【文章內容簡介】 “月月有計劃，月月有目標”，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經(jīng)常性地深入師生一線，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，養(yǎng)成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實現(xiàn)的。同時，我還能堅持用發(fā)展的眼光和平和的心態(tài)來處理人和事務；在協(xié)調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協(xié)調好、把事情辦好，把工作做實；在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發(fā)揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發(fā)展。三、積極履行工作職責，突出重點，做好后勤服務保障工作 一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，扎實推動后勤各項服務保障工作。第一，積極推進后勤信息化建設，拓寬后勤服務新途徑。2014年，我們開通了后勤網(wǎng)上報修平臺，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。2015年，我們在此基礎上開通了后勤服務微信平臺手機客戶端，及時 更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節(jié)約型校園建設工作穩(wěn)步推進。后勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節(jié)約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生并通過各項行動貫徹執(zhí)行“三節(jié)”活動。第三，綠化工作穩(wěn)步推進，生態(tài)化校園初步形成。今年后勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態(tài)化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規(guī)安全隱患排查工作都平穩(wěn)推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持“引進來，走出去”，服務學院事業(yè)發(fā)展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調研，并積極向市政府、鹽湖區(qū)政府反映問題，先后得到了王清憲市長和鹽湖區(qū)相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區(qū)文化產業(yè)園區(qū)管委會到學校做了專題調研，最終形成了校園內建設調節(jié)水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區(qū)運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自2015年5月29日院長辦公會研究同意由文化產業(yè)園統(tǒng)一管理運輸垃圾決議后，我積極與文化產業(yè)園委托的運城市鹽湖區(qū)美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉站的建設招標工作已經(jīng)陸續(xù)開展。四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”作為學院后勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規(guī)章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規(guī)占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅決執(zhí)行上級的各項規(guī)定，敢于直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。對照“一崗雙責”的要求，明確樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管干部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什么工作，都強調廉潔從政?；厥鬃约哼@一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上干部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協(xié)作意識，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面；熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒；創(chuàng)新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態(tài)下拓寬后勤服務新途徑辦法不多等。2016年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務發(fā)展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好后勤服務保障工作。第四篇：后勤產業(yè)管理處處長述職述述廉報告一年來,在院黨委,行政的正確領導和全處干部職工的共同努力下,德認真學習十七大精神,鄧小平理論和三個代表重要思想,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本的服務理念和干事創(chuàng)業(yè)的精神,樹立全局觀念,發(fā)揚團結協(xié)作,吃苦耐勞,勇于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),為順利完成各項管理服務工作任務奠,能按照學院既定的后勤管理模式和學院的有關管理規(guī)定和要求,在職權范圍內積極推進各項工作,逐步完善各項工作的管理程序,力求管理規(guī)范化,節(jié)省資金,勤以積極熱情和嚴謹認真的態(tài)度對待工作,樹立以人為本的服務思想,以三服務,兩育人為宗旨,后勤隊伍逐漸老化,人員逐漸減少,經(jīng)費嚴重短缺的情況下,全處上下,齊心協(xié)力,通力協(xié)作,為學校的教學,績充分利用現(xiàn)有資源和上級有關政策,積極改善后勤服務設施條件,年內對岱園餐廳進行了標準化食堂改造,結合去(來源：公務員在線 ）年對岳園餐廳標準化食堂的改造,與學校積極爭取支持,對學校澡塘進行了太陽能集熱系統(tǒng)建設,大幅度降低了能源消耗,節(jié)省了運行成本,提高了經(jīng)濟效益,結束了燃煤耗能大,效率低,成本高,,廉廉潔自律是每一個干部職工必須高度重視的問題,更應該從高從嚴要求自己,時時給自己敲響警鐘,嚴格執(zhí)行學校黨委在廉潔勤政方面的要求,層層簽定《廉潔勤政責任書》,并結合本處工作實際,推行政務公開,將后勤工作公開透明,將監(jiān)督機制融入常規(guī)管理工作當中,存在問題1,應進一步加強政治理論和業(yè)務學習,應進一步解放思想,增強開拓意識,大膽推進改革.第五篇：消防支隊參謀長述職述廉報告2010述職述廉報告武警**市消防支隊參謀長尊敬的各位領導、同志們：我現(xiàn)將我一年來的工作、學習、思想作風和立足本職崗位、廉政等情況向在座的各位領導和同志們匯報，如有不妥之處，請給予批評指正。2010年，本人在支隊黨委、總隊司令部和各級領導的關心愛護、培養(yǎng)教育下，在本部門人員及其他部門同志的大力支持下，經(jīng)過努力工作、不斷進取、積極探索，使部隊的?兩個穩(wěn)定?及鐵軍比武取得了較好成績，較好地履行了參謀長崗位的職責?，F(xiàn)匯報如下：一、強學習、抓管理、保安全，加強廉潔自律(一)一年來，作為參謀長和支隊機關黨支部書記，我始終保持高昂的政治覺悟和責任感，認真學習黨的十七屆