【文章內容簡介】 組工作思路主要圍繞：以班組制度建設為基礎；以提高運行人員綜合素質為前提；以班組達標、創(chuàng)一流工作為最終目標。認真落實班組生產責任制，大力開展生產技能和安全生產的宣傳與教育，努力探詢一條適合班組自身管理的新路子，以確保生產穩(wěn)定、優(yōu)質、運行為己任，積極開展“學習型班組”、“無違章班組”等創(chuàng)建活動。他們緊密圍繞公司中心工作，深化班組民主管理，充分挖掘員工的創(chuàng)新潛能，努力構建和諧班組,強化自身，規(guī)范管理，提高水平；大力營造“愛心、平安、和諧、發(fā)展”的工作氛圍，取得了可喜的成績。二、扎實做好基礎工作，嚴格遵守操作規(guī)程。在實際工作中，班組成員都認真嚴格執(zhí)行《包裝工序操作規(guī)程》，根據(jù)不同客戶的包裝要求制作單，準備好需掛價格牌，條形牌等，按不同尺碼，顏色分類好。拿到衣服核對尺碼，吊牌、膠袋是否相符，拆疊平整，挺括，領圈圓順，左右對稱。拆疊好的衣服分別按款號、顏色、尺碼放在包裝間的合格品區(qū)域。大包裝裝箱之前首先核對箱嘜上的內容是否與該款號要求相符，衣服落箱時逐一核對是否同一尺碼或比例、數(shù)量相符，幾年來錯裝率極小。工作雖然平凡，但大家一條心，石頭變成金。不管生產任務如何艱巨，該班組都能按質按量按時完成任務，確保工廠的每批訂單順利走貨。加強現(xiàn)場的規(guī)范化管理，他們認真開展勞動互助活動，在工作中充分發(fā)揮互助作用，真正做到相互監(jiān)督，相互制約，相互提醒，提高了遵守規(guī)章制度的自覺性和安全生產責任心，從而杜絕了各種習慣性違章操作，在班組成員的共同努力下，圓滿地完成公司各項經(jīng)濟指標和生產任務，受到領導的一致好評。三、開展創(chuàng)建學習型班組，提高員工的綜合素質。2008年包裝組加強學習，通過學習，不斷提高班組人員的的綜合素質和創(chuàng)新能力，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質量，他們說要想干好自己的工作，就要努力去學習，珍惜單位上給予我們的每一次學習機會，通過學習適應企業(yè)的發(fā)展，更好的為企業(yè)服務。學習既是當前企業(yè)發(fā)展中的必然要求，又是員工提高個人素質的必備條件。該組主要學習了《精神文明創(chuàng)建工作指南》、《如何創(chuàng)建學習型組織》等學習讀本。還征集廣大員工的建議，加強《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規(guī)的學習宣傳。該組還努力學習各類管理及技術理論，敏銳的發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，及時分析問題產生的原因并找出有效的解決辦法，增強學習管理理論的意識，提高自身的管理水平，在學習中拓寬視野，豐富內涵，開拓思路。做到了學習工作化，工作學習化。第三篇：工人先鋒號總結創(chuàng)建工人先鋒號活動總結我中隊工會認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，以同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展為目標，以創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊為內容，廣泛開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為建設企業(yè)做出了積極貢獻。一、提高認識，營造良好活動氛圍。公司充分認識開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的重要意義，做到思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為堅定信心、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的突出舉措；把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領職工崗位建功成才的廣闊舞臺。公司領導多次在會議上深入發(fā)動，各級工會組織結合各自實際，全員發(fā)動，層層開展轟轟烈烈的勞動競賽，從機關到基層，從科室到班組，全方位、全部門迅速制定開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”的目標和措施，人人明確目標，班班定出措施。廣大職工積極響應號召，熱情高漲，形成了黨委領導、行政支持、工會牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴大影響。充分利用黑板報、宣傳欄、電子網(wǎng)絡等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、及時推樹典型人物，推廣先進經(jīng)驗；各級工會深入班組定期召開現(xiàn)場會、交流會，推選典型，定期對創(chuàng)建經(jīng)驗進行總結，以點帶面，全面推廣；對于在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，大張旗鼓進行表彰，擴大了“工人先鋒號”在職工中的影響力和號召力，營造了“工人先鋒”最光榮、“工人先鋒號”最光榮的濃厚氛圍。二、推動發(fā)展，引領職工建功立業(yè)我們 把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業(yè)的重要載體，在創(chuàng)建過程中，我們加強“工人先鋒號”創(chuàng)建的各項制度建設，完善健全了工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機制，有力的推動了創(chuàng)建活動的持續(xù)長效的開展。在管理制度中，我們嚴格按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建程序認真做好申報和推薦，嚴格把關，認真審核。結合自己的實際，細化評比標準。以有形載體促進職工建功立業(yè)。圍繞推進重點工程建設，深入開展“企業(yè)增效、職工增收”競賽、“樹典型、揚正氣”八個十佳競賽活動勞動競賽；在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動。大力開展合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，對改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益有著重要的積極作用。三、提升素質，共建職工精神家園充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔谩＿M一步推進職工素質建設工程，著力培訓造就一大批知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工，帶動全體職工隊伍整體素質大提升。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，廣泛開展了職工思想狀況調研職工。圍繞職工素質建設工程,深入企業(yè)，深入職工，掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，下發(fā)問卷100份，為企業(yè)發(fā)展和和諧勞動關系建設提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據(jù)。（三）筑牢安全，維護職工合法權益緊緊圍繞“安全生產年”部署要求、按照“安全生產基層、基礎年”的安排、深入開展好“安全自治落實年”活動，組織開展豐富多彩、富有實效的活動，普及安全生產法律法規(guī)和安全常識，提高員工的安全意識和素質，營造關注安全、關愛生命的氛圍，全員安全意識、安全理念、安全管理水平和安全保安能力以及公司安全基礎建設有顯著提高。在六月安全月活動中，以倡導安全文