(本科)函授、夜大畢業(yè)論文寫作要(編輯修改稿)
2024-10-21 13:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁面設(shè)置：、。論文寫作可適當(dāng)參考他人研究成果和文獻(xiàn)資料，但嚴(yán)禁抄襲，對于論文抄襲者，畢業(yè)論文成績判為不及格。論文評定等級：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。論文一式兩份，一份上交各函授站或夜大科，另一份自己留存?zhèn)溆?。以上要求，請各位同學(xué)嚴(yán)格遵守。安徽財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教學(xué)管理科畢業(yè)論文封面安徽財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 函授（夜大）專科畢業(yè)論文論文題目：——————————————————————————————專業(yè)：——————————————————————————————學(xué)號：——————————————————————————————姓名：——————————————————————————————函 授 站：——————————————————————————————論文成績：——————————————————————————————二〇年月日第五篇：安徽財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院函授(夜大)本科畢業(yè)論文畢業(yè)論文封面安徽財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 函授（夜大）本科畢業(yè)論文論文題目：對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題與對策的初步研究專業(yè)：會計學(xué)學(xué)號：1124111101姓名：陳萍函 授 站：安徽財經(jīng)大學(xué)安慶教學(xué)點聯(lián)系電話：***電子郵箱：2316979412@2012年 12月28日對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的問題與對策的初步研究內(nèi)容提綱一、我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的問題審計工作缺乏規(guī)范 審計目標(biāo)不明確審計人員素質(zhì)難以跟上審計工作的需要 審計結(jié)果報告不便于使用二、完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對策探討加強經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的成果利用加強審計法制建設(shè)規(guī)范審計行為提高審計人員的綜合素質(zhì)強化職業(yè)準(zhǔn)入采用科學(xué)有效的審計方法三、加強對審計項目的全程質(zhì)量控制 加強審計實施過程的質(zhì)量控制加強審計準(zhǔn)備的質(zhì)量控制審計終結(jié)后的質(zhì)量控制四、建立質(zhì)量責(zé)任追究制度及獎懲制度建立審計質(zhì)量責(zé)任追究制度制定獎懲制度五、結(jié)語 對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的問題與對策的初步研究內(nèi)容摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是加強干部管理，規(guī)范權(quán)力運行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、依法行政，提高決策能力和提高黨的執(zhí)政能力的一項重要途徑和制度安排。作為一項新的審計類型，幾乎沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，全國各級審計機關(guān)在實踐中不斷的摸索和總結(jié)經(jīng)驗，在探索過程中，我們深知國家機關(guān)企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的生存和發(fā)展起著極為重要的作用,因此對他們進(jìn)行監(jiān)督就顯得尤為重要。撰寫此文首先分析了我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的問題在此基礎(chǔ)上提出了完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的幾點建議。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任； 審計監(jiān)督； 成果利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是審計主體受權(quán)或受托，對領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間所在部門或單位財政收支或財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性，以及對有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任所進(jìn)行的獨立的監(jiān)督、鑒證和評價活動。一、我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的問題審計工作缺乏規(guī)范目前在實踐中，審計工作的不規(guī)范性帶來的主要問題是由于缺乏具體操作指南，審計評價指標(biāo)既缺乏依據(jù)又無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果不能體現(xiàn)出干部的差異性，導(dǎo)致審計的公正性和客觀性受到質(zhì)疑。對于不同類型的領(lǐng)導(dǎo)干部，審計內(nèi)容、范圍不明確；對于不同行業(yè)、不同基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；對于領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)定存在較大隨意性，特別是涉及個人直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任時，審計組與被審計單位容易出現(xiàn)分歧。審計目標(biāo)不明確由于審計理念陳舊、視野狹隘，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與常規(guī)的財政財務(wù)收支真實性、合法性審計差別不大，審計內(nèi)容和重點停留在傳統(tǒng)財務(wù)收支糾錯查弊上，不能較為完整地反映領(lǐng)導(dǎo)干部任期業(yè)績和經(jīng)濟(jì)活動全貌，難以對其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行全面評價，審計工作跟不上宏觀經(jīng)濟(jì)和社會形勢發(fā)展的需要。在審計項目的安排上對掌握不同職 權(quán)、在不同風(fēng)險崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，沒有做到重點突出、不能體現(xiàn)區(qū)別對待的原則。對掌握資金和審批權(quán)利的重要部門、經(jīng)濟(jì)運行的薄弱環(huán)節(jié)、群眾反映較多、容易出問題的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)問題的幾率比一般單位要高得多，如交通和土地等部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。這從另一方面反映出在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的制度缺陷是導(dǎo)致干部監(jiān)督不力、腐敗現(xiàn)象蔓延的一個重要因素。審計人員素質(zhì)難以跟上審計工作的需要首先審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。由于我國審計事業(yè)起步較晚，因此審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，而且現(xiàn)在的審計人員多為一個專業(yè)，專業(yè)知識比較單薄不能適應(yīng)新的情況。再加上現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相對審計人員來說仍屬于一項新生事 物，更增加了審計的難度。其次審計人員的職業(yè)道德素質(zhì)較低。審計工
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