醫(yī)院管理綜合治理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-10-21 08:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傳、教育力度，宣傳覆蓋面要達(dá)到90％以上。各科要利用板報(bào)以及每周學(xué)習(xí)時(shí)間，使全院各科工作人員法律意識(shí)、民族團(tuán)結(jié)意識(shí)、不斷提高增強(qiáng)。（7）‰，‰。（8）幫教對(duì)象列管率100％，改好率達(dá)95％以上。（9）各種糾紛調(diào)解率達(dá)100％，調(diào)好率達(dá)95％以上。（10）加強(qiáng)防范，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生及毒麻、精神藥品管理失控，杜絕被盜現(xiàn)象發(fā)生。（11）繼續(xù)開展和加強(qiáng)交通道路法規(guī)的宣傳力度，使全院職工對(duì)上下班道路交通安全的認(rèn)識(shí)有所提高，防止各種交通安全事故的發(fā)生。（12）對(duì)來院務(wù)工人員堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)和誰用人誰負(fù)責(zé)的原則，建檔立卡，做到底數(shù)清，情況明，不漏登，不漏管。進(jìn)一步完善出租房屋的管理，落實(shí)出租人責(zé)任。單位出租和職工個(gè)人出租房的治安、防火、計(jì)生管理均在管理之內(nèi)。（13）加強(qiáng)消防安全管理，加大消防安全宣傳教育力度，健全制度，明晰責(zé)任，配齊滅火設(shè)備。單位職工都要具備滅火常識(shí)。各科每周對(duì)科管轄范圍內(nèi)進(jìn)行一次消防檢查，保衛(wèi)科每月對(duì)全院重點(diǎn)防火部位檢查一次，每季度對(duì)全院重點(diǎn)部位、要害設(shè)施不定時(shí)抽查。杜絕重、特大火災(zāi)事故的發(fā)生，消除各類火險(xiǎn)事故苗子。職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零。職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)事故直接損失累計(jì)不超過1萬元。（14）積極提倡扶危幫困，見義勇為精神，充分調(diào)動(dòng)全院職工參加社會(huì)治安防范，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定的積極性，動(dòng)員全體職工勇于同違法犯罪分子和三股惡勢(shì)力（注意方法）作斗爭(zhēng)。（15）在學(xué)法用法、用法律來維護(hù)自己合法權(quán)益的同時(shí)，還要積極配合司法工作和司法執(zhí)行工作，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)綜合治理和平安創(chuàng)建工作。（四）考核辦法（獎(jiǎng)罰）（1）考核結(jié)果分三個(gè)等次，即：95分以上為優(yōu)秀，科室人員人均獎(jiǎng)勵(lì)10元，所在黨支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。（2）科室得分85分（含85分）以上者為合格，科室不將不罰。（3）科室得分85分以下者為不合格，科室、所在黨支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)及科室人員按獎(jiǎng)勵(lì)的同等數(shù)額予以罰款。（4）平安建設(shè)綜合治理實(shí)行一票否決責(zé)任追究制。（5）完成綜合治理以及防火責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，兌現(xiàn)科室人員和負(fù)責(zé)人的承包獎(jiǎng)。凡發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故的，扣除消防獎(jiǎng)金，并按有關(guān)規(guī)定處理：發(fā)生非責(zé)任火災(zāi)事故的，扣除消防獎(jiǎng)金的50％，并按有關(guān)規(guī)定處理，凡發(fā)生重大火災(zāi)事故的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣除全部獎(jiǎng)金，不夠追究法律責(zé)任的責(zé)任人，處以1000元罰款，并給予行政處分，臨時(shí)雇傭人員必須解雇。（6）科室發(fā)生刑事案件，扣除科室兌現(xiàn)的全部獎(jiǎng)金，發(fā)生治安案件扣除科室兌現(xiàn)獎(jiǎng)金的50％，對(duì)于防止刑事案件和治安案件的人，根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，綜合治理臺(tái)賬不全或年底未審核的科室免于獎(jiǎng)勵(lì)。（7）通過考核達(dá)到優(yōu)秀以上的科室和個(gè)人，按照（**維吾爾自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例）第四十二條和**維吾爾自治區(qū)（實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定）（實(shí)施細(xì)則）和（考核細(xì)則），分別情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)考核為不合格的科室和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定，治安綜合治理辦公室有權(quán)向上級(jí)部門建議實(shí)行一票否決和對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任查究。本責(zé)任書自2015年1月1日起執(zhí)行，終止于2015年12月31日。第三篇：社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書（定稿）2017年種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書為促進(jìn)種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，特制訂2017種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書。一、各單位負(fù)責(zé)人是本單位社會(huì)管理綜合治理工作的責(zé)任人，根據(jù)工作要求，落實(shí)單位內(nèi)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任制，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，做到定崗、定人、定責(zé)。二、單位不得發(fā)生影響政治穩(wěn)定、社會(huì)安定、災(zāi)害事故、交通事故及消防事故。三、必須建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò)，治安保衛(wèi)人員必須持證上崗，建立門衛(wèi)制度，對(duì)進(jìn)出人員、車輛和物品加強(qiáng)檢查和登記，嚴(yán)禁脫崗。四、加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)及維護(hù)保養(yǎng)，確保防范設(shè)施正常運(yùn)行。五、加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工從業(yè)人員信息的收集并及時(shí)報(bào)送農(nóng)場(chǎng)派出所查詢、比對(duì)及登記備案。六、加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全防范宣傳和培訓(xùn)，切實(shí)提高全體員工的安全防范意識(shí)和技能。七、要認(rèn)真做好內(nèi)部不安定因素排摸、分析，嚴(yán)防一般糾紛擴(kuò)大化，內(nèi)部矛盾社會(huì)化，經(jīng)濟(jì)問題政治
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