【文章內(nèi)容簡介】 杜軍軍，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外，在平時中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓，如Mary Smith，本人覺得非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。2）、英文簡歷地址 很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認為“誰不知道北京是中國的呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但“中國”英文最好別用“PRC”，因為用“China”簡單清楚。另外，郵編的標準寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間，即放在“China”之前。3）、電話 寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有以下五點提醒大家注意。A、電話號碼前一定要加地區(qū)號，如（8610）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，招聘者很可能先和這個人溝通。B、8個號碼之間最好加一個“”，如65052266，便于撥號。C、區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如(8610) 65052266。這是英文寫作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。D、寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“344原則”，如“13917351833”。E、傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號。教育背景1）、時間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。2）、學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別您的學(xué)歷。3）、地名右對齊，全部大寫并加粗。4）、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用Candidate for開頭比較嚴謹；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。5）、社會工作擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了，不必寫年月和工作詳情。6）、獎學(xué)金。 一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡歷，則可以多寫一點。7）、成績。 如果不是前十名，建議不寫。因為如果排在十名之外，感覺您不是一個優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。工作經(jīng)歷首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。寫時間時應(yīng)注意：1）、目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成present。此外更要注意拼寫，不要把“present”寫成“president”，這種拼寫錯誤要避免。2）、以前的工作，只寫年份，如19931995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。個人資料 可以介紹個人業(yè)余愛好等內(nèi)容。英文簡歷模板12情況簡介（注：本案例中的姓名為化名）看了張源的簡歷，對于其目前的狀況、做過些什么、能做些什么、有些什么能力和特長沒有任何概念，但通過與她的交流，得知其人與所應(yīng)聘的職位其實是非常匹配的，職位所要求的任職資格“Qualifications”她都具備：雖然張源具備了以上職位廣告中提出的任職資格，但在簡歷中卻未能夠突顯出來，因此，這樣一份簡歷不能夠吸引招聘人員的眼球，很可能第一關(guān)就被淘汰出局了。這份英文簡歷非常不專業(yè)，顯得很幼稚，出現(xiàn)了很多錯誤：①撰寫英文簡歷，要遵循“userfriendly”原則，要處處替簡歷閱讀者著想，為對方創(chuàng)造便利。HR每天要給數(shù)十名候選人打電話約見面試，手機號碼的寫法需規(guī)范，這份簡歷遵循了4－3－4的原則，方便撥打。但忽略固定電話則不應(yīng)該。另外，還應(yīng)該增加聯(lián)系地址信息。（若是跨城市找工作，沒有當(dāng)?shù)芈?lián)系地址，則不寫地址信息：因為若不是急需人才，用人單位可能會考慮到交通成本問題而不給面試機會。）②③④⑤是求職意向。這份英文簡歷寫成這樣，很明顯是在海投，沒有度身定制。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業(yè)，建議一份簡歷只寫一種，不要出現(xiàn)“etc”（等等）字眼，更何況出現(xiàn)拼寫錯誤。④若非跨地區(qū)求職，可不必特別注明期望地點，若是大型跨國公司，可以注明一下，用人單位會盡量考慮你的期望。⑤“Negotiable”（薪酬可議）這句話相當(dāng)于沒寫。顯然，這是受到一些在線簡歷模版的影響，若是定制個性化英文簡歷，建議不要采用這些簡歷模板，而應(yīng)取長補短。⑥若非招聘廣告特別注明，不必隨同簡歷發(fā)送照片。公司招人主要看求職者知識、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓(xùn)，參加過哪些項目，做過哪些工作。不要寄希望憑借外貌增加HR好感。如果公司明確要求附照片，則照辦不誤。⑦工作經(jīng)歷部分寫得太簡單，標題出現(xiàn)拼寫錯誤“Extracurriculars”。我想求職者在這里是想表示“課外活動”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不準，可以用“experience”或者“socialwork”等簡單詞語代替。另外語言實在太簡單了，沒有有效展示自己。⑧所獲榮譽部分出現(xiàn)了拼寫錯誤。如“activities”容易拼錯，“Top10literaturalpacesetter”我想求職者可能是指“十佳標兵”，但此處“l(fā)iteratural”是杜撰的詞語，想說得簡單點，可用“Top10BestStudents”來表示，其實是十個最優(yōu)秀的學(xué)生之一嘛，不過就是中文詞匯豐富了些，變換了說法而已。⑨列出的課程過多，可將它們移至教育背景欄目下，并簡單列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，像“hotelmanagement”之類的就沒必要提了。⑩自我評價非常主觀，用人單位其實要看你具體做了些什么。張源卻把很多精力放在這里，寄希望全面展示優(yōu)點，顯然，這種想法是錯誤的。首先，這部分使用了大段文字，占據(jù)很大比重，無法引起HR的興趣和注意力。要想抓住HR眼球，千萬不要長篇大論，最好用簡短有力的關(guān)鍵詞和點句。簡歷中不應(yīng)出現(xiàn)第一人稱代詞，這樣顯得不專業(yè)。如果你是與面試官面對面的交流，可以使用“I”、“we”等，但簡歷不應(yīng)該出現(xiàn)“I”、“My”等字詞，同時也應(yīng)盡量減少非實義詞語如代詞、助詞的出現(xiàn)頻率。問題總結(jié)這份英文簡歷沒有經(jīng)過精雕細琢，格式、字體不夠統(tǒng)一，拼寫錯誤時常出現(xiàn)，這樣的簡歷在招聘人員看來，首先是態(tài)度問題，然后是能力問題，被淘汰是在所難免的。當(dāng)然，這份英文簡歷最失敗的地方就在于沒把能力充分展現(xiàn)出來，無法向招聘人員證明自己的能力，不能夠說服招聘人員約見自己。在撰寫簡歷時，如果能仔細研究招聘廣告，當(dāng)我們與所應(yīng)聘的職位匹配程度越高，勝出的幾率也就越大。為什么要進行這樣的修改呢？我們一一闡釋：①撰寫英文簡歷時，開頭就清楚地標明姓名及聯(lián)系方式。HR看簡歷時，先看工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景，覺得差不多可以約見面試了，才看個人信息，②英語地址寫法應(yīng)遵循由小到大的原則，正好與中文的反過來，先寫房間，號，然后再寫路，市，郵編，省，國名。郵編的標準寫法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在China之前。 ③把求職意向?qū)懙妹鞔_一些，讓招聘人員明白你正在尋找什么職位。也可以緊跟著證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡歷欄目不宜過多，一般不超過五個，否則顯得凌亂。在所學(xué)課程之下，羅列相關(guān)課程，如這里列出市場營銷、管理學(xué)、商務(wù)英語等課程，能從增強閱讀者對求職者的立體感。⑤⑥⑦是工作經(jīng)驗部分，遵循從最近工作經(jīng)驗寫起的原則。在經(jīng)歷描述中，有詳有略，最近經(jīng)歷要重點闡述，用人單位最感興趣的是你目前正在做的，對于過去，興趣會降低許多；相關(guān)經(jīng)歷要多寫。⑤與目標職位最為接近，要對照目標職位的描述挖掘曾經(jīng)做過的工作；⑥展示了英文水平；而⑦說明人際交流和溝通能力。每個工作描述所展示的技能都與目標職位息息相關(guān)。⑧根據(jù)任職要求有針對性地羅列技能，包括語言、計算機技能。張源在簡歷中沒有提到自己的中文水平，比較遺憾。另外提到日語會話能力，增色不少。⑨在與張源溝通后發(fā)現(xiàn)的較有特色的興趣愛好及特長。不具體的愛好和特長不寫，以免在簡歷中留下話柄，面試中將會陷自己于不利的境地。例如，一般人喜歡說自己愛好讀書、旅游、音樂等，假如面試官也是個音樂愛好者，與你攀談起來，就露餡了。張源喜歡彈吉他和跳健美操，曾作為領(lǐng)隊帶領(lǐng)健美操隊在校年度晚會上表演過，這一點使形象更加豐滿。英文簡歷模板13一、種類中式簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它