【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思想就是“文檔化，統(tǒng)一管理，隨用隨取”。1）用Excel做了一個(gè)《求職日志》，記錄下自己投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)名稱(chēng)、網(wǎng)址、崗位、投遞狀態(tài)等等。這么做可以進(jìn)行系統(tǒng)的管理，否則簡(jiǎn)歷投多了，你自己都搞不清楚已經(jīng)投了哪些公司，而哪些還沒(méi)投。2）提前掃描自己的證書(shū)和成績(jī)單原件，有的企業(yè)要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調(diào)整文件大小。3）做一份證書(shū)清單，包括：證書(shū)名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén)、頒發(fā)時(shí)間、備注（例如證書(shū)編號(hào)）等信息，因?yàn)榫W(wǎng)申經(jīng)常涉及這些內(nèi)容。雖然中華英才網(wǎng)一般都可以從標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷導(dǎo)入，但不同的企業(yè)可能所要求的信息又有所不同。4）系統(tǒng)地管理簡(jiǎn)歷。（1）制作不同版本的簡(jiǎn)歷，例如我們營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，可能投遞的崗位有“銷(xiāo)售型”、“研究型”。前者要側(cè)重社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，表現(xiàn)出溝通能力；而后者要側(cè)重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)能力。（2）簡(jiǎn)歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱(chēng)XXX應(yīng)聘崗位200904305）網(wǎng)申時(shí)使用“智能填表”。有時(shí)網(wǎng)申過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)斷掉，而如果你沒(méi)有保存的話(huà)，大半天的辛苦就白費(fèi)了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數(shù)據(jù)。具體使用方法：工具智能填表保存當(dāng)前表單。此外，也建議大家網(wǎng)申完后，在預(yù)覽模式下，把整個(gè)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷粘貼到word中，然后以企業(yè)分別命名。特別是不在中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申的企業(yè)（例如有企業(yè)自己的網(wǎng)站）。因?yàn)橛械木W(wǎng)申問(wèn)題相似，可以直接ctrl+v過(guò)來(lái)。由word統(tǒng)一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業(yè)網(wǎng)站上找了。6）開(kāi)放性問(wèn)題的積累。從你第一天寫(xiě)開(kāi)放問(wèn)題后，就把它粘在word中，以“開(kāi)放性問(wèn)題”或“Open question”命名。此后每次填開(kāi)放性問(wèn)題，都記得放在一起。這種積累很重要。因?yàn)橛行﹩?wèn)題可以相互變通，你不需要為每一個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備一個(gè)答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個(gè)相似問(wèn)題的解答，然后針對(duì)本題進(jìn)行微調(diào)。這樣可以大大節(jié)省時(shí)間。6 有用的資源：大家注意，我這里列出的資源都是經(jīng)過(guò)自己精心挑選的，絕對(duì)的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經(jīng)，關(guān)鍵在于動(dòng)手去做——?jiǎng)邮秩セ仡欁约旱慕?jīng)歷，動(dòng)手去寫(xiě)簡(jiǎn)歷，模擬面試，或者前期找?guī)讉€(gè)面試練練手。1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟（非常好，對(duì)你的擇業(yè)會(huì)有很大幫助。不要?jiǎng)e人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過(guò)怎樣的生活。）前HP大中華區(qū)總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場(chǎng)感言STAR法則的簡(jiǎn)歷應(yīng)用3）群面：香港大學(xué)何偉幟老師的校內(nèi)網(wǎng)BLOG（個(gè)人覺(jué)得，是所看群面面經(jīng)之中的佳作，強(qiáng)烈推薦?。?）綜合：一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議5）其他：聽(tīng)一位面試官這樣說(shuō)說(shuō)明：如果鏈接不成功，可直接在百度中搜標(biāo)題感謝謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給我的父母、GG、以及所有關(guān)心和支持我的朋友們～感謝我的父母，你們信任我，無(wú)論何時(shí)都支持我的選擇，給了女兒很大的自由；感謝GG在這個(gè)過(guò)程中對(duì)我的鼓勵(lì)和支持。沒(méi)有你，我可能早已放棄和絕望。是你不斷地鼓勵(lì)我，幫我調(diào)整心態(tài)，讓我更客觀(guān)地去思考，更理智地去面對(duì)得失；還有很多支持和幫助過(guò)我的朋友們，包括但不僅限于：梅子、雅莎、小汪、孔姐姐、麗瑞、小南、周迪、王東師兄、呂瑛師姐、阿孟、梁虹、鄭瑞、正奇。當(dāng)然還有與我一起并肩作戰(zhàn)的婷婷、小強(qiáng)、旭峰、熹熹、小康、超超。感謝廣州移動(dòng)，感謝你選擇了我，在求職戰(zhàn)前，給我注入了無(wú)比的信心。二個(gè)月的實(shí)習(xí)生活非常精彩。最重要的是，我收獲了一幫朋友，藍(lán)海鯊魚(yú)、倩倩、夢(mèng)妮、秦鵬、洪程亮、奕林。感謝裘總、阿孟、郭明、紀(jì)哥、成宇姐。就像我在郵件中寫(xiě)的那樣，“感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，以及貼心地照顧～尤其感謝人力資源部每一位同事的辛勤付出，想念你們，想念08廣州驕陽(yáng)～”感謝PG，感謝你放棄了我，因?yàn)樵谶@個(gè)坎坷的求職道路中，我才能學(xué)會(huì)和收獲更多。我學(xué)會(huì)了——如何去選擇？關(guān)鍵在于自己想要什么。如何不受外界輿論影響？堅(jiān)定信念，自我調(diào)節(jié)。如何不后悔？承擔(dān)后果。如何看待機(jī)會(huì)？看得長(zhǎng)遠(yuǎn)。感謝強(qiáng)生醫(yī)療，感謝你選擇了我，讓我重拾新的希望～對(duì)于未來(lái)，我很期待，雖然我知道工作會(huì)很辛苦，但想到是自己真正想要的，就值得為之而努力！最后，推薦給大家兩首歌，在自己悲傷、難過(guò)、無(wú)助的時(shí)候常聽(tīng)的歌——《我要的世界》、《I can only imagine》。不論發(fā)生什么，樂(lè)觀(guān)以對(duì)，不拋棄不放棄，愿每個(gè)人的理想都能實(shí)現(xiàn)！Vivien的求職面經(jīng)系列文章接下來(lái)，我會(huì)陸續(xù)整理自己的面經(jīng)，主要包括以下企業(yè)：廣州移動(dòng)、強(qiáng)生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢、招總、中國(guó)信保。我的面經(jīng)大部分是面完當(dāng)天回憶的，因此會(huì)涉及比較多細(xì)節(jié)，希望對(duì)大家更有幫助。廣州移動(dòng)（實(shí)習(xí)）：中國(guó)信用保險(xiǎn)公司：懷揣著一顆感恩的心，我寫(xiě)下了自己的求職面經(jīng)系列文章（一篇求職經(jīng)歷總結(jié)+8家公司面經(jīng)）。到今天已經(jīng)全部發(fā)布。這個(gè)整理工作相當(dāng)艱巨，但只要對(duì)大家有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)，我都會(huì)很開(kāi)心。尤其是回帖當(dāng)中的很多朋友寫(xiě)給我的鼓勵(lì)，讓我十分感動(dòng)；還有一些朋友與我有著類(lèi)似經(jīng)歷，但現(xiàn)在仍然還在堅(jiān)持。想對(duì)你們說(shuō)：加油，相信自己，會(huì)有好結(jié)果！第三篇：2012年大學(xué)生求職寶典[最終版]個(gè)人求職簡(jiǎn)歷資料共享2012年大學(xué)生求職寶典和往年不同的是，2007年校園招聘啟動(dòng)時(shí)間較早。為了搶奪高素質(zhì)的人才，很多企業(yè)早在8月份就拉開(kāi)了校園招聘的序幕。記者在市內(nèi)部分高?？吹剑谛@的布告欄里各種招聘啟事貼得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，企業(yè)校園宣講會(huì)更是人山人海，前來(lái)參加的學(xué)生把宣講大廳擠得水泄不通。聯(lián)想集團(tuán)招聘總監(jiān)衛(wèi)弘告訴記者，聯(lián)想早在2006年5月之前就開(kāi)始了大學(xué)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，8月份所有大學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)。這也是校園招聘的一部分，因?yàn)槠髽I(yè)通過(guò)對(duì)這些學(xué)生實(shí)習(xí)期的考查，會(huì)從中挑選十幾名學(xué)生正式進(jìn)入企業(yè)工作?！奥?lián)想集團(tuán)的校園招聘在10月1日之前正式啟動(dòng)，從10月13日起，聯(lián)想開(kāi)始進(jìn)入全國(guó)十大城市，在重點(diǎn)院校舉行輪回宣講。企業(yè)會(huì)通過(guò)筆試、面試的過(guò)程，從中篩選出合格的人員進(jìn)入企業(yè)?！倍诼?lián)想的招聘網(wǎng)頁(yè)上，已經(jīng)上線(xiàn)的招聘職位有研發(fā)技術(shù)類(lèi)、供應(yīng)鏈管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等一共七個(gè)類(lèi)別的職位需求。北京光環(huán)新網(wǎng)數(shù)字技術(shù)有限公司人事行政總監(jiān)元女士告訴記者，每年公司都會(huì)在11月份開(kāi)始進(jìn)行校園招聘，主要形式是參加雙選會(huì)。但是根據(jù)今年的情況來(lái)看，2007年校園招聘比往年規(guī)模要大，招聘職位和類(lèi)別更加細(xì)分，從招聘時(shí)間上來(lái)看，也比往年要早。“原因有兩點(diǎn)，一方面大學(xué)生數(shù)量增多，就業(yè)壓力比較大，需要提前找工作；另一方面企業(yè)也需要大批的人才，所以要提早在人才的儲(chǔ)備上做文章，以便能找到和職位匹配的人才?！弊鳛樾袠I(yè)數(shù)一數(shù)二的高科技公司，光環(huán)新網(wǎng)每年招聘的人數(shù)大致保持在20人左右，而吸引應(yīng)屆畢業(yè)生的一個(gè)重要原因是公司比較寬松的發(fā)展環(huán)境和比較有利的晉升制度。校園宣講之后嚴(yán)格考試EMC今年的校園招聘主要在北京和上海兩大城市進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考查主要針對(duì)相關(guān)的數(shù)學(xué)、電子工程、IT等專(zhuān)業(yè)，將在同一時(shí)間不同地點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一筆試；而面試會(huì)由34個(gè)經(jīng)理同時(shí)針對(duì)每個(gè)學(xué)生，進(jìn)行綜合打分，關(guān)注應(yīng)聘者的態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、快速融入和學(xué)習(xí)能力、工作熱情等。阿里巴巴的校園招聘10月啟動(dòng)，招聘范圍覆蓋“北京、西安、成都、武漢、哈爾濱”等5所城市，20多所高校。11月中旬，在北京大學(xué)進(jìn)行了北京地區(qū)的校園宣講。而有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，阿里巴巴的招聘職位以技術(shù)工程師為主，雅虎則分為技術(shù)類(lèi)與非技術(shù)類(lèi)兩種。申請(qǐng)雅虎技術(shù)類(lèi)的大學(xué)生，需要先參加在線(xiàn)考試，然后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，企業(yè)將在其中進(jìn)行篩選，并安排第二輪的現(xiàn)場(chǎng)筆試。日前被媒體稱(chēng)為招行“首席營(yíng)銷(xiāo)官”的馬蔚華行長(zhǎng)也首次加入了校園招聘宣講活動(dòng)，親自為招行搖旗吶喊。據(jù)招行有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次招商銀行共有30多個(gè)機(jī)構(gòu)參與此次校園招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)招聘1450名應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，他們已收到3萬(wàn)余份有效簡(jiǎn)歷。首站北大宣講現(xiàn)場(chǎng)就收到約300份簡(jiǎn)歷，其中包括香港、臺(tái)灣等地區(qū)的學(xué)生。企業(yè)加強(qiáng)校園招聘提升雇主形象監(jiān)理英才網(wǎng)人力資源部分享資料以往校園招聘以大企業(yè)為主，而今年一些中小企業(yè)也開(kāi)始進(jìn)入校園進(jìn)行招聘，這說(shuō)明對(duì)人才的爭(zhēng)奪更加激烈。隨著企業(yè)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈以及內(nèi)部管理水平的提升，中小企業(yè)也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到校園招聘的重要性。實(shí)際上，從歷史的趨勢(shì)我們也可以看出，隨著中國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的本土企業(yè)、中小企業(yè)都更普遍地使用校園招聘的方式進(jìn)行人才儲(chǔ)備。校園招聘的目標(biāo)不僅僅是招到一定數(shù)量的畢業(yè)生，更多的企業(yè)開(kāi)始通過(guò)校園招聘樹(shù)立企業(yè)品牌形象，通過(guò)這種形象的樹(shù)立和強(qiáng)化，企業(yè)也為未來(lái)的人才競(jìng)爭(zhēng)奠定良好基礎(chǔ)，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)生數(shù)年后就會(huì)成為人才市場(chǎng)的中堅(jiān)力量。如李彥宏、李開(kāi)復(fù)、陳天橋這樣的領(lǐng)袖人物，其本身就是一個(gè)非常好的宣傳，通過(guò)他們的成功經(jīng)歷、個(gè)人魅力，加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，對(duì)于招聘的成功和企業(yè)形象的樹(shù)立具有積極意義。IT行業(yè)招聘企業(yè)居多根據(jù)記者觀(guān)察了解，今年校園招聘中，IT行業(yè)的招聘企業(yè)居多，校園招聘的人數(shù)和崗位也比往年增多。在校園招聘中，IT企業(yè)以其招聘數(shù)量大、招聘方式靈活、薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力等特質(zhì)，成為許多畢業(yè)生關(guān)注的重點(diǎn)。目前北京地區(qū)進(jìn)入校園的企業(yè)數(shù)量較往年有提高，招聘崗位涉及技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)三大類(lèi)。在今年進(jìn)入校園招聘的IT企業(yè)中，既有知名網(wǎng)站網(wǎng)易、百度、阿里巴巴、雅虎等，以PC、數(shù)碼等聞名的聯(lián)想、戴爾、索尼等企業(yè)，也不乏微軟、EMC等軟件企業(yè)大鱷。其中，很多企業(yè)都拿出了大量崗位進(jìn)行校園招聘。例如百度招聘人數(shù)將在300人左右，崗位包括各類(lèi)工程師和銷(xiāo)售人員。而聯(lián)想此次校園招聘具有招聘人員多和范圍廣的特點(diǎn)，包括研發(fā)技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、用戶(hù)研究類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、供應(yīng)鏈管理類(lèi)、職能管理類(lèi)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)類(lèi)七大類(lèi)，共有190多個(gè)崗位。EMC今年計(jì)劃在全國(guó)招收80100名軟件工程師。威盛電子的校園招聘主要集中在電子、微電子、通信和計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)，計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約為330人，其中，上海公司招聘硬件部50人左右、軟件部90人左右、嵌入式及制造工程部30人左右。在IT業(yè)的校園招聘中，崗位主要包括三大類(lèi)：技術(shù)類(lèi)崗位、產(chǎn)品類(lèi)崗位、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位。技術(shù)類(lèi)崗位分為系統(tǒng)架構(gòu)