職工職業(yè)健康體檢管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時，要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，評價，相關(guān)處室要積極配合，對所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關(guān)部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。第三篇：職工健康體檢管理制度[推薦]職工健康體檢管理制度一、體檢時間普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。二、體檢對象全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進(jìn)行）。三、體檢單位原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。四、體檢項目普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。五、體檢安排組織由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。六、體檢報告體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。對體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防?？苽浒副４?，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續(xù)或復(fù)印。七、有關(guān)要求醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（B超）檢查的項目，應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)體檢完畢）。職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關(guān)規(guī)定項目進(jìn)行體檢。因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的，由醫(yī)院根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。本制度由院辦及工會負(fù)責(zé)解釋。第四篇：2012職工職業(yè)健康體檢工作匯報關(guān)于江蘇金羚紙業(yè)、金維卡纖維有限公司職工職業(yè)健康體檢工作情況總結(jié)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)法律條款，江蘇金維卡纖維有限公司、江蘇金羚紙業(yè)有限公司安全生產(chǎn)委員會在制定安全工作計劃時，將2011職工職業(yè)健康體檢工作安排在9月份進(jìn)行。2011年4月初，公司安環(huán)部已與大豐市疾控中心聯(lián)系我公司職工體檢事宜，大豐市疾控中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予熱情的接待。但由于該中心肌電圖等檢查設(shè)備缺乏，無法滿足我公司職工正常體檢要求，因此建議我們可以到有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的其他大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去聯(lián)系。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開專題會議，要求相關(guān)部門必須把職工健康放在首位，可以按照大豐市疾控中心的建議到江蘇省和南京市疾控中心去聯(lián)系體檢事宜。根據(jù)公司專題會議的要求安環(huán)部主要領(lǐng)導(dǎo)在6月底和7月初兩次到南京與南京疾控中心金山醫(yī)院聯(lián)系請他們來我公司進(jìn)行職工職業(yè)健康體檢工作。經(jīng)雙方協(xié)商，南京市疾控中心金山醫(yī)院同意派醫(yī)護(hù)人員攜帶儀器設(shè)備來豐為我公司職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。但由于金山醫(yī)院體檢日程已排到11月
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