【文章內(nèi)容簡介】 在工作任務(wù)繁重，時間緊，頭緒多的時候有些牢騷情緒，在一定程度上影響了工作進(jìn)程和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。③工作積極性、主動性有待進(jìn)一步提高。工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與做好崗位工作的要求有一定的差距。對下屬單位的黨建工作，指導(dǎo)督促檢查方面沒有做到經(jīng)?；?。三、整改措施強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記服務(wù)宗旨。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。提高自身素質(zhì)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。發(fā)揮表率作用。一是要做到平時工作看得出來。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。樹立干部形象。一要樹立務(wù)實(shí)形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時間和精力都放到工作的落實(shí)上去。二要樹立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。四、時間安排自7從份開始為重點(diǎn)整改階段，安排一個月時間，即7月1日至7月30日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動辦公室整改方案扎古錄鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動第二階段整改方案為維護(hù)和提升經(jīng)發(fā)辦的整體形象，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，結(jié)合經(jīng)發(fā)辦實(shí)際情況開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在動員大會上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到這次活動的必要性和重要性，辦公室全體人員認(rèn)真查找在工作作風(fēng)及效能方面存在的不足和問題，分析產(chǎn)生問題的原因及危害性，端正工作態(tài)度，提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)?，F(xiàn)針對經(jīng)發(fā)辦的實(shí)際情況，提出以下整改措施：一、存在的問題整改的重點(diǎn)包括，工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氣氛不濃共六個大的方面。二、整改措施嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進(jìn)工作效率。一是嚴(yán)格干部考勤。實(shí)行上下班簽名制度，即每個工作日的上午8：30以前和下午5：30之后，分別在簽名薄上簽名。如因下村、開會、報表而不能簽名，須先向辦公室主任說明情況，并由辦公室主任在簽名薄上注明。如因私事確需請假的，須先寫出書面假條，說明請假原因，請假天數(shù)、銷假時間，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可離崗，否則視為曠工。上班或會議遲到、早退的，如無正當(dāng)理由，均須記錄在案，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞干部思想作風(fēng)建設(shè)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。一是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。固定每周一為干部集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨政辦發(fā)下的學(xué)習(xí)材料。干部自學(xué)則以定期檢查學(xué)習(xí)筆記作為考評依據(jù)。二是建立思想?yún)R報制度。主要是匯報認(rèn)識、剖析問題、提出建議、發(fā)表意見，使干部思想始終與黨的方針政策保持一致，與黨委的決策部署保持一致。三是實(shí)行獎勵措施。對肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，安排資金進(jìn)行重獎，以此不斷激勵干部專心好學(xué)、學(xué)以致用的自覺性。增強(qiáng)服務(wù)意識，促進(jìn)勤政廉潔。針對部分干部缺乏真心服務(wù)群眾的主動性、自覺性，以及作風(fēng)不端、行為不正等問題，主要從四個方面加以改進(jìn)。一是建立“幫三”服務(wù)機(jī)制。每位經(jīng)法辦干部，固定聯(lián)系一戶黨員、一戶專業(yè)戶、和一戶貧困戶，并對每個幫扶對象，分別確定幫扶目標(biāo)、方法和措施，期滿后，統(tǒng)一進(jìn)行驗(yàn)收過關(guān)。對沒有達(dá)到幫扶目標(biāo)的，除予以通報外，進(jìn)行延期管理。二是開展治“三難”專項(xiàng)活動。重點(diǎn)對群眾反映的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動，即“笑臉相迎、好言相對、誠心相幫”。對作風(fēng)粗暴、辦事拖沓、言行失當(dāng)?shù)母刹?，一?jīng)查實(shí)，將在干部大會上通報批評。三是克服“三不”現(xiàn)象。對干部不作為、不遵章、不檢點(diǎn)的“三不”問題，將建立干部作風(fēng)檔案，直接與獎懲掛鉤，與干部提拔重用掛鉤。四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查為了確保整改效果，將對整個工作階段進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。辦公室主任對照每位干部存在的問題、整改措施和干部具體表現(xiàn)，做出客觀評價，并形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對整改效果不明顯的干部，將由主要領(lǐng)導(dǎo)找其約談，對癥下藥促整改。五、時間安排重點(diǎn)整改階段，安排一個月時間，即10月1日至10月31日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實(shí)施方案關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實(shí)施方案》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實(shí)施方案》已經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共衛(wèi)生局委員會 2012年3月20日中共衛(wèi)生局委員會 2012年3月20日印發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實(shí)施方案為深入貫徹《中共辦公室關(guān)于印發(fā)臨潭縣機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作實(shí)施方案》（縣委辦發(fā)）精神，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)工作