機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告五篇范文(編輯修改稿)
2025-10-21 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，夯實自身的思想*基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選拔干部，還是重大問題決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在新辦公樓維修建設(shè)等重大建設(shè)項目方面，都是先帶領(lǐng)班子成員和職能部門負責人現(xiàn)場辦公，在集中討論，反復(fù)論證、各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客人等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展上。一年中，沒有利用手中權(quán)力為親屬調(diào)動工作崗位，沒有向基層單位推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設(shè)工程，沒有為個人利益行賄上級，沒有組織和參加公費旅游。二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設(shè)。為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把全局的黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全局干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后多次專題研究和部署全局黨風廉政建設(shè)工作，針對縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《2004年全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)專項工作牽頭責任部門分工及工作責任目標》的通知，認真落實并分解到各有關(guān)部門，分階段組織實施，確保了牽頭工作的按時完成。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設(shè)和工作中出現(xiàn)的一些問題，除了利用召開機關(guān)干部大會，對一些事情重點強調(diào)外，還責成有關(guān)部門制定了制度和規(guī)定，并細化了工作程序，完善了機關(guān)財務(wù)管理和小車管理，有效控制了招待費、小車費，在一定程度上控制了財政部門支出過大的問題。第四篇：機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，上午好!2013年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任；11月，被聘任為機關(guān)黨支部副書記。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在部機關(guān)、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，帶領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡職守，全面完成年初的各項目各項工作?，F(xiàn)將一年來的履職情況和下一步工作重點匯報如下：一、持續(xù)學(xué)習，修德養(yǎng)性，增強素質(zhì)。作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學(xué)習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質(zhì)量地做好“三個服務(wù)”。因此，我把學(xué)習作為一種日常任務(wù)長抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班。二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓(xùn)班外。三是利用業(yè)余時間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍。四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質(zhì)。二、明確職責、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。(一)按崗定責，充分調(diào)動辦公室全體成員的工作積極性。辦公室主任的工作職責就是領(lǐng)導(dǎo)和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作?；诖?，我針對辦公室人員的性格、特點進行了分工調(diào)整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局著眼，從細節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。(二)做好表率，確保各項工作達到預(yù)期效果在實際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，時刻保持“嚴實深細”的工作作風，不管份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來，共起草工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、人事文件、績效考核方案等30余份，審核、修改會議材料、工作總結(jié)等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓(xùn)和工會活動的安排上親自操作、安排，嚴格把關(guān)，同時就工作中遇到的一些問題和難題，主動與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項工作的圓滿完成。(三)注重質(zhì)量，全力搞好各項服務(wù)工作。兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在實際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實做細。二是“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向科室和有關(guān)部門溝通情況，加強聯(lián)系，密切協(xié)作。四是“手勤”，養(yǎng)成記工作日志的習慣，把每天要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中明確目的、落實責任。滿腔熱忱地為機關(guān)服務(wù)機關(guān)工作繁雜，隨機性任務(wù)較多，而且時間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓
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