【文章內容簡介】 各位領導同事們：在這春暖花開之際，在省行組織下一場轟轟烈烈的“合規(guī)文化大討論”活動展開了。這次活動工作的重點是大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位、樹立合規(guī)標兵。這次大討論活動猶如一股合規(guī)的春風，它觸動了我們每一個員工的思想，梳理著我的浮躁風氣，合規(guī)文化大討論活動又如盼望已久的一場春雨，它洗刷掉我們身上的浮塵,凈化我們心靈。合規(guī)文化又好像一縷明媚的春光，它從頭到腳給我積極向上的工作動力和勇氣。提升了我的合規(guī)意識。眾所周知，中國農業(yè)很行是中國的四大國有銀行之一。去年它成功上市，農業(yè)銀行正以全新的形象蓬勃活力呈現(xiàn)世人的面前。這樣的一個企業(yè)把合規(guī)文化做為他企業(yè)文化的重要組成部分，大力倡導。充分顯示農行審時度勢、高瞻遠矚大企風范。同時也對外昭示了農業(yè)銀行成大業(yè)，服務三農造福于民的歷史責任感和使命感。合規(guī)文化是一面旗幟引正了行業(yè)風氣。建立合規(guī)文化，是我行抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要。培育良好的合規(guī)文化，可以不斷提升企業(yè)凝聚力和競爭力。也是農行健康發(fā)展的必然要求。加強合規(guī)經營，可從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險。開展合規(guī)文化大討論是當前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀問題發(fā)生、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。銀行業(yè)是存在高風險的特殊行業(yè)，合規(guī)理念尤為重要，合規(guī)文化從源頭上有效降低了經營風險和案件風險的，確保業(yè)務經營1的穩(wěn)健發(fā)展。我是一名工作在一線的前臺柜員，這些年耳聞目睹了一些員工，心存僥幸，違規(guī)操作，藐視規(guī)章制度而付出慘痛的代價，他們的行為不僅給農行的資金帶來了風險和損失，同時給我行在公眾心目中的形象帶來負面影響。嚴重損害了國家集休和他人的利益。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。風險無小事，合規(guī)心中留!我們要時刻保持清醒頭腦，防止“一念之差鑄成大錯”，我們還要做到警鐘長鳴。牢記“莫出手，出手必被捉。”為了你的自己，為了你的家人。我們要始終守護的心中那片凈土。做到孑然一身，一身正氣。作為一名農行員工，要樹立“以合規(guī)為榮”的思想。我要努力去做好本職工作，從自我做起，從小事做起。分清是非，牢固合規(guī)意識，加強制度執(zhí)行力。實現(xiàn)由“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”質的轉變。員工作為合規(guī)文化建設的主體，應該充分發(fā)揮農行主人翁責任感和使命感。愛崗敬業(yè)，以行為家。用飽滿的熱情完成好每一項工作。不斷適應新形式下的新情況新問題。不斷掌握各項新的規(guī)章制度、讓合規(guī)如影隨形。在這同時我還要盡我的所能帶動身邊的同事們，形成人人講合規(guī)、時時倡合規(guī)、處處守合規(guī)的良好氛圍。我慶幸，我的合規(guī)操作經受了多次業(yè)務檢查的考驗。我自豪，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績。我欣慰，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩?！安环e跬步，無以至千里。不積小流，無以成江海”，塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中。不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁。讓我們從每一筆業(yè)務、從每一個操作環(huán)節(jié)做起，使合規(guī)文化深入我心。深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全行形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標，達到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。讓我們攜起手來，共創(chuàng)農行的美好明天!第五篇：銀行合規(guī)文化演講稿銀行合規(guī)文化演講稿演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。銀行合規(guī)文化演講稿大家好!我是來自中國銀行**基層網點負責人***,今天,我能站在這里與大家一起交流學習,我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇,“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設”.希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益,:只有努力發(fā)展業(yè)務,才能創(chuàng)造可觀的經濟效益。只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,就像魚水之情,魚兒離不開水,沒有魚兒,缺一不可!所謂的合規(guī)文化,顧名思義,:一些地方仍存在重業(yè)務拓展,輕合規(guī)管理的做法,為完成短期的任務和經營目標,注重市場營銷和拓展,忽視業(yè)務的合規(guī)管理,有的不惜冒著違規(guī)操作的風險,以實現(xiàn)短期目標和任務,忽視合規(guī)經營風險。一些單位有章不循,不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,反映出膚淺和缺失,!如今,經濟在飛速而迅猛的發(fā)展,不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,有很大一批曾經忠實奉獻的干部,沒有經受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,必須建立合規(guī)文化,叫做思想有多高,對于行動,意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人,都應該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、,穩(wěn)健經營就沒有立足點!,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,我們正在打造一個全新的中行,不講合