【文章內(nèi)容簡介】 開，增強中心工作透明度。三、加強宣傳教育，提升干部職工抵御風險能力中心成立后充分利用行政例會、干部職工會等認真組織全體黨員干部開展黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到全體黨員干部的生活和各項業(yè)務工作中，深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，以及中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和XX市委市政府“十項規(guī)定”。認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事跡主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步增強服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的自覺性和主動性。四、加強作風建設，提升公共資源交易服務水平中心成立后即開展了以“治庸”提能力、“治懶”增效率、“治散”正風氣、“治奢”促廉潔、“治亂”樹形象為主要內(nèi)容的活動，領導干部率先垂范，帶頭嚴格落實中央“八項規(guī)定”，使中心不正之風得到了徹底糾正。同時完善相關制度，強化監(jiān)督檢查，認真做好公共資源交易中心的質疑和投訴處理工作，配合行政主管部門加大對招標投標過程中違法違規(guī)行為的查處力度，建立完善招投標投訴處理責任體系，做到每一件質疑、投訴都有落實、有交代。今年，我所的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、紀委和規(guī)建局黨委的領導下，堅持以黨的基本路線、鄧小平理論為指導，深入貫徹十八大精神、科學發(fā)展觀、“八項規(guī)定”和政治局相關會議精神，“堅持兩手抓，兩手都要硬”和“從嚴治黨”的方針，堅持黨管干部的原則和實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，按照建委指示精神，現(xiàn)將我所今年黨風廉政建設工作總結如下：一、建立健全組織，黨政重視，領導親自抓為了抓好我所的黨風廉政建設，黨政成立了以支部書記、所長為組長，副所長、工會主席及行政辦主任為成員的黨風廉政建設領導小組，設紀檢委員1名。全年我所把黨風廉政建設納入重要的議事日程，當作首要任務來抓，并堅持常抓不懈，做到了年初有規(guī)劃，平時有檢查，年終有總結。同時將黨風廉政建設工作納入了班子建設，開展了黨的群眾路線教育活動及糾“四風”領導班子和黨員領導干部民主生活會。領導班子廉潔從政，從思想上筑起了拒腐防變的堤壩，增強了領導班子自身的免疫力，黨員領導干部做到了“四帶頭”。即：帶頭搞好自身的清正廉潔，帶頭廉潔自律，帶頭遵紀守法，帶頭自查自糾。黨政領導親自抓黨風廉政建設，對黨員、干部經(jīng)常提醒，敲警鐘。同時，敢于抓群眾最關心的熱點、難點問題，提出改進意見，增添措施。做到了有的放失，經(jīng)常檢查、督促、抓落實。二、建立了黨風廉政建設責任制，促進了黨風廉政建設的落實 為了抓好我所黨風廉政建設的落實，年初黨支部制定了《領導班子及領導班子成員黨風廉政建設責任制》，同時公布了每個崗位職責情況，繼續(xù)推行了政務公開，并對黨員、干部特別是黨員、領導干部進行了嚴格要求，嚴格管理。按照十五屆六中全會“八個堅持、八個反對”、中紀委關于領導干部廉潔自律“31個不準”和威建委發(fā)2002]16號文件明確規(guī)定的領導干部廉潔自律工作條例對黨員領導干部進行了監(jiān)督，全年黨員領導干部沒有一人利用職權和職務上的影響為配偶、子女和自己身邊的工作人員謀取非法利益，也沒有一人把人民賦予的權力當作自己和家庭成員謀利的手段，更沒有一人行賄受賄，貪樁枉法和違反《廉政準則》的行為；黨員、干部也沒有一人違反黨規(guī)黨紀和政紀的行為，使我所的黨風廉政建設真正落到了實處。三、加強了黨風廉政教育，提高了黨風廉政意識加強黨風廉政教育，是提高黨員干部，特別是黨員領導干部思想覺悟不可忽視的重要環(huán)節(jié)，也是抓好黨風廉政建設的關鍵。黨支部采取每月的支部大會或小組生活等定期會形式，組織全所干部、職工學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和有關黨風黨紀的規(guī)定及黨的方針、政策、國家的法律法規(guī)，學習后認真組織討論，使其認識到了它的重要性和必要性。職工做到了不參與賭博和一切違反社會治安管理的活動,沒有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生，無違法亂紀。做到了自重、自省、自警、自律、自勵，經(jīng)受住了改革開放和執(zhí)政的考驗。四、強化管理，堅持定期報告制度，嚴格財經(jīng)紀律為了抓好黨風廉政建設，黨支部對黨員、干部特別是黨員領導干部實行了跟蹤監(jiān)督，強化了管理，增強了黨的透明度：如我單位對市政道路改造、亮化工程實行了公開招投標，而且對一些工程量小金額少不公開搞招投標的工程也進行了邀標、議標。對于物品購買，堅持了二人購買、驗收簽字制度；對于物資管理，實行了進出庫登記制度。為群眾辦實事、辦好事，做到了不吃群眾一頓飯，不收群眾一份禮。堅持了依法行政，嚴格執(zhí)法、文明收費。為了搞好財務管理，杜絕不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生，我所對財務制度的管理，嚴格執(zhí)行了《會計法》、財務制度及相關法律法規(guī)，沒有挪用公款、公款私存現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)行了收支“兩條線”，堅持了管帳不管錢，管錢不管物，嚴格把好了財務報銷關，實行了財務公開，定期公布了帳目及財產(chǎn)等，向社會公布了收費標準，接受了群眾監(jiān)督，做到了收支合理，帳物相符，不錯不漏；準確無誤。總之，今年我所強化了黨員、干部特別是黨員領導干部的黨風廉政教育，增強了大家的黨風廉政意識，建立了黨風廉政建設責任制、學習貫徹了十八大和十八屆三中全會精神、“八項規(guī)定”，健全了領導班子，狠抓了黨風廉政建設的落實。雖然我所今年在抓黨風廉政建設工作中取得了一定的成績，但這畢竟是過去的歷史，在來年的工作中,我所將在規(guī)劃和建設局黨委的正確指引、關心下把工作做得更好、更扎實。今年，在市紀委和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，XX區(qū)紀委按照“廉潔佛山”建設的總要求，緊緊圍繞“制度建設走在前面、紀檢組作用發(fā)揮走在前面”的工作目標，堅持“三個區(qū)分開來”，點上抓重點工作，面上抓制度建設，有力提升反腐倡廉工作實際效果。一、注重源頭創(chuàng)新，健全行得通管得住的制度體系圍繞把權力關進制度的籠子里，深化制度建設。委局機關牽頭制定制度14項，各鎮(zhèn)（街）紀（工）委及派駐紀檢組制定制度93項。一是突出陽光透明，加強資金、資產(chǎn)領域制度建設。在全市率先建立以“一委一辦一中心”為核心的公共資源監(jiān)管體系，實現(xiàn)管辦分離，打造陽光透明的交易平臺，完成交易項目253宗。加快推進“兩個平臺”建設，規(guī)范“三資”管理，助推農(nóng)村新空間拓展。；資產(chǎn)交易3195宗，%，農(nóng)村集體資產(chǎn)錄入量和成交額實現(xiàn)雙提升。實施“推地”與“推廣”同步進行的土地“雙推”制度，增強土地供應透明度，最大限度避免暗箱操作。二是突出規(guī)范高效，加強政府服務領域制度構建。出臺《XX區(qū)進一步提升企業(yè)服務、行政服務和辦文辦會效能的實施意見》和《XX區(qū)重點建設項目規(guī)范管理和高效推進實施細則》等重要制度，以整體考慮、系統(tǒng)構建、程序化操作的方式，搭建效能提升的“快速一環(huán)”，實現(xiàn)重點工程項目制度監(jiān)管全覆蓋。三是突出規(guī)范權力運行，加強執(zhí)法、審批領域制度建設。出臺《XX區(qū)深化公安機關基層所隊黨風廉政建設工作改革實施意見》，設立鎮(zhèn)（街）紀（工）委派駐派出所紀檢組，在全市試點推行公安紀檢“雙派駐”新模式，實現(xiàn)屬地監(jiān)管和業(yè)務監(jiān)管的有機結合。健全行政執(zhí)法、規(guī)劃審批、公有資產(chǎn)租賃、教育衛(wèi)生等監(jiān)管制度，有效規(guī)范權力運行。同時圍繞制度落實加強宣傳和監(jiān)督檢查，提升制度執(zhí)行力。二、注重方法創(chuàng)新，提升服務中心工作的整體效能綜合運用機制構建、協(xié)調(diào)督辦、跟蹤審計等方式，推動城市升級、城市管理等中心工作廉潔高效推進。一是優(yōu)化中心工作高效推進工作機制。完善績效管理辦法，將區(qū)中心工作納入績效管理，實施動態(tài)跟蹤和過程監(jiān)控，整體提升落實中心工作的效能。優(yōu)化獎懲措施，做到任務到崗、責任到人，實現(xiàn)責任共擔和成果共享。二是改進服務中心工作的方式方法。制作跨部門服務事項辦事指南“小冊子”，解決市民、企業(yè)辦理跨部門事項指引不明、時限較長等問題。在督促中心工作落實中，試行將督項目改為督人，明確責任主體，增強責任人攻堅克難的主動性。三是協(xié)調(diào)解決中心工作推進中的難題?；忪F崗路邦耀小學和上北村物業(yè)拆遷工程等項目中的關鍵性問題，促進整個工程的順利推進。督辦田園大街道路提升等7個進度滯后的城市升級項目,督促治理南堤市場、平桂街等區(qū)域環(huán)境頑疾。開展季華路升級改造、交通建設項目征收、南莊綠島湖片區(qū)建設、水資源整治以及保障房建設等項目專項督查，確保中心工作順利推進。三、注重模式創(chuàng)新，增強案件查辦的實際效果按照標本兼治、重在治本的原則，持續(xù)加大案件查辦力度，充分發(fā)揮以案治本功能。一年來，受理群眾信訪舉報278件次（其中重復信訪119件次），立案38宗38人。一是變被動接訪為主動下訪。對群眾反復投訴的焦點問題，采取工作下沉的方式，主動深入基層調(diào)查問題，同時將結果進行公開反饋，解決群眾疑惑，實現(xiàn)息訴罷訪。如通過召開古灶村調(diào)查情況通報會，解決長期以來該村存在的越級訪、重復訪和集體訪問題。二是實行縱橫聯(lián)動。分期分批派出多名辦案骨干長期參與全市大案要案查辦，加強市區(qū)聯(lián)