【文章內容簡介】 索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發(fā)展多作貢獻。將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階。在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！2015年1月26日第三篇：抓基層黨建工作述職報告抓基層黨建工作述職報告2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。一、成績清單(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進行檢查考評。(二)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續(xù)推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規(guī)范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規(guī)范化建設工作意見》指導企業(yè)黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務部門設置，全部企業(yè)專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業(yè)落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業(yè)，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。二、問題清單一是部分企業(yè)黨組織領導核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業(yè)務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業(yè)黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業(yè)制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環(huán)境特點不相適應。三是部分企業(yè)基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。四是部分企業(yè)“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。三、任務清單在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。一