【文章內(nèi)容簡介】 ，抓保障、增投入等7項任務(wù)，對梳理需要整改的問題，召開支委會，逐條分析研究，提出切實可行的整改措施，形成系統(tǒng)的整改提高方案，于6月15日前報黨委（工委）審核。各黨委（工委）要對各基層黨組織上報的整改方案分領(lǐng)域逐個逐條進(jìn)行審核，主要看整改措施針對性、可行性強不強。對整改方案針對性不強、措施不夠明確的，給予具體指導(dǎo)，幫助加以完善。開展公開承諾（6月中旬）。各基層黨組織根據(jù)黨委（工委）核定的整改方案，分解細(xì)化任務(wù)，對每個整改事項的工作目標(biāo)、整改重點、落實措施、責(zé)任時限、責(zé)任對象等內(nèi)容，通過召開黨員大會、黨務(wù)公開欄公示等形式，于6月20日前對整改落實事項作出公開承諾，接受基層黨員群眾的監(jiān)督。集中推進(jìn)整改（6月下旬至10月中旬）。各基層黨組織要根據(jù)整改方案，對有條件解決的，應(yīng)立即進(jìn)行整改；對通過努力能夠整改的，應(yīng)創(chuàng)造條件進(jìn)行整改；對一些受客觀條件限制，一時解決不了的，要及時做好解釋說明工作。各黨委（工委）要加強指導(dǎo)，對基層黨組織的整改事項要實行項目化推進(jìn)和“銷號制”管理，對已整改的做好驗收并銷號，對整改不及時或效果較差的，要提出批評，限期改正，力爭所有黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。嚴(yán)格考評驗收（10月下旬至12月上旬）。各黨委（工委）要認(rèn)真制定晉位升級考核辦法，量化考評指標(biāo)，按照“基層黨組織自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評、上級黨委評定”的步驟進(jìn)行考核。各基層黨組織要對照整改臺賬，問題解決一個，就盤點銷號一個，并在11月中旬前對晉位升級工作進(jìn)行自查驗收，形成自查報告和整改后的重新定級等次。在自評基礎(chǔ)上，組織黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等對自評情況進(jìn)行滿意度測評，廣泛聽取意見。基層黨組織聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系點，采取走訪調(diào)查、召開座談會等形式，結(jié)合自評和民主測評情況進(jìn)行專題點評。各黨委（工委）根據(jù)自評、測評和點評結(jié)果，結(jié)合考核和平時掌握情況，召開專題會議對每個基層黨組織的重新定級等次進(jìn)行審定。實行動態(tài)管理（12月上旬至2013年1月）。各級黨組織根據(jù)重新定級情況，認(rèn)真開展“回頭看”，總結(jié)成績和經(jīng)驗，對實踐證明行之有效的做法以制度的形式固定下來，進(jìn)一步完善晉位升級工作機制，切實鞏固工作成果。同時，建立健全基層黨組織分類定級和晉位升級動態(tài)管理機制，充分利用星級創(chuàng)評成果，探索建立基層黨組織“分類定級晉位升級重新定級再晉位升級”的循環(huán)推進(jìn)模式，促進(jìn)基層黨組織在一輪輪推進(jìn)中，不斷提高基層黨組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，以基層黨組織的晉位升級推動各項工作上臺階、上水平。三、整改措施各黨委（工委）要從實際出發(fā)，針對存在的突出問題，研究提出務(wù)實管用的整改措施。調(diào)整班子，配強書記。對不健全、不稱職的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行調(diào)整，選拔工作能力強、群眾基礎(chǔ)好、威信高的黨員擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，對一時沒有合適人選的，可選派干部擔(dān)任黨組織書記。加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。按照分層負(fù)責(zé)、分類組織的原則，采取集中輪訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、實地觀摩等辦法，幫助基層黨組織書記更新觀念、提高本領(lǐng)，切實提高基層黨組織書記的能力素質(zhì)和工作水平。健全組織，擴大覆蓋。采取單獨建立、聯(lián)合建立、區(qū)域建立等多種方式，新建一批黨組織；對設(shè)置不合理、關(guān)系不順暢的黨組織，要及時調(diào)整組織設(shè)置，進(jìn)一步擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。選派干部，加強指導(dǎo)。對農(nóng)村、社區(qū)的后進(jìn)黨組織，要選派得力干部駐村（社區(qū)）指導(dǎo)；對黨建工作力量不足的非公企業(yè)、社會組織黨組織，要選派黨建工作指導(dǎo)員。結(jié)對幫扶，強化支持。結(jié)合城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建，進(jìn)一步強化工作措施，理清發(fā)展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。興辦實事，解決難題。加大投入，整合資源，著力解決基層黨組織活動經(jīng)費偏少、場所陣地偏小、干部待遇偏低等突出問題和實際困難。四、組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。推進(jìn)基層黨組織晉位升級是開展基層組織建設(shè)年的重要內(nèi)容，也是確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實效的關(guān)鍵。各級黨組織要切實負(fù)起責(zé)任，不能搞責(zé)任層層下移，切實做到各負(fù)其責(zé)、各司其職，具體到人、落到實處。各級黨組織書記要進(jìn)一步強化責(zé)任意識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到“書記抓、抓書記”，做到一級抓一級，層層落實責(zé)任，逐級明確任務(wù)，推動工作落實。強化措施，狠抓落實。各黨委（工委）要加大推進(jìn)力度，強化工作措施，幫助基層黨組織晉位升級。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)巡回檢查組要強化督查指導(dǎo)，定期不定期對基層工作開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入一線，指導(dǎo)工作，幫助解決困難。各黨委（工委）要通過多種方式，隨時了解整改提高工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，確保晉位升級工作順利有序推進(jìn)。要健全保障機制，加大財政投入和黨費支持力度，確保整改提高任務(wù)得到有效落實。嚴(yán)格考評，務(wù)求實效?？h委組織部將把晉位升級工作納入黨建工作積分制管理范圍，并納入基層組織建設(shè)年專項考評和基層組織建設(shè)考評內(nèi)容，對晉位升級工作成績突出的基層黨組織及其主要負(fù)責(zé)人給予表彰激勵，對工作進(jìn)度緩慢、工作任務(wù)完成較差的，給予通報批評、限期整改，對出現(xiàn)降級的，對黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。典型引路，強化宣傳。廣泛利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式，大力宣傳推進(jìn)基層黨組織晉位升級的重要意義、有效做法和典型