【文章內(nèi)容簡介】 自己的實際工作能力也還沒有得到發(fā)揮，這時候是無法去估量它的價值的。當(dāng)我說這些話時，我注意到面試的女孩在一邊點頭。臨走時，女孩說她并不是這里的負責(zé)人，主管出差了，所以最后的面試結(jié)果還要看主管根據(jù)簡歷來定。又是三天，我還沒有等到第二輪面試通知，于是我又打了個電話過去。仍是第一次接我電話的女孩，她在問了我的名字后說她可以先幫我去人事部問問看。中午的時候，公司通知我當(dāng)天下午去參加第二輪面試。下午，我趕到公司時，人事主管對我說：“你們四個都去體檢吧，體檢結(jié)果出來后再說?！眳⒓芋w檢后，好久沒有我的消息。思考后，我又給公司打了第三次電話。公司回復(fù)我，他們正在商量，等決定后再打電話給我。就在我掛斷電話后不到5分鐘，公司打電話過來讓我下周一過去見習(xí)。現(xiàn)在我已經(jīng)在公司正式上班一個多月了。在公司的一次聚會中，我才知道三次面試的名單中都沒有我，我的三個電話給了我三次機會。后來，人事主管對我說：“小陳，你很主動。盡管你不是面試中最優(yōu)秀的學(xué)生，但公司選中的就是你的這種主動精神，公司歡迎真誠想發(fā)展的人。是你為自己贏得了這個工作機會。好好干吧?！睂＜尹c評：陳超的這次面試成功，跟他的主觀能動性有著必然的聯(lián)系。如果應(yīng)聘者只是一味地等待，就會錯過很多的機會。一份好的崗位發(fā)布會收到幾百份甚至上千份簡歷都是正常的現(xiàn)象，而招聘方有時甚至連將簡歷看完的時間都沒有，而很多應(yīng)屆生的簡歷都是雷同的，很難讓招聘方有一個比較深的印象。在這個時候如何取得面試的機會將是走向成功的第一步。在適當(dāng)?shù)臅r候給招聘單位去一個電話，就會加深對自己的印象。但是也切忌死纏爛打，這樣反而會造成一種負面印象。沒英語證書照樣擠進了跨國公司受訪人：施琪畢業(yè)學(xué)校：浙江萬里學(xué)院文化與傳播系面試次數(shù)：5次采訪人：徐靜小琪是去年畢業(yè)的?？粕?，在本科生都很難找到工作的當(dāng)今社會，小琪很幸運地被一家跨國公司相中，現(xiàn)擔(dān)任該公司的文秘工作。在很多人眼里，她的經(jīng)歷成了一個傳奇。當(dāng)我看到那家跨國公司開始在媒體上大肆做招聘廣告的時候，就有點怦然心動。跟每一個大學(xué)剛畢業(yè)的女孩子一樣，跨國公司的寫字樓，是我夢寐以求的工作場所?？催^招聘啟事后，我發(fā)現(xiàn)我的條件還算符合，只是有一個致命的缺陷：由于我是?？粕?，我還沒有取得英語四級證書。到了面試那一天，我抱著試試看的心情來到了招聘的現(xiàn)場。招聘啟事上說只需要兩名文員，但想不到守在那家公司門前等候面試的人密密麻麻，少說也有三百多人。就在大家蠢蠢欲動時，工作人員大聲要求我們先對照自己的條件，由于他們時間、人力有限，如果不符合招聘條件就不要進入。話音一落，就有一些不符合條件的人自覺地離開了現(xiàn)場。工作人員依舊不放心，挨個檢查應(yīng)聘者的證件和簡歷。我有點害怕，萬一被查出來就要走人，連一個獲得面試的機會也沒有了，所以我刻意地回避檢查人員的目光。由于人數(shù)眾多和工作人員的疏忽，“攔截?zé)o英語四級證書及各類證書”的第一關(guān)居然被我“蒙混過去”了，就這樣意外地獲得了一個見人事經(jīng)理的機會。我被排在第92號。我默默地為自己打氣：雖然結(jié)果很可能是被淘汰，但得到一次這樣的大公司面試機會也是有益的。于是抱著一顆破釜沉舟的心態(tài)對自己說，重在參與！競爭真的異常激烈，大部分人未能過關(guān)。“92號！”外籍總經(jīng)理見到我第一句話就說：“小姐，讓我看看你的英語證書！”我愣了一下，最后還是對總經(jīng)理承認(rèn)，其實我還沒有取得英語四級。等我說完，總經(jīng)理盯著我看了一會，然后大聲叫工作人員過來。我想，他一定是要責(zé)怪工作人員的疏忽，讓我濫竽充數(shù)地進了面試的辦公室。此時，已容不得我有更多考慮了，我禮貌地用英語對總經(jīng)理說：“雖然我還沒有取得英語四級證書，但如你看到的，我能用英語和外籍人員進行流利的交流。我同時在積極學(xué)習(xí)英語，平時也經(jīng)?？从⒄Z原聲電影和節(jié)目，口頭表達能力不會比別人差。我想你需要的是一位能干的員工，而不是一張證書?！碑?dāng)我一氣呵成地用英語說出這段話的時候，我感到從未有過的輕松。幾秒鐘后，外籍總經(jīng)理的臉上綻放出笑容，他站起來，向我伸出手，用漢語對我說：“不錯，你表現(xiàn)得很勇敢，雖然你是今天惟一沒有英語等級證書的應(yīng)聘者，但恭喜你，你可以優(yōu)先進入下一輪的面試了！”經(jīng)過以后幾輪的面試，我的表現(xiàn)得到了公司的認(rèn)可，出乎大家意料地進入了該公司。專家點評：良好的心態(tài)及一定的英語口語基礎(chǔ)成為此次小琪面試成功的主要因素。大家都在循規(guī)蹈矩的時候，機智和勇氣就成了致勝的關(guān)鍵。如何讓自己所學(xué)的知識及個人表述能力在面試的時候得到用人單位的認(rèn)可也是非常重要的。在任何時候都應(yīng)該有勇氣給自己創(chuàng)造機會，而恰恰是這一點被很多人忽視了。我為什么總在面試時失敗？受訪人：魏薇畢業(yè)學(xué)校：杭州師范大學(xué)英語系面試次數(shù)：3次采訪人：曹林波魏薇在見到記者時，說了這樣一段話：去一些單位面試過，但是老有這樣那樣的情況，使每次面試的信心總不是很足，不知道信心是不是面試的一個重要因素，反正面試的結(jié)果都不是很好??我現(xiàn)在是在一家出國留學(xué)中介單位里做實習(xí)生，每天的工作就是幫助留學(xué)中心的工作人員處理一些業(yè)務(wù)，做一些文字工作。雖然是實習(xí)階段，但我還是很希望以后能有機會正式留下來工作。我的面試經(jīng)歷好像都不太順利。第一次是去學(xué)校應(yīng)聘教師崗位，一起去參加面試的人里面有7個本校本專業(yè)的同學(xué)，3個浙江師范大學(xué)的，還有2個華東師范大學(xué)的，而崗位只有一個。光看這競爭的架勢，我心里不由地打起了退堂鼓——這個工作對我來說也許沒什么希望了。想到這里，頓時就沒心思去參加面試了，最終我自動退出了這次面試，因為我不想去做徒勞的“掙扎”。還有一次去一個網(wǎng)站應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯。這次面試更是讓我感覺很大的壓力。我還記得當(dāng)時一共有7個人參加面試，一到公司就把我們帶入會議室，由9個考官對我們進行面試，那架勢讓我感覺緊張無比，簡直是度時如年。在自我介紹的時候，只有我一個人是非相關(guān)專業(yè)的，其他學(xué)生都是相關(guān)的新聞或是中文專業(yè)，有些還曾經(jīng)在媒體實習(xí)過，有一定的媒介從業(yè)經(jīng)驗。所以當(dāng)聽到我說自己是英語專業(yè)的時候，我感覺在場的所有人都好像認(rèn)為我已經(jīng)出局了。當(dāng)考官問我怎么想到來應(yīng)聘這個工作時，我回答問題的底氣就不是很足，只是用“希望能得到多方面的鍛煉”來回答這個問題。給我印象最深的就是面試的時候居然還有一段自由討論?？脊偬峁┮粋€題目讓7人個自由討論，發(fā)表自己的看法，互相交流思想，讓彼此的觀點和看法碰撞，然后考官在一旁觀察考生的表現(xiàn)，以次作出判斷。可惜在那些已經(jīng)有這方面實習(xí)經(jīng)驗的人當(dāng)中，我不太插得上嘴，也沒什么機會發(fā)表自己的意見，所以，這次面試一出來，我又以失敗告終了。專家點評：魏薇的失敗應(yīng)該不是一個偶然的現(xiàn)象。如果他總是以這種退縮和茫然的心態(tài)去面對面試，是不可能取得成功的。他的問題主要表現(xiàn)在：一、自信心不足；二、沒有明確自己的職業(yè)定位；三、沒有分析自己的優(yōu)勢劣勢就貿(mào)然出擊。自信心在一個求職者的面試過程中所起的作用也是一個老生常談的問題。當(dāng)一個非本專業(yè)的人去應(yīng)聘一個崗位時，首先應(yīng)對所應(yīng)聘的崗位有清晰的了解，否則很難脫穎而出，然后根據(jù)自己的優(yōu)勢出擊。第三篇：淺談大學(xué)生求職面試禮儀淺談大學(xué)生求職面試禮儀摘要：當(dāng)前有關(guān)求職面試的禮儀問題越來越被大學(xué)生所重視。得體的著裝與優(yōu)雅的言談舉止可以使應(yīng)聘者在最初幾分鐘內(nèi)給用人單位留下優(yōu)雅、自信的第一印象，為成功的求職面試打下良好的基礎(chǔ)。大學(xué)生應(yīng)該通過掌握專業(yè)知識，知曉企業(yè)知識，注重電話面試禮儀和面試儀表、舉止以及談吐禮儀，努力培養(yǎng)自己良好的素養(yǎng)，從而取得面試的成功，獲得理想的職位。關(guān)鍵詞：大學(xué)生；求職面試；儀表；舉止；談吐禮儀現(xiàn)如今，大學(xué)生就業(yè)形式愈發(fā)嚴(yán)峻，如何利用所學(xué)的社交禮儀知識應(yīng)對求職面試成了畢業(yè)生首要學(xué)習(xí)的方面。面試是成功求職的臨門一腳。畢業(yè)生能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。求職面試禮儀事實上是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當(dāng)代大學(xué)生所必備的修養(yǎng)。一、電話面試禮儀電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕?，是職場人都該學(xué)的一課。而電話禮儀必須先注意幾點基本要求：聲音要富有感染力；要注意語言措辭；身體語言影響感染力；學(xué)會認(rèn)真傾聽。具體注意事項有以下幾點。(一)通話前的準(zhǔn)備。一般來說，應(yīng)該在企業(yè)工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生并要保持自身通話順暢。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。有時企業(yè)會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等并及時記錄。(二)通話時的禮儀。接通電話時不僅要問候開始，更要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。找到合適的人后要注意做簡單的自我介紹。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。二、面試儀表禮儀儀表指的是個人的外表，包括儀容、發(fā)型、服飾等。在面試時注意個人的儀表美，既是自尊自愛的表現(xiàn)，也是對他人尊重的體現(xiàn)。許多大學(xué)生趕場似的奔波于各個招聘會之間，匆匆忙忙，風(fēng)塵仆仆，來不及整理個人的儀容儀表，個人氣質(zhì)形象受到損害。同時也給招聘單位留下一個不重視形象的印象，試想一個不重視個人形象的人，今后怎么能重視單位的形象呢？因此，在面試前對自己的儀表進行適當(dāng)修飾是十分必要的。(一)儀容整潔，尤其是要注意局部衛(wèi)生，如眼角、耳后、脖子等易被人們忽略的地方。、莊重，長發(fā)披肩的女生要注意，在面試時，頭發(fā)切忌遮住臉龐，除非是為了掩飾某種生理缺陷，否則會讓主考官對你印象模糊。梳理整齊，面帶微笑；裙子長度適宜；鞋子光亮、清潔；可以盡量化淡妝，將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，色彩和線條運用都要“寧淡勿濃”，恰到好處，使人顯得精神、干練即可，一定不能過濃或過于夸張，免得給人留下過分招搖和落俗的印象。，不可胡子拉碴，顯得無精打采，邋里邋遢。男生以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。西裝平整、清潔。皮鞋光亮, 深色襪另外，還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異味的東西，以免口氣熏人。保持良好的儀表，精神飽滿，面帶微笑可以使一天的心情輕松、愉快, 也可使人自信。(二)著裝得體一位人力資源部經(jīng)理曾說過：“你不可能僅僅因為打了一根領(lǐng)帶而獲取某個職位，但你肯定會因戴錯了領(lǐng)帶而失去一個職位。”由此可見，得體的衣著對求職的順利進行有著不容忽視的作用，衣著雖是外表卻關(guān)乎細節(jié)。，樸素大方為主，無需追求品牌但衣著打扮處處關(guān)乎細節(jié)，不容忽視。很多同學(xué)誤以為求職時的服裝要高檔、華麗、時髦，其實學(xué)生裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清新脫俗的風(fēng)格，都可以從中顯露出來，進而贏得主考官的青睞。但這并非就是說面試時就可以穿成平時的樣子，在服飾色彩的搭配、細節(jié)等方面還是要做精心的準(zhǔn)備。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位。整潔也不要求過分的花費，洗得干凈、熨燙平整即可。最重要的是盡可能拋棄各種裝飾，如繁雜的花邊、色彩鮮艷的刺繡、叮當(dāng)著響的配飾等，同時還要忌那些過短、過緊、過透和過露的衣服。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主，男生則是清爽的襯衣、平整的夾克，或西服都可以。過于鮮艷奪目或跳躍度過大的顏色都不宜穿，這會讓主考官很不舒服。一般柔和的顏色具有親和力，而深色則顯得比較莊重，你可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。，還要注意與服飾搭配的其他飾物，盡量不要戴太貴重的和一走動就發(fā)出響聲的飾物，配飾一定要與服裝統(tǒng)一；穿裙子時，一定不要光著腿，宜穿肉色長筒絲襪；鞋子不能穿類似拖鞋的后敞口鞋，皮鞋要擦拭干凈切忌帶灰?guī)唷４餮坨R的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)?？傊鲩T前對著鏡子再好好審視一下自己的儀容儀表，務(wù)求做到整潔、大方、端莊、得體。三、面試舉止禮儀個人的舉止禮儀包括站姿、坐姿、蹲姿、視線處理、微笑、手勢、握手、敲門、關(guān)門等姿態(tài)方面的內(nèi)容，同時也包含了眾多的細節(jié)。(一)進門時走進房間的時候，自己的名字被喊到, 就有力地答一聲“是”，然后再進門。進門時應(yīng)先敲門，即使房門虛掩，也應(yīng)