重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院專業(yè)介紹(編輯修改稿)
2024-10-21 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邏輯設(shè)計、機械工程基礎(chǔ)、機械設(shè)計基礎(chǔ)、單片機原理及應(yīng)用、機械工程材料、互換性與測量技術(shù)、計算機繪圖、計算機控制技術(shù)、單片機原理及應(yīng)用、傳感器與自動檢測技術(shù)、電力拖動與控制、可編程控制技術(shù)及應(yīng)用、機電系統(tǒng)及控制、嵌入式系統(tǒng)及應(yīng)用、機床與控制、智能儀器儀表設(shè)計、汽車電子等。到高年級根據(jù)社會需要設(shè)置柔性的專業(yè)方向模塊課程及選修課。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括軍訓(xùn)，金工實習(xí)、電工實習(xí)、電子實習(xí)，認識實習(xí)，生產(chǎn)實習(xí)，社會實踐，課程設(shè)計，畢業(yè)設(shè)計(論文)等。標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：四年授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。招生類別：理工類專業(yè)優(yōu)勢和特色：突出信息技術(shù)在機械設(shè)計制造及其自動化中的應(yīng)用，即機械電子工程。重點培養(yǎng)汽車電子、自動化儀器儀表兩個方向的人才。汽車電子類學(xué)生畢業(yè)后主要從事汽車零部件、汽車電子產(chǎn)品方面的研究開發(fā)與設(shè)計制造方面的工作，該方向正是目前我國發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè)所急需的人才；自動化儀器儀表是實施信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展的步伐、增強國家的整體綜合實力的必然要求，具有極大的人才需求潛力。第二篇：重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院2009年模擬招聘會畫外音:重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院06級模擬職場招聘會現(xiàn)在開始(視頻)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓； 親愛的老師們，同學(xué)們: 大家，晚上好！歡迎光臨重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院06級模擬職場招聘會的現(xiàn)場,我是主持人賴若麒。為使06級同學(xué)盡快樹立正確的就業(yè)觀念，及時掌握就業(yè)信息，真切感受求職面試的實況，我們舉辦此次模擬招聘會，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，他們是：今天到場擔(dān)任面試官的有：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來在本次模擬招聘會現(xiàn)場,我們將進行市場營銷類和技術(shù)研發(fā)類的職位競聘,讓我們趕快進入第一環(huán)節(jié)——市場營銷類職位競聘，在本環(huán)節(jié)中，我們的面試官將按照簡歷設(shè)計、職業(yè)形象、性格特征、商務(wù)禮儀、溝通能力、專業(yè)技能、綜合技能、總體印象等,各方面對我們的選手進行考評。首先，我們的選手將進行面試環(huán)節(jié)，上場的選手請為面試官呈交上你們所設(shè)計的簡歷，并進行一分鐘的自我介紹，此后面試官將向選手提出一到三個問題，選手也要向我們的面試官提出一個問題：下面有請[ ]號選手感謝[ ]號選手，請回座位就坐?？赐炅宋覀兾逦贿x手的面試表現(xiàn)，現(xiàn)在我們開始對選手的應(yīng)用文寫作能力進行考察，選手們將有十分鐘的時間進行規(guī)定的應(yīng)用文寫作，在還剩兩分鐘的時候，選手將聽到提醒，那么現(xiàn)在請禮儀為選手分發(fā)試卷，我宣布，計時開始！在選手進行寫作的同時，我們將對現(xiàn)場的觀眾進行問答，能夠準(zhǔn)確答對問題的觀眾，將會得到我們送出的精美禮品一份，下面請聽題：好的，我們的應(yīng)用文寫作時間已經(jīng)到了，請禮儀將選手們的作品呈給面試官。接下來，我們將進入無領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)，選手將在十五分鐘內(nèi)，對規(guī)定主題進行討論，在還剩三分鐘的時候，選手將聽到[ ]的聲音，現(xiàn)在有請我們的五位選手上場就坐。好的，現(xiàn)在無領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)計時開始！對不起,時間到!在市場營銷類職位競聘的最后，我們選手將進行互相點評,在此，五名選手每人自由選擇其中一名選手進行點評。好的,現(xiàn)在有請[ ]號選手選擇選手進行點評。到現(xiàn)在市場營銷類職位競聘的選手已經(jīng)表現(xiàn)完畢，請面試官對選手進行的表現(xiàn)進行評分。接下來，我們將進行技術(shù)研發(fā)類職位的競聘，面試官將在簡歷設(shè)計、職業(yè)形象、性格特征、商務(wù)禮儀、溝通能力、筆試成績、專業(yè)技能、綜合技能、總體印象等，各方面對選手進行考評。首先，我們的選手將進行面試環(huán)節(jié)，上場的選手請為面試官呈交上你們所設(shè)計的簡歷，并進行一分鐘的自我介紹，此后面試官將向選手提出一到三個問題，選手也要向我們的面試官提出一個問題：下面有請[ ]號選手感謝[ ]號選手，請回座位就坐?？赐炅宋覀兾逦贿x手的面試表現(xiàn)，現(xiàn)在我們開始對選手的專業(yè)知識進行考察，選手們將有十五分鐘的時間完成規(guī)定試題，在還剩三分鐘的時候，選手將聽到提醒，那么現(xiàn)在請禮儀為選手分發(fā)試卷，我宣布，計時開始！在選手進行答題的同時，我們也為現(xiàn)場觀眾帶來了問題，能夠準(zhǔn)確答對問題的觀眾，將會得到我們送出的精美禮品一份，下面請聽題：好的，答題時間
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