【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況、填報(bào)考勤、制作工資單、發(fā)放工資等各種勞動(dòng)工資事宜，其簽署的各種勞動(dòng)工資內(nèi)容的文件、資料，公司均認(rèn)可。勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)（簽字）：被授權(quán)人（簽字）：法定代表人（簽字）：授權(quán)單位（蓋章）：****年**月**日第四篇：勞資員題庫(kù)勞資員應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題：(C)。A、憲法 B、民法 C、勞動(dòng)法 D、行政法 《勞動(dòng)立法原則》，制定了(B)，從而揭開了我國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法斗爭(zhēng)的序幕。A、《勞動(dòng)法》 B、《勞動(dòng)法大綱》 C、《勞動(dòng)立法》 D、《勞動(dòng)者法》 (C)是世界上第一部社會(huì)主義的勞動(dòng)法典。A、《蘇俄勞動(dòng)法》 B、《蘇俄勞動(dòng)法大綱》 C、《蘇俄勞動(dòng)法典》 D、《蘇俄勞動(dòng)法則》 (B)的權(quán)利。A、業(yè)余生活 B、勞動(dòng)保護(hù) C、休長(zhǎng)假 D、特殊保護(hù) (B)的義務(wù)。A、改進(jìn)勞動(dòng)組織 B、遵守勞動(dòng)紀(jì)律 C、不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 D、參加民主管理 (B)和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。A、勞動(dòng)協(xié)議 B、用人單位 C、用工合同 D、用人協(xié)議 (A)為目的而訂立的。A、勞動(dòng) B、用工 C、用人 D、工作 (D)和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。A、成果 B、程度 C、方式 D、權(quán)利 (B)掛鉤按比例浮動(dòng)的辦法。A、工作 B、經(jīng)濟(jì)效 C、產(chǎn)量 D、工作時(shí)間 (D)。A、小時(shí)工資制 B、日工資制 C、月工 D、年工資制 (B)工資。A、計(jì)量 B、計(jì) C、計(jì)價(jià) D、計(jì)時(shí) (C)。A、安全 B、健康 C、安全與健康 D、勞動(dòng)健康 、實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)(C)、進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)立法。A、檢查 B、監(jiān)管 C、監(jiān)察 D、監(jiān)督 、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間，個(gè)人和社會(huì)之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范是(D)。A、責(zé)任 B、義務(wù) C、道義 D、道德 ，在工作和勞動(dòng)過程中，所應(yīng)遵循的、與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的(B)就是職業(yè)道德。A、道德規(guī)范 B、道德原則和規(guī)范 C、行為規(guī)范 D、行為原則和規(guī)范 (C)，熱愛本職工作。A、班組 B、工種 C、工作崗位 D、單位 ，講信譽(yù)，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的(B)。A、責(zé)任 B、義務(wù) C、任務(wù) D、工作 、做事的基本準(zhǔn)則是(B)。A、愛崗敬業(yè) B、誠(chéng)實(shí)守信 C、實(shí)事求是 D、寬以待人 (C)的素材。A、日常工作 B、生產(chǎn)活動(dòng) C、宣傳教育 D、科學(xué)研究 (D)，分級(jí)管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。A、指導(dǎo) B、協(xié)調(diào) C、管理 D、領(lǐng)導(dǎo) ，是從事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的機(jī)關(guān)、單位，利用各種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)(C)的數(shù)字資料進(jìn)行搜集、整理、分析的活動(dòng)過程。A、生產(chǎn)活動(dòng) B、經(jīng)營(yíng)管理 C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 D、社會(huì)活動(dòng) (D)。A、報(bào)表 B、指標(biāo) C、整理 D、調(diào)查 (B)。A、勞動(dòng)定額 B、勞動(dòng)定員 C、編制定額 D、勞動(dòng)編制 ，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是(A)。A、勞動(dòng)定員 B、勞動(dòng)定額 C、編制定額 D、勞動(dòng)編制 (C)的重要依據(jù)。A、使用狀況 B、生產(chǎn)能力 C、使用計(jì)劃 D、比例關(guān)系 (C)。A、生產(chǎn)力 B、生產(chǎn)資料 C、勞動(dòng)力 D、工具設(shè)備 、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的(C)。A、重要依據(jù) B、必要條件 C、重要保證 D、主要形式 (D)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。A、勞動(dòng)條件 B、管理手段 C、工作作風(fēng) D、勞動(dòng)組織 (B)。A、質(zhì)量 B、水平C、內(nèi)容 D、性質(zhì) (A)是：勞動(dòng)定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。A、原則 B、原理 C、條件 D、要求 (C)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定和不斷提高。A、質(zhì)量 B、水平C、標(biāo)準(zhǔn) D、數(shù)量 (A)定員。A、工作時(shí)間 B、職責(zé)范圍 C、組織機(jī)構(gòu) D、比例 (B)的多少、各個(gè)崗位的工作量、工人的勞動(dòng)效率、機(jī)器的開動(dòng)班次和工人的出勤率，計(jì)算定員人數(shù)。A、看管設(shè)備 B、看管工作崗位 C、看管廠房 D、生產(chǎn)產(chǎn)品(C)規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率來計(jì)算班組定員人數(shù)。A、工作量 B、工作崗位 C、生產(chǎn)計(jì)劃 D、勞動(dòng)定額 (A)。A、勞動(dòng)紀(jì)律 B、勞動(dòng)規(guī)范 C、工作紀(jì)律 D、工作規(guī)范 (A)。A、整個(gè)勞動(dòng)過程與勞動(dòng)過程有關(guān)的一切方面 B、考勤、考績(jī)等方面的內(nèi)容 C、工作態(tài)度和工作時(shí)間D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求(B)規(guī)定的，是勞動(dòng)者自覺遵守的紀(jì)律，只對(duì)極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。A、生產(chǎn)方式 B、利益 C、生活方式 D、工作秩序 、工作時(shí)間紀(jì)律和(A)紀(jì)律。A、生產(chǎn)技術(shù) B、勞動(dòng)技術(shù) C、操作技術(shù) D、勞動(dòng)操作 ，每個(gè)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的(B)，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。A、控制管理 B、指揮調(diào)度 C、指揮管理 D、控制調(diào)度 ，要求遵守安全技術(shù)、(C)規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生 B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水