù)的。要笑臉相迎，不要冷漠對(duì)待，要主動(dòng)讓座、主動(dòng)問清求辦事宜，并針對(duì)不同情況進(jìn)行認(rèn)真答復(fù)或處理。這樣才能感動(dòng)群眾，才能讓群眾信服，才能贏得口碑，才能樹立好的公眾形象。三是勇于創(chuàng)新謀發(fā)展。要進(jìn)步就必須做到創(chuàng)新。從大的方面講，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉；從小的方面說，只有創(chuàng)新，我們的工作才能與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷破解難題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實(shí)踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對(duì)，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，其所在部門的工作或者地區(qū)的發(fā)展就會(huì)停滯不前，每一名黨員干部都要有創(chuàng)新的意識(shí)和勇氣，解放思想，敢為人先。創(chuàng)新精神對(duì)于年輕干部成長尤為重要，如果一名年輕干部暮氣沉沉、不思選取，那又如何能擔(dān)當(dāng)工作。又如何履職盡責(zé)，又如何能夠進(jìn)步？創(chuàng)新不等于蠻干，不等于一味追求標(biāo)新立異而不考慮效果。在這個(gè)問題上，必須做到創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的高度統(tǒng)一。解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)造必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定相應(yīng)的政策，采取相應(yīng)的措施，因地制宜。否則，好心很可能要辦壞事。年輕干部應(yīng)通過解放思想，進(jìn)一步發(fā)散自己的思維、拓寬自己的思路、提升自己的服務(wù)水平。四、青年干部要襟懷坦白，從容對(duì)待身邊的人與事對(duì)于年輕干部來說，由于受經(jīng)歷、閱歷和對(duì)新工作的適應(yīng)性所限，在工作和成長進(jìn)步過程中經(jīng)常會(huì)遇到一些挫折、受到一些批評(píng)，甚至是別人的誤解等等，都是在所難免的。這個(gè)時(shí)候除了要有百折不撓的精神，更要有一個(gè)寬廣的胸懷。只有多理解、多包容、多虛心改進(jìn)提高，才能更快成熟、更好進(jìn)步。為此，青年干部要重點(diǎn)樹立“五種意識(shí)”。一是要從干事業(yè)的角度出發(fā)，牢固樹立大局意識(shí)。“不謀全局者，不足以謀一域?！鼻嗄旮刹恐挥袠淞⒋缶忠庾R(shí)，才能正確處理局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系；才能對(duì)工作中的得與失、進(jìn)與退泰然處之，對(duì)所受的委屈一笑了之，對(duì)黨的事業(yè)一以貫之。二是要有“衣帶漸寬終不悔”的勇氣，牢固樹立律已意識(shí)。青年干部工作中難免有一些差錯(cuò)或被同事誤解的時(shí)候，越是面對(duì)這種情況，青年干部越要嚴(yán)格要求自己，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，要常懷律已之心，常查自身不足，做到常思已過，深刻反思自己工作中有哪些疏漏，找出存在的不足，拾遺補(bǔ)缺，不斷完善自己，通過堅(jiān)持不懈的努力讓大家認(rèn)可和接受。三是要有“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”的靜氣，牢固樹立克制意識(shí)。青年干部的特點(diǎn)是易于沖動(dòng)。面對(duì)沖突，首先要切忌意氣用事、一意孤行。青年干部不論在哪個(gè)崗位上，都要時(shí)時(shí)規(guī)范言談舉止，謹(jǐn)慎而不張揚(yáng)，謙虛而不驕縱。要把心智集中在干事業(yè)上、把精力用在學(xué)習(xí)上。要學(xué)會(huì)控制情緒，把克制自己當(dāng)做一種磨煉，可以將發(fā)怒、抑郁、沮喪等不良情緒，通過自我暗示來提醒自己、激勵(lì)自己、釋放自己，使不良情緒得以緩解。四是要有“退一步海闊天空”的大氣，牢固樹立從容意識(shí)。古人云：“勝，不妄喜；敗，不惶餒。胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍?！逼鋵?shí)，每個(gè)人都會(huì)有面對(duì)誤解與不滿的時(shí)候，這時(shí)候如何處之，就顯示了一個(gè)人最基本的心理素質(zhì)。青年