重大事項報告制度(編輯修改稿)
2024-10-21 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）接待接訪。上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我局檢查指導(dǎo)工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進行采訪的。（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認為有必要上報的情況和問題等。三、重大事件報送的形式重大事件報送的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種，對涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時間內(nèi)用最快的方式報告。四、報送時限和相關(guān)要求重大事項報告要確保第一時間報送，嚴禁遲報、漏報和瞞報。（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時內(nèi)要及時上報辦公室，由辦公室上報局領(lǐng)導(dǎo)，事態(tài)進展情況要隨時報告，最終結(jié)果要及時上報。（二）外出、離崗要提前12天書面或口頭報告局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，由辦公室對外出時間、地點和聯(lián)系方式做好登記。三、大事報告程序（一）重大事項一般必須先向本站領(lǐng)導(dǎo)報告，然后由站站向潿管委分管領(lǐng)導(dǎo)報告。（二）辦公室管理人員離崗要向站長請假，站長離崗要向潿管委領(lǐng)導(dǎo)請假。（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報站長審閱批準再報潿管委黨政辦公室。四、責任認定與追究（一）對重大突發(fā)事件遲報、漏報，故意隱瞞真相瞞報、謊報、少報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予黨內(nèi)嚴重警告至開除黨第四篇：重大事項報告制度重大事項報告制度一、為加強公司重大事項報告工作的管理，保證公司重大事項的快速傳遞、歸集和有效處理，確保公司經(jīng)營管理正常進行和信息披露的及時、真實、準確、完整。特制定本制度。二、公司重大事項指可能或已經(jīng)對公司或相關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營，產(chǎn)生較大影響的信息。三、重大事項的范圍：（1）船員在工作和生活中肢體受重傷、內(nèi)臟器官受傷、患重病和死亡。（2）船員違法、造成污染水環(huán)境嚴重的。（3）船員應(yīng)事故發(fā)生失蹤。（4）公司管理人員、船員調(diào)離職
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1