【文章內容簡介】 和評估方案，對做一名文明教職工，文明學生，文明辦公室，文明班級等評估工作進行制度化。今年我校有22個辦公室，19個班級，76名教職工，689名學生，分別被評為先進個人和先進單位。，反對非法宗教活動，切實落實“教育禁宗教”。加強學習宣傳國家的民族宗教政策和非法宗教活動表現(xiàn)，以摸底，監(jiān)督，教育等方法杜絕了任何問題的發(fā)生，堅持落實“兩項制度”，創(chuàng)建對我校所屬的七個清真寺的管理網，從未間斷。我校本著為社會穩(wěn)定，和諧，平安出一份力，崗位責任自負的原則，成立應急小組，落實二十四小時值班制度，遠離安全事故，有計劃的監(jiān)督排查安全隱患，通過系統(tǒng)排查，保證了無一起安全事故發(fā)生。以上工作過程中對師生分別進行了五天和十五小時的政治理論學習。邀請公安警察，家長，退休黨員進行了四次講座和宣講會。組織學生參觀渭干鄉(xiāng)的“紅色教育基地”，“治理白色污染”“110指揮中心”等活動。公共組織工作方面：，充分利用校工會的橋梁作用，形成關心師生，創(chuàng)建人民滿意的學校，貼近師生的領導班子，及時做好學校民主管理，為貧困生送溫暖，調解矛盾，重視計劃生育等工作。此過程中：1）向社會，家長，師生進行了三次廣泛的意見征集活動并予以反饋。2）組織進行了四次教師工作總結，慰問，獎勵，節(jié)日慶祝等座談活動。3）組織進行了為貧困生送溫暖活動，為56名學生共計發(fā)放價值7254元的生活用品。4）對10名行為不軌的教師及23名學生進行了專門教育。5）受理家長，學生，教師共11起上訪，及時予以回饋或解決。6）充分發(fā)揮校婦聯(lián)的作用，10月17日，我校組織進行了一次以“樹立美德，爭當棟梁”為題的演講比賽，為她們心理健康打下了良好的基礎并通過講解三八國際婦女節(jié)的來歷，意義，對她們進行了珍惜自我，努力學習，維護個人權利與義務等方面進行了教育。7）組織教職工進行了一次人口與計劃生育法，婚姻法，婦女權益保障法，勞動法等法規(guī)的學習。校團委強化了組織機 構，充分發(fā)揮團員的模范作用，收到了良好的效果。1）對學生進行了團知識課并教育學生遵守“學生守則”，“日常行為規(guī)范”。2）組織學生進行了兩次宣傳“民族團結條例”，“未成年人保護法”，“教育法”活動，發(fā)放宣傳單3500份。3）為加強民族團結樹立榜樣，我校組織學生與二中學生進行了結對子活動，為樹立學生的民族團結意識打下了良好的基礎。4）利用校園廣播堅持進行了愛國主義教育，國防教育，民族團結教育，環(huán)境保護等宣傳給予了足夠的重視。5）我校加強了少先隊員及群眾的思想教育，嚴格篩選的原則接收了66名學生為共青團員。6）以教師學生團員為主，動員全體學，廣泛開展了學雷鋒活動，公民道德建設活動，及無償獻血，送溫暖活動。此過程中組織了12次集體活動，好人好事2000余人次。為貧困生及孤兒獻愛心共計6990余元。將德育工作作為學生教育工作的核心。加強學生德育工作，不斷加強“學生守則”，“日常行為規(guī)范”教育，法制教育，學生文明規(guī)范教育等教育的學習，宣傳，同時，以滲透課堂為主，不斷探索，使教育真正符合學生。，排序工作，將道德落后的61名學生作為重點教育對象，對他們進行了一次集體演講形式的教育。，對穿著，發(fā)型未達到要求的學生進行了教育。檢查學生資料，同時對學生的mp3,mp4,mp5手機的使用情況進行了檢查，與存在此問題學生的家長進行了會面，杜絕了這種行為的再次發(fā)生。，將每日總結制度化。落實學生道德評比制度，對德育落后的學生進行了重點教育，收到了良好的效果。，我校成立了12人的學生行為監(jiān)督小組，不斷加強對嚴禁學生出入的網吧，酒吧等地進行了重點檢查，杜絕了學生在校外違反學生守則的行為。，收到了預期的效果。定期與德育落后學生的家長進行座談，使其多關心學生在家庭，學校，社會的活動情況，增強了他們的責任心。通過以上努力，我們將學生對學生守則的違反率控制在了5%以內，違法犯罪率0%。此過程中，我們與71名教師，160位家長，112名學生進行了座談，并組織210名進行了家訪。第二篇：2011領導班子工作總結額爾登布拉格蘇木領導班子二○一一年述職報告2011年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年。也是我蘇木經濟社會大跨越、大發(fā)展的關鍵一年。在上級黨委、政府的正確領導下，我蘇木堅持以強化基礎設施建設，爭取惠民項目，高度關注民生為經濟工作的著力點，以改善蘇木發(fā)展現(xiàn)狀，增加牧民收入，調優(yōu)產業(yè)結構，解決生態(tài)建設與經濟發(fā)展之間的矛盾為落腳點，著重做了以下幾項工作：（一）農牧業(yè)發(fā)展形勢喜人，新牧區(qū)建設扎實推進。2011年，蘇木堅持以種養(yǎng)為基礎，畜牧業(yè)為重點，種養(yǎng)并舉、互補共進的農牧業(yè)發(fā)展方針，不斷加強農牧業(yè)基礎設施建設，增加科技含量，推進農牧業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整，加速農牧業(yè)產業(yè)化進程，著力發(fā)展高品質、高效益的現(xiàn)代農牧業(yè)。農業(yè)方面：加快農業(yè)轉型進程:一是大力發(fā)展定單農業(yè)。2011年引進葵花、番茄、甜玉米等多品種定單2萬余畝；二是應用科技水平不斷提高。利用測土配方，推廣科學施肥1萬畝，實現(xiàn)種子良種化100%；三是為加大農業(yè)基礎設施建設，加快農業(yè)產業(yè)化進程，蘇木結合國家對農機具補貼政策，購進大中小農機具187臺；四是積極落實上級支農惠農政策，發(fā)放良種補貼資金35萬余元，發(fā)放農機具補貼45萬余元。對種糧戶發(fā)放糧食補貼和綜合補貼工作的認識，發(fā)放各類宣傳資料1200余份，張貼標語16條，并進一步完善了林業(yè)管護管理辦法，組建管護隊伍，聘用護林員40余人，切實保證了林木的正常生長；二是積極配合旗林業(yè)局，協(xié)調各方面矛盾，實施林業(yè)項目工程建設，完成人工造林1萬畝；三是完成50余公里的通道綠化補植和村屯綠化補植工作。新建成集鎮(zhèn)綠化區(qū)50畝；四是完成了集體林權制度改革工作；五是開展了公益林補貼分配發(fā)放工作，爭取公益林面積80余萬畝，補貼金額520余萬元；六是及時完成了退耕戶的錢糧補貼發(fā)放工作，補貼金額100余萬元；七是加強林工站建設，特別在制度建設上有了新的突破；八是退牧轉移工作順利推進，禁牧工作取得了一定成效，2011年草場植被明顯好于往年。（三）加快水利配套設施建設，促進生態(tài)節(jié)水農業(yè)發(fā)展一是提高水利用系數，發(fā)展生態(tài)節(jié)水農業(yè)。采取國家投入與群眾自籌相結合的辦法。新建農業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)1萬畝；二是防洪工作得到加強，2011年完成防洪治理工程投資300余萬元，重點疏通了西羊場河槽，并引進項目實施了莫斯圖水庫的除險加固工程；三是投資3萬余元，改造原阿力奔蘇木政府所在地人畜飲水工程項目。（四）加大科技培訓力度，提高牧民應用水平認真實施富民強鎮(zhèn)計劃，精心組織牧民培訓，切實提高牧民素質，加快富余勞動力向二三產業(yè)轉移的步伐。2011年蘇木組木牧民醫(yī)療保險參保人數5300余人，參合率達到98%以上。（七）堅持協(xié)調發(fā)展，和諧社會實現(xiàn)新推進一是計生工作良性發(fā)展，蘇木人口出生率控制在自治區(qū)下達的指標以內，計劃生育率達到了100%，為蘇木境內的育齡婦女定期免費進行生殖健康檢查2000余人次；二是綜治維穩(wěn)工作取得了一定的成績，全蘇木十一個嘎查全部達到了平安創(chuàng)建的標準。興辦各類法制培訓300余人次，開展全面性的矛盾排查12次，調解各類糾紛75起。治安案件結案150起，結案率100%；三是綜合治理進一步加強。切實抓好社會綜治維穩(wěn)及信訪工作，加大了法制教育宣傳力度，強化了矯正、安置幫教工作。堅持每月矛盾糾紛排查制度，并分類梳理，積極調處，同時嚴格落實包案責任制，采取多方配合的舉措，全力化解信訪案件，切實做好了息訴罷訪工作，信訪工作取得明顯成效；四是拓展關心下一代工作面，蘇木在常規(guī)性工作開展之余，召開了2011屆大學生座談會，邀請大學生家長、大學生村官、2011屆大學生進行座談，并對新考錄的大學生予以經濟補貼；五是圓滿完成了蘇木新一屆黨委、政府換屆選舉工作。民兵預備役、人防、統(tǒng)計、檔案、民族宗教以及老齡、老區(qū)開發(fā)、婦女兒童等工作取得新成績；（八）抓好黨建及精神文明建設工作，政府效能建設實現(xiàn)新突破蘇木新一屆領導班子的重組為蘇木的發(fā)展提供了新的理念導向：以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞“增行“三一四全”、“四議兩公開”工作法。健全了黨內通報、重大決策征求意見、黨務信息發(fā)布等制度，組織黨員民主討論黨內重要思想，確保黨員“四權”落實；四是改變工作作風，扎實推進黨員干部黨風廉政建設。多次組織召開學習李林森、王彥生、尹中強等同志的先進典型事跡會議，促使政府職能由行政型向服務型轉變；五是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。蘇木黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨建工作的重中之重來抓，班子領導深入各自聯(lián)系點，專題輔導、深入調研、全面指導，起到了良好的示范帶頭作用。蘇木緊緊圍繞“樹立先鋒形象、打造堅強堡壘、推動民生服務、促進社會和諧”的主題創(chuàng)新載體，開展了“優(yōu)秀黨支部”、“十星級黨員”、“干凈人家、精巴媳婦”等評選活動，并利用會議、展板、條幅、標語、簡報等多樣形式深入宣傳發(fā)動，擴大活動影響，有力推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；六是新建高標準黨建示范點一處；七是紀檢監(jiān)察工作開展嚴謹。以健全制度為抓手，推動工作落實機制進一步完善，以注重制度創(chuàng)新為重點，源頭治理工作扎實推進，以努力完善紀檢監(jiān)察工作制度為保障，確保黨風廉政建設推進力度。2011年的工作取得了一定的成績，但是，我們也認識到，在我蘇木的經濟社會發(fā)展中仍存在著諸多制約發(fā)展的因素和深層次問題。主要表現(xiàn)在：一是退牧轉移政策實行后，多數牧民因自我創(chuàng)新發(fā)展意識不強，對如何致富缺少謀劃，融入市場難，致富慢。第三篇：領導班子工作總結2012學校領導班子工作總結一、加強班子自身建設，增強凝聚力號召力圍繞思想建設和能力建設兩大主題，加強班子成員的政治及業(yè)務學習。學校規(guī)定每周五為學習日，領導班子帶頭，組織全體教職員工進行集體學習，每人輪流主講，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆各次全會精神，特別是十八大召開以后，組織全校教職工認真學習十八大精神，以及長治市、潞城市各種政策性文件。按照市委、市政府及市教育局的工作要求，準確把握工作全局，為順利推進各項工作奠定堅實的思想基礎。在業(yè)務方面，重點圍繞國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃、山西省中長期教育發(fā)展規(guī)劃、全國教育工作會議精神等專題開展學習。在教育教學專業(yè)知識及教科研方面以個人自學為主，結合本人所擔任課程，深鉆細研，用理論指導實踐，用實踐驗證理論。認真貫徹落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學校黨政班子在工作中自覺發(fā)揚黨內民主，堅持集體領導與個人分工負責制，著眼于構建高效的學校管理體制，團結協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行干部任用條例，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范。年內新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)積極分子1名。積極推進基層組織建設年及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，級上級黨組織檢查驗收，我校黨支部被評為較 1好支部。堅持密切聯(lián)系群眾的作風，積極傾聽群眾呼聲。學校黨政班子積極通過完善領導干部向教代會述職接受評議等制度，民主生活會、教職工座談會、離退休人員活動等形式，加強與教職工的溝通與聯(lián)系，及時了解教職工的實際需求，積極為教職工排憂解難，維護教職工的正當權益，為教職工安心教育、更好地開展工作創(chuàng)造條件。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，不斷改進班子工作。重陽節(jié)、春節(jié)期間兩次慰問離退休老干部、老教師，探望患病教工，主動幫助有婚喪大事的教職工解決實際困難。深得教工贊許。注重構建懲防體系，落實黨政廉政建設責任制。組織黨政班子成員開展學習《廉潔從政若干準則》為主要內容的“講黨性、重品行、做表率”的主題教育，組織開展干部反腐倡廉教育，廉潔從政，廉潔從教。我校今年充實辦公設備，更換微機室顯示器40臺，新購臵檔案柜2個、辦公椅25把，這些采購項目均嚴格執(zhí)行了潞城市財政局有關文件規(guī)定，嚴格把關，嚴守程序，一律通過政府采購中心采管辦集中購臵，徹底杜絕了商業(yè)賄賂腐敗行為。二、不斷完善管理機制，提高領導決策水平創(chuàng)新管理體制，保證運轉協(xié)調。經過多年探索實踐，我校初步形成了在校長統(tǒng)一領導下的各處室主任負責制。辦公室協(xié)助校長負責學校日常工作安排，及各種上傳下達工作；教務處負責學校各類教育教學工作安排部署；培訓處負責各類培訓的過程管理工作；電教傳媒中心負責各類電腦及網絡培訓的技術指導及維護管理等工作；電大工作站負責電大日常管理工作；后勤處保障后勤服務。各處室在校長的領導下，分工協(xié)作，密切配合，形成了良好的運轉機制。實施規(guī)范管理，保障決策民主。質量來自管理，細節(jié)決定成敗。學校領導班子充分認識到管理決策在辦學中的重要性。通過修訂和不斷完善《教職工積分考核辦法》，嚴格工作程序，規(guī)范行政管理。堅持重大決策事項校委會集體研究，實行票決制，從而使學校自主發(fā)展和民主管理有了制度的保證。堅持依法行政，實踐科學發(fā)展。嚴格按照財經紀律，完善經費管理和使用的有關制度和審批手續(xù)，嚴禁按照市財政局收支兩