林業(yè)系統(tǒng)20xx年計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任狀(編輯修改稿)
2024-10-21 10:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一對(duì)一次扣1元。流動(dòng)人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。上報(bào)信息（初婚、出生）不及時(shí)每人每次扣5元，賬、卡、冊(cè)、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標(biāo)準(zhǔn)、不正確每人每次扣1元。重大活動(dòng)、節(jié)日不開展、記錄不規(guī)范、內(nèi)容不具體，好人好事無(wú)典型，每個(gè)中心戶長(zhǎng)扣20元。不采取或不及時(shí)采取長(zhǎng)效避孕措施，每對(duì)扣10元。沒(méi)有孕檢證，不享受對(duì)數(shù)工資。對(duì)產(chǎn)后人員送藥具不及時(shí)，每對(duì)扣5元。長(zhǎng)期用具人員掌握知識(shí)少，隨訪不及時(shí)，知曉率、滿意率低每對(duì)扣5元。學(xué)習(xí)貫徹《決定》無(wú)記錄、無(wú)效果的扣20元。出現(xiàn)上訪或越級(jí)上訪的扣20元。1不及時(shí)參加鄉(xiāng)、村組織的活動(dòng)，不按時(shí)完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)，每人次扣20元。四、獎(jiǎng)懲措施全年工作完成出色，無(wú)計(jì)劃外生育，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作方法有創(chuàng)新，并能被省、市、縣推廣的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100、50元。出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責(zé)任。五、責(zé)任狀兌現(xiàn)辦法本責(zé)任狀考評(píng)制度，年終考核以日常檢查、專項(xiàng)抽查、年末考評(píng)等方式進(jìn)行，計(jì)生辦會(huì)同村委會(huì)聯(lián)合考評(píng)定具體工資。村委會(huì)代表簽字：中心戶長(zhǎng)簽字：2009年3月30日第四篇：二0一二年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀新站鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育目 標(biāo) 管 理責(zé) 任 狀新站鎮(zhèn)人民政府 二0一二年三月 新站鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé) 任 狀為穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平，完成上省、市、縣提出的人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)。按新站鎮(zhèn)的工作方案，要求各村、社區(qū)結(jié)合實(shí)際，制定措施，確保2012年全鎮(zhèn)工作任務(wù)的完成。鎮(zhèn)政府與村、社區(qū)簽定《計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理》責(zé)任狀。一、雙方責(zé)任單位 甲方：新站鎮(zhèn)人民政府 乙方：二、雙方責(zé)任甲方：負(fù)責(zé)對(duì)乙方的責(zé)任狀指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行平時(shí)考核監(jiān)督指導(dǎo)和年終檢查評(píng)比，并依據(jù)責(zé)任狀指標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。乙方：在2012年完成以下工作指標(biāo)堅(jiān)持一把手親自抓負(fù)總責(zé)，及時(shí)解決本村、社區(qū)計(jì)劃生育工作中存在的問(wèn)題。符合政策生育率分別為村達(dá)80%以上，社區(qū)達(dá)90%以上。積極開展免費(fèi)孕前優(yōu)生檢查項(xiàng)目，綜合避孕率達(dá)87%以上，避孕措施和隨訪及時(shí)率分別達(dá)95%以上。全員人口計(jì)生信息系統(tǒng)變更及時(shí)和準(zhǔn)確率分別在95%以上。宣傳教育普及率達(dá)95%：接受率達(dá)90%。知情選擇開展率100%。免費(fèi)孕前、優(yōu)生、健康檢查項(xiàng)目參檢率不低于30%。群眾對(duì)人口計(jì)生工作的滿意率90%以上。計(jì)劃生育各種軟件建設(shè)規(guī)范、完整，按《細(xì)則》要求達(dá)標(biāo)率97%以上?！读鲃?dòng)人口婚育證明》核發(fā)、查驗(yàn)率分別為95%以上。2012年鎮(zhèn)政府對(duì)各村、社區(qū)考核指令性工作和基礎(chǔ)指標(biāo)外，還結(jié)合群眾對(duì)計(jì)劃生育管理和服務(wù)的滿意程度作為平時(shí)檢查和年終兌現(xiàn)的內(nèi)容。三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰甲方對(duì)乙方完成上述指標(biāo)按照《千分量化考核制度》情況進(jìn)考核驗(yàn)收，根據(jù)乙方完成情況掛村三職干部和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工資的20%為計(jì)劃生育工資，總分達(dá)900分以上的滿工資；800—900分的扣計(jì)生工資30%；700—800分的扣計(jì)生工資的50%；700分以下的不預(yù)兌現(xiàn)計(jì)生工資。四、雙方責(zé)任人立狀單位：新站鎮(zhèn)人民政府立 狀 人：受狀單位：責(zé) 任 人：二0一二年三月二十日第五篇：林業(yè)系統(tǒng)工作情況匯報(bào)森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體，林業(yè)的和諧發(fā)展是實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處的前提，是弘揚(yáng)生態(tài)文明與構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)；具有三大效益的林業(yè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中都可以抓住機(jī)遇，充分發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好做出自己特有的貢獻(xiàn)。而山區(qū)國(guó)有林場(chǎng)是林業(yè)生態(tài)體系建設(shè)的核心，林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的森林資源構(gòu)筑了生態(tài)體系的骨架，是我國(guó)生態(tài)脆弱地區(qū)重要的生態(tài)屏障。也是最穩(wěn)定的一塊陣地。是國(guó)家重要的戰(zhàn)略森林資源依托，是我國(guó)森林資源精華之所在。尤其是對(duì)于我們新疆來(lái)說(shuō)森林是新疆生態(tài)建設(shè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，
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