freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

班主任經(jīng)驗交流-班主任工作經(jīng)驗(編輯修改稿)

2024-10-21 12:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 們又沒繳一毛錢的班費,我自己掏腰包,能發(fā)這個就不錯了,你倒好,還挑三揀四的,可是我該怎么說,既讓他服氣又不會顯得我很小氣呢?我先頓了一下,想好了就假裝問是誰說的,然后孩子們就指著說是誰誰誰,我很嚴(yán)肅的說,“不錯,這個文件夾是值不了幾個錢,可是,老師給你們的獎勵是用錢買不到的,我希望我的學(xué)生不要用這么世俗的眼光看待問題”,當(dāng)時教室里鴉雀無聲。從那以后,我發(fā)的獎品哪怕就是只有5毛錢的東西,也沒有出現(xiàn)過類似的情況了。第二:如何營造良好的班級氣氛——星級制度一個班級必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀(jì)律的學(xué)生一定要受到紀(jì)律處分,而且班主任一定要堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人??墒?,一個制度只能約束紀(jì)律,我覺得還不夠理想,我要制定一個什么樣的制度,既能約束學(xué)生的行為又能管理學(xué)生的學(xué)習(xí)呢?我開學(xué)的時候想把上學(xué)期鄭平的加星的制度延用下去,可是沒有新花樣,學(xué)生好像有些沒當(dāng)回事了。經(jīng)過再三思索,最后定下了我們班的“星級制度”,具體的制度是這樣的:不管是學(xué)習(xí)還是平時的行為都可以加星,也可以減星;每周班會課的剩余時間用來公布;組與組競爭,組內(nèi)每個人又是競爭對手;得星最多的組獎勵就是免做一次掃除,得星最少的為同學(xué)們服務(wù),義務(wù)做掃除一次;組內(nèi)個人得星最多的由老師頒發(fā)“亮之星”榮譽稱號牌,每天戴在脖子上,寓意就是你是眾多星星中最閃亮的那一顆,同樣組內(nèi)排名第二第三的就拿語文書到老師那里蓋章,期末兌獎,組內(nèi)得星最少的就是下周的加星督察員,如果連續(xù)五次排名最后的話,期末素質(zhì)報告冊上的操行鑒定為良,連續(xù)十次排名最后的話,期末素質(zhì)報告冊上的操行鑒定為差;(班主任)加減星的具體實施條目由老師制定好后打印出來貼在教室的張貼欄,參照執(zhí)行,具體實施方案非常詳細,如:值周干部每輪到一次加5顆星;每個班干部(含數(shù)學(xué)小組長,劉老師選的干部)每周加2顆星,每個班干部不累計加星;不稱職的扣3顆星;背書完成一次加10顆星,聽寫全對一次加10顆星;語數(shù)作業(yè)每得一個A加10顆星;上課主動舉手回答問題,不管對錯與否,都加1顆星,若回答得非常精彩的加5顆星;拾到公物主動交公或歸還失主的加5顆星;主動拾起一片垃圾加1顆星;主動幫助同學(xué),自覺為班級服務(wù)的一次加5顆星;積極參加如捐款、節(jié)目表演等活動每次加5顆星;口算題全對的一次加10顆星;上課遲到一次扣10顆星;課前沒做好準(zhǔn)備的每組以人數(shù)計算,每人扣1顆星;不做眼保健操的扣每人2顆星;掃除不服從當(dāng)天勞動負責(zé)人安排的扣5顆星,偷偷逃跑的扣10顆星;不交作業(yè)的,每科扣10顆星,等等。這個制度我班實行了很多周了,班級氛圍明顯好多了。第三:如何對待違紀(jì)學(xué)生現(xiàn)在我們已經(jīng)是五年級了,可我班的“百事通”經(jīng)常都會跑來向我報告哪兩個又動起手來了,什么事兒呢?他給我把書弄到地上了,讓他撿起來,他不撿,我又把他的文具盒給扔在地上了……類似這樣芝麻點的事兒,就要鬧到老師這兒來,哎,鬧心,可是既然來了,作為老師又不能不過問。記得有一次,有兩個學(xué)生又被同學(xué)告了,我還沒來得及問,就接到德育處的電話,讓我交什么材料,很急,沒辦法,我就讓他們給我把辦公室看好,等我回來再處理他們的事,兩個人氣鼓鼓的,好像自己一點兒也沒錯的樣子……我回來了,看他倆的表情很平靜,我就說“事情的梗概我已經(jīng)知道了(有人來告狀的時候我就已經(jīng)知曉了),同學(xué)之間沒什么大不了的,這事兒是要我來處理呢,還是你倆下去自己處理?”他倆就選擇自己去處理,我乘熱打鐵,說“自己處理可以,但是必須在辦公室門口說清楚了再進教室,否則下去之后如果還因為這件事發(fā)生什么不愉快的話,我絕對不會客氣的”他們就出去了,我悄悄看到他倆的確說清楚了,還握手言和了。當(dāng)時我覺得挺有成就感的,后來我又用同樣的方法處理了好幾件事,效果還不錯,我就覺得這招兒還行。分析一下原因,當(dāng)學(xué)生發(fā)生沖突的時候,誰都不愿服輸,各說各有理,你要是當(dāng)時批評了他,你要是說得不好,他還會對你有意見,讓他們先冷靜冷靜然后再進行處理,在心平氣和的情況下,什么事都好說了。第四:換個方式和家長交流每一位家長都希望老師來關(guān)注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當(dāng)著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責(zé)老師,這也值得我們思考,這要是我們,我們會是什么樣子呢?所以,我們可以換個方式和家長交流,當(dāng)孩子在校一有什么進步就及時打電話或發(fā)信息告訴他,這樣,家長聽著也舒服,孩子知道老師表揚他了,也覺得高興,這樣在校也會注意自己的行為,我們也收到想要的效果了。當(dāng)然,有些家長就有些橫蠻不講理了,當(dāng)然我們也得區(qū)別對待。我為你服務(wù)了,得不到你的尊重可也不能受氣呀。有一次,我班一個叫楊洋的學(xué)生家長,在上期籌備運動會那段時間,我不得不承認班上是有些松散,他打來了電話,他說“喂,陳老師啊”,我說是我,“我家楊洋這學(xué)期成績沒上學(xué)期好了,是怎么回事?”聽那口氣就是在責(zé)問我,意思就是說你們老師在干嘛,也許是我多想了,可是當(dāng)時那句話聽著就那么刺耳,我該怎么回答他呢?如果說是他的孩子不用功,他可能心里會不高興(因為孩子在父母眼里永遠是最優(yōu)秀的),可我肯定不能說是老師教學(xué)抓得不緊的原因啊,也不能說是因為最近在練節(jié)目對學(xué)習(xí)有影響啊,一時半會兒我真不知道該怎么回答,于是我就對他說“怎么辦,你這個問題我一句兩句又回答不了你,我現(xiàn)在在開會,說話有些不方便,你等會再打來吧”他說那好吧。我就開始琢磨該怎樣回答他,我知道他一定會打來的。果然,他打來了,一開口還是那句話,我就對他說“你說得對,我也覺得楊洋最近成績有些下降,可是,影響孩子學(xué)習(xí)成績的因素很多,比如有沒有認真完成家庭作業(yè)呀,上課看著在聽講,心里有沒有開小差啊,最近交了什么樣的朋友啊,是不是最近喜歡上了某種游戲啊,是不是老師上課沒把問題講清楚啊,等等,你現(xiàn)在覺得楊洋可能哪方面的原因較多”,他的語氣很明顯的變得柔和了許多,因為他自己平時從來不關(guān)心自己的孩子,只看成績,不管其他,連他自己都說不清自己的兒子是個怎樣的人,后來他的態(tài)度很好,拜托老師要嚴(yán)加管教,當(dāng)然后面我的話就更好說了。從這件事以后,我明白了,家長的問題不能隨便回答,要回答也要想好了再說,可能你不經(jīng)意的一句話,他就會改變對你的看法,覺得你這個老師不行。一旦有了這樣的想法,你的工作就難開展了,特別是一遇到收取什么費用的時候。班主任工作很繁瑣,我們老師只要能調(diào)整好心態(tài),做事對得起自己的良心,一切就好辦了。人是有感情的,學(xué)生是有良知的,他們與社會上有些人不同,只要我們舍得花時間花心血,我們完全可以用真誠的師愛喚醒學(xué)生,感化學(xué)生,轉(zhuǎn)化學(xué)生,使問題學(xué)生問題更少,達到先說情再育人的理想境界。總之,班主任工作是一門藝術(shù),每個班主任都是一個藝術(shù)家,選擇的題材不同創(chuàng)作出的作品也不一樣。第四篇:班主任工作經(jīng)驗交流班主任工作經(jīng)驗班主任工作經(jīng)驗交流2011年5月19日,我有幸代表學(xué)校去德州教育局,參加德州市班主任工作經(jīng)驗交流會,初為人師的我,去參加經(jīng)驗交流會除了學(xué)習(xí),就是帶回優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗與大家分享。這次班主任交流會是2011年全市開展的第三期班主任交流會,本次交流會主要針對德州各縣市小學(xué)班主任工作,全市共選出26名小學(xué)優(yōu)秀班主任發(fā)言,他們的發(fā)言主題鮮明、事例典型生動形象、語言流暢邏輯性強、普通話標(biāo)準(zhǔn)、每一位發(fā)言人都氣質(zhì)形象俱佳,把教師的職業(yè)素養(yǎng)(道德素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、個性素養(yǎng))發(fā)揮的淋漓盡致。我把學(xué)習(xí)的經(jīng)驗共享如下:一、班主任應(yīng)寬容幽默—
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1