【文章內(nèi)容簡介】 愛好者協(xié)會將組織人員大范圍的清掃校園，特別是校園內(nèi)的各類小廣告。3）讀書會為響應(yīng)學院的號召，利用圖書館的有利條件，我圖書愛好者協(xié)會的機構(gòu)成員將在圖書館集體看書學習與雷鋒有關(guān)的事跡，與此同時，我們還會帶動讀者加入我們的行列，從而更好地了解并學習雷鋒精神。9）組織打掃圖書館經(jīng)過各方面的協(xié)商，我協(xié)會與其余系部和社團共同對各個閱覽室進行了細致的打掃和清潔，保證了圖書館的整潔，給讀者提供了一個優(yōu)越的讀書環(huán)境。5）板報展主要由宣傳部負責，在三月份辦一期關(guān)于學雷鋒活動的板報，讓更多的人去了解雷鋒精神，更好地學習雷鋒精神。細致的打掃衛(wèi)生 6）內(nèi)部活動為加強圖書愛好者協(xié)會機構(gòu)成員之間的聯(lián)系，我圖書愛好者協(xié)會將擇日舉辦乒乓球、象棋等娛樂性比賽。十、注意事項：；； 。十一、活動負責人：張明，林甜，張桂玲。第六屆“星光杯”詩歌朗誦大賽為弘揚校園文化、營造校園文化氛圍，感受詩歌魅力，給同學們一個展示自我的平臺，圖書愛好者協(xié)會將在四月“讀書月”期間面向全院舉辦一場別開生面的詩歌朗誦比賽。一、活動主題：青春，神采飛揚的旋律二、活動目的：豐富大學生業(yè)余生活，促進同學之間的交流，給同學們一個展示自我的舞臺，樹立自信，提升自我能力。三、活動主辦單位：大學生社團聯(lián)合會四、活動承辦單位：圖書愛好者協(xié)會五、活動對象：全院學生六、指導(dǎo)老師：宋茜七、參賽形式：個人八、活動時間：初賽：2014年4月16日九、活動地點：圖文行政中心301閱覽室十、活動內(nèi)容:(1)初賽：朗誦詩歌選出分數(shù)最高的15名進入決賽(2)決賽：有感情的詩歌朗誦十一、報名方式：（1）現(xiàn)場報名（班級宣傳）（2）圖文行政中心206或307（圖書館）（3）以電話或短信方式報名（姓名、班級、聯(lián)系電話）十二、活動要求：參賽選手需遵守比賽規(guī)則，服從比賽結(jié)果十三、獎項設(shè)置：一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名十四、活動主要負責人：林甜 張明十五、負責人聯(lián)系電話：林甜 *** 張明 *** 十六、四月春暖花開，萬物復(fù)蘇，大地一片生機勃勃。四月的花海，四月的詩詞，讓我們一起遨游詩歌的海洋。四月是“春之聲”社團文化月。我協(xié)會為響應(yīng)學院號召將舉辦豐富多彩的各類活動。其中最具特色最大型的一個活動——詩歌朗誦比賽活動已經(jīng)進入了初步準備階段。捐書換書活動在全院發(fā)起“我愛圖書，圖書互換”的活動。呼吁全院學生將自己讀過或不讀的舊書籍捐獻出來，資源交換，來換取自己沒讀過的書籍，以豐富廣大學生的閱讀視野，拓寬知識面?！奥短扉喿x，沐浴陽光，品味書籍”準備桌椅及書籍供讀者露天閱覽，并提供茶水服務(wù)。（會員優(yōu)先）協(xié)會工作人員做好服務(wù)工作，在圖書交流過程中，待人熱情禮貌，主動和其交流，能認真聽取對方意見，接納讀者對我協(xié)會及圖書館的意見，并對讀者提出的問題做出解答圖書愛好者協(xié)會“茶話會”目的：促進協(xié)會內(nèi)部各部門之間的交流，增進各部門成員之間的感情，方便以后更好的相處和工作，使協(xié)會更好的發(fā)展。時間：2013年12月29日 地點：圖書室301 主題：相互交流、增進感情相親相愛一家人四、圖書愛好者協(xié)會長期發(fā)展規(guī)劃人無遠慮必有近憂，協(xié)會發(fā)展亦當如此。但在大的時代背景下，大到國家“17大、18大”專題報告大會，“十一五”“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要。小到個人的計劃總結(jié)，職業(yè)生涯、人生發(fā)展規(guī)劃。無不體現(xiàn)規(guī)劃的重要性。處在時代的風口浪尖，一定要審時度勢，善于規(guī)劃，總結(jié)。協(xié)會日常工作無非兩個：圖書館管理 協(xié)會日常工作活動 要求的能力方面：圖書館管理能力（按時開館閉館，要求認真負責，吃苦耐勞。保證圖書館物品財產(chǎn)安全保證圖書館值班紀律維護圖書館形象。）臨時換屆：算是第一次人事調(diào)動，雖選出了臨時負責人，但大多數(shù)人會有思想波動，流失很大一部分人才 解決辦法：納新：新學期，大二了。一些人思想更為松散，更會流失成員。而納新關(guān)系到整個協(xié)會的后續(xù)發(fā)展，納新需要人力物力、需要新點子，好點子去吸引大一的新同學加入?yún)f(xié)會。怎樣才能抓住他們的新吸納更多更優(yōu)秀的會員和機構(gòu)力量呢？ 解決辦法：正式換屆：基本職務(wù)定下，但怎么分工往往出現(xiàn)問題。有權(quán)利過于集中，有權(quán)利過于分散，怎樣去分化制衡幾個會長的職能和權(quán)利呢？ 解決辦法：正式換屆到冬季放寒假：機構(gòu)長期的義務(wù)性圖書館值班（冬季寒冷）、機構(gòu)對協(xié)會的了解加深、對協(xié)會個別現(xiàn)象的不滿、對自身沒有實現(xiàn)價值、沒達到加入?yún)f(xié)會的初衷等原因，退出協(xié)會。造成新機構(gòu)第一次大批流失?；顒臃矫妫?3個活動，基本上每月一個，這時候新機構(gòu)熱情高，人力充足，唯一一點就是活動經(jīng)驗不足，需要大二的親力親為，負責活動的組織策劃。萬不可開始就讓大一新機構(gòu)摸索，一旦剛開始活動舉辦不好直接影響協(xié)會形象，也會使新機構(gòu)喪失集體榮譽感。動搖凝聚力！解決辦法：寒假開學到臨時換屆：經(jīng)過寒冬的考驗，有一大批人才堅持不了，走了。這期間到臨時換屆3月學雷鋒、4月讀書月、5月五四評優(yōu)還有協(xié)會特色活動，到處充斥著活動。切記，活動提前準備，否則忙的不可開交。新一屆臨時換屆到放假：準備收集整理評優(yōu)資料和整理本各種資料。繁瑣，復(fù)雜。大二大多出去實習，怎么去落實？解決辦法：必須要重視的“紅線”問題：一、極力去維護圖書館利益。圖協(xié)是立足圖書館服務(wù)全院師生，圖書館利益與協(xié)會利益并重，甚至大于協(xié)會利益。圖書館形象即是協(xié)會形象。協(xié)會工作首先要得到圖書館領(lǐng)導(dǎo)老師的肯定，其次是協(xié)會榮譽等獎勵。二、極力維護協(xié)會利益，有自我奉獻精神圖協(xié)機構(gòu)不缺乏奉獻精神，但長時間的義務(wù)性會讓人感覺到累或厭煩。作為協(xié)會常委（大二的），必須時常關(guān)心本部門的動態(tài)，不要讓他們“無事可做”感覺“無聊”“沒意思”。大二的常委們?nèi)f萬不可抱有“大一做事，大二閑”的思想！三、協(xié)會與圖書館領(lǐng)導(dǎo)和老師關(guān)系協(xié)會的發(fā)展壯大離不開圖書館領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持與幫助。閱覽室場地的使用、書籍桌椅等物品的借用都離不開老師的支持。不足的是，活動組織策劃缺少了老師的指導(dǎo)，使活動質(zhì)量未能達到質(zhì)的飛躍!圖書館老師個個學識淵博，活動經(jīng)驗社會經(jīng)驗豐富，是一筆可觀的資源。如能對活動的策劃組織略加指點，定能有大的提高。四、協(xié)會與社聯(lián)關(guān)系不得不提，想要脫離社團大家庭是錯誤的，不科學的，必將走向極端的思想道路。配合好社聯(lián)關(guān)系，每月計劃、總結(jié)、團學簡報、活動申報材料、總結(jié)等文件性資料必須按時保質(zhì)保量上交。每年“春之聲”“秋之韻”文化節(jié)，必須安排專人對口負責相關(guān)事宜。五、協(xié)會與兄弟社團關(guān)系“有了新朋友，不忘老朋友”。要有“至交”“廣交”。多學習其他社團中好的方面。虛心求教，協(xié)會跟協(xié)會間和人跟人間是一樣的，用心去交流，不僅僅局限于形式或客套。要有實質(zhì)性進展。打掃衛(wèi)生中結(jié)交友誼，也實現(xiàn)共贏。六、活動方面要求一段時間內(nèi)，集人力物力。把一學期或一學年所有計劃在內(nèi)的活動準備的所有資料準備完畢。并由協(xié)會負責人驗收。取消活動負責人制，建立活動籌備委員會，安排分工每次活動的具體實施。七、歷史檔案資料的保存秘書部務(wù)必把每次活動資料電子版整理存檔，協(xié)會人事資料確保完整性。八、四大常委職責分工應(yīng)明確階梯式管理模式。四大常委分管不同方面：圖書館事物 協(xié)會日常工作 協(xié)會活動工作 協(xié)會內(nèi)外關(guān)系交流工作九、會員抓住會員的主體，吸納有才能的會員為協(xié)會所用。會員可實行第3級管理。即常委管理9大部門機構(gòu)，9大部門機構(gòu)分管所有會員。每月可針對會員開展一次“讀數(shù)交流會”邀請會員參加。針對會員完善“會員檔案”包括會員的信息資料，參加協(xié)會活動情況，活動獲獎情況，幫圖書館打掃衛(wèi)生情況等等。做好統(tǒng)計存檔。當機構(gòu)成員不足時可以在其分管會員中挑選優(yōu)秀的吸引其加入。十、圖協(xié)價值觀：圖書愛好者協(xié)會是一批有著對書籍的神圣的“敬畏”之心的、有著共同的愛好與追求的有志青年集中的地方。這里不乏堅持不懈對圖書館默默服務(wù)的同學，不乏飽讀詩書，才華橫溢的詩人、畫家、歌唱家。在這里我們是一家人，在這里我們工作，只是為了建立友誼培養(yǎng)能力，施展自己的才華，走出自己的一片天地?？墒抢硐胧秦S滿的，現(xiàn)實是骨感的。或許這里沒有你想象中的那么美好，不是自己的象牙塔。你還會堅持么？你是踏踏實實奉獻類型的？還是恃才傲人唯吾先賢類型的？真正好的組織里是思想“萬花齊放，兼容并包”的。任何思想都是可以共存，但目標只有一個那就是讓協(xié)會更好更長久的發(fā)展。對于堅持不了得人，協(xié)會仍以你們視為“圖協(xié)人”是家庭的一份子！圖協(xié)是個讓人成長的地方。這種成長是潛移默化的。這里有系部專業(yè)第一的專業(yè)精英人士，有活動組織精英。五、圖書愛好者協(xié)會評優(yōu)材料結(jié)語：我們協(xié)會站在今天這個位置，成為學院中不多的幾個優(yōu)秀社團之一。同時這也為我們協(xié)會提出了更大的挑戰(zhàn)與要求，不僅在為同學們的服我們協(xié)會成立起有快二十年了，憑借各屆成員的不斷努力與不斷創(chuàng)新，才使得務(wù)質(zhì)量、與自身制度的完善上，同時，在第二課堂的活動中我們也有更高的要求。在之后的活動中，我們將繼續(xù)奉行繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，致力于為同學們打造出更好的智力與趣味于一體的新型活動。當然，這些還是要有院團委及社團聯(lián)合會的支持與監(jiān)督的。我們還將響應(yīng)學院的號召，積極同其他兄弟社團合作，共同為同學們創(chuàng)造更豐富的第二課堂，共同創(chuàng)造和諧校園，創(chuàng)造和諧的社團關(guān)系。每個團體內(nèi)部都有它的和諧之處和矛盾。在此對我們圖書愛好者協(xié)會內(nèi)部存在的問題進行總結(jié)如下：一、協(xié)會性質(zhì)被誤解。我們協(xié)會成立十年以來，他的性質(zhì)有所改變，由一個獨立的團體轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€為同學、老師們服務(wù)的性質(zhì)的社團，但這