【文章內容簡介】 正把科教興國、人才強國戰(zhàn)略落實到位。以科技富民強縣為宗旨，以科技服務“三農”為重點，以提高科技進步對縣域經濟、社會發(fā)展的支撐力度，提高科技工作和科技管理部門在黨委、政府中的地位，提高各級黨委、政府對科技工作的支持力度為主線，切實把科技進步作為各級黨委、政府的重點工作，切實發(fā)揮科學技術第一生產力的作用。以機制創(chuàng)新為動力，以解決全面建設小康社會的科技需求為根本出發(fā)點，促進國家、省、市各項相關科技工作和資源向我縣傾斜和延伸，通過各級科技部門的不懈努力，切實扭轉我縣科技工作薄弱的狀況，開創(chuàng)我縣科技工作新局面，為加快我縣經濟、社會發(fā)展提供有力的支撐。**縣科學技術局第三篇：科技局思想解放大討論活動大總結科技局思想解放大討論活動大總結科技局思想解放大討論活動大總結根據縣委《關于在全縣開展以“全市在提速、怎么辦”為主題的思想解放大討論活動的實施方案》的要求，縣科技局圓滿完成了以“全市在提速、怎么辦“為主題的思想解放大討論活動。按照縣委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展解放思想大討論活動作了具體安排和動員發(fā)動，分階段分步驟地進行了動員準備，學習討論、提高認識，查擺，整改階段，現將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結如下：一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人當代經濟社會飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是經濟社會發(fā)展的必需。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了動員準備會議，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見、摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認識的基礎上，科技局成立了“大討論”活動領導小組，由一把手任組長，并制定了實施方案，確?；顒佑杏媱?、按步驟進行。二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎。張青林局長在過去開展思想解放工作的基礎上，狠抓落實，務求實效。在他的領導下，科技局黨支部更著重地強調“團隊精神”。經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的敬業(yè)精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。在領導干部的表率作用下，全局形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。變被動學習為主動研究，在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，在做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對科技工作有所貢獻的人。三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面為了使黨員的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。在科技局大討論活動領導小組的精心組織下，科技局認真學習了市委書記李文科在調研時講話精神、市委書記李文科和市長張競強在市委五屆八次全會上的報告、縣委書記葉德松和縣長張宏偉在縣委十五屆五次全會上的報告、縣委書記葉德松在縣“科技創(chuàng)新年”動員大會上的講話等內容。通過學習，深刻領會了各級領導講話的重大意義，使科技局人心思進，求發(fā)展、求振興的氛圍更加濃厚，增強了科技局領導班子真抓實干、求真務實的工作作風。經過討論，深刻認識到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的重要性，更加堅定了為實現富民強縣的目標而努力奮斗的決心，為開拓進取，把今年的各項工作抓好、抓實、抓出成效奠定了堅實的基礎。四、明確不足，堅定信心，創(chuàng)新思維，理清思路科技局結合工作的實際，從解放思想，創(chuàng)新意識入手，認真查擺當前科技工作中存在的問題。一是思想不夠解放。表現在只對科技談科技，局限在科技工作的表面，沒有鉆進去；只重視科技的內部功能，為宏觀經濟發(fā)展提供智力支持還不夠，沒有為縣域經濟發(fā)展提供更大的貢獻。二是創(chuàng)新意識不強。表現在一些同志工作按部就班，學習不夠，辦法有限，思路守舊，局限于傳統(tǒng)的思維模式，不善于尋找突破口，在創(chuàng)新方面想得不“全”，站得不“高”，特別是在發(fā)揮科技為縣域經濟發(fā)展提供支撐方面，不能創(chuàng)造性地工作和學習，不能把先進的科技理念貫徹到實際工作當中。三是工作標準不高。表現在少數同志對自身要求不高，按部就班地工作，習慣于自己跟自己比，看不到自身的缺點，自身素質提高不快；工作中方法不多，不善于動腦，缺乏肯于鉆研的精神；科技工作不嚴謹，對科技知識了解不多，工作只求過得去，不求過得硬。四是科技管理不細。表現在一些工作還有漏洞，有些環(huán)節(jié)抓得不夠嚴不夠細，不夠完善，局內制定的各項制度沒能完全貫徹下去。為了盡快整改存在的不足，科技局在活動中進一步解放思想,以改革創(chuàng)新的精神推進機關各項工作。在開展學習討論活動中,集思廣益,緊密結合工作實際,努力破解科技工作難題