【文章內(nèi)容簡介】 人離寢室燈和空調(diào)就關(guān)掉。違者扣罰5元/次。保持公共衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。小便池不得亂丟煙頭等物品。水槽中不得亂倒飯菜，否則每次罰款5元。不準隨地吐痰、亂丟垃圾，否則每次罰款5元。三、衛(wèi)生檢查行政管理根據(jù)罰款單，責任人如無異議，簽字并交納罰款。行政管理部人員將罰款提交到財務(wù)。宿舍衛(wèi)生本來就是應(yīng)該做好并保持好，不僅僅是為別人，更是為自己創(chuàng)造一個生活的好環(huán)境，希望大家能夠打掃好宿舍衛(wèi)生。員工宿舍衛(wèi)生管理制度5第一章總則為加強員工住房管理，使員工集體宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和安全和諧的秩序，并保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業(yè)形象，對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規(guī)范，特制定本制度。本制度適用于公司為員工提供的各類居所。第二章職責一、人力行政中心行政部負責員工宿舍的統(tǒng)一管理工作。負責員工宿舍入住、分配、調(diào)整、退宿與統(tǒng)籌安排與辦理。負責對宿舍衛(wèi)生、安全、住宿紀律等情況進行監(jiān)督檢查與管理。負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設(shè)施維修、保養(yǎng)工作。負責對宿舍水、電的管制。負責宿舍長的確認指定。負責房屋租賃合同的`談判和簽定。二、各部門負責部門內(nèi)需入住人員（含臨時性暫住人員）信息收集統(tǒng)計和入住申請工作。配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。三、宿舍管理員宿舍長負責宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實。負責督促入住員工做好安全防范工作，做好防火、防盜等工作的檢查。負責督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作，每周至少進行一次清潔工作。負責維護就寢紀律，督促入住員工按規(guī)定時間作息。負責宿舍衛(wèi)生值日表的制定并組織實施、嚴格執(zhí)行。負責宿舍異常情況的處理及匯報工作。四、宿舍員入住員工遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長的安排和管理。負責做好個人安全、財產(chǎn)的防護工作，保持個人的清潔衛(wèi)生狀態(tài)。負責做好當值日的清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。五、財務(wù)中心職責負責對違規(guī)員工處罰的扣款處理。負責房屋租賃合同費用的支付。第三章入住辦理一、入住條件在職員工且需長期居住，至少3個月。臨時入住人員（業(yè)務(wù)實習者、駐外業(yè)務(wù)人員等）由部門負責人批準。入住人員必須提交體檢合格證明，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。二、入住辦理入住人員憑經(jīng)批準的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統(tǒng)籌安排，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》。簽訂入住協(xié)議后，行政部根據(jù)員工工作崗位情況進行宿舍、床位安排；進住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經(jīng)批準不得擅自調(diào)換與轉(zhuǎn)讓，確有特殊情況需調(diào)換者，應(yīng)經(jīng)部門負責人書面同意后，經(jīng)管理人員安排調(diào)換。第四章宿舍守則一、員工進住宿舍后，要節(jié)約用水、用電和保證本人財產(chǎn)的安全，各位員工要養(yǎng)成“人走燈滅、關(guān)門、關(guān)水”的良好習慣，愛護供電和供排水設(shè)施，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關(guān)系。二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚于23:30。三、按照值日表排程進行衛(wèi)生值日。四、不得大聲喧嘩，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。五、宿舍區(qū)域所有器具設(shè)備（如電視機、玻璃鏡、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。六、宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被子疊放整齊，保持室內(nèi)通風。七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物。八、養(yǎng)成和保持良好的文明衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。九、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到地面整潔，無污物、室內(nèi)無異味，桌面、門窗、燈具等表面無積塵，屋頂、墻角、床架無蜘蛛網(wǎng)、掛絮。十、保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁、陽臺上亂涂亂寫，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。十一、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換洗衣物，保持被子、床單、枕頭等臥具的干凈，并適時進行晾曬；不串用個人生活用品。十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內(nèi)，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。十三、個人財物妥善保管，現(xiàn)金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規(guī)定發(fā)生遺失情況，責任自負。十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。十五、嚴禁在宿舍內(nèi)進行打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動。十六、禁止臥床吸煙和在宿舍內(nèi)使用明火。十七、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。十八、室內(nèi)不得使用或存放危險，違禁物品。第五章檢查與管理一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負責人協(xié)助進行管理。二、行政部至少每月一次，對宿舍進行衛(wèi)生與行為規(guī)范的檢查，并將檢查結(jié)果通報相關(guān)部門。三、異常匯報。異常情況，宿舍長和宿舍員有責任和義務(wù)及時向行政部及部門負責人匯報。異常情況包括但不限于安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。第六章違紀處罰一、存在打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格。二、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者，除照常賠償外，按公司規(guī)章制度處理。三、連續(xù)三十天未入住宿舍，取消其入住資格。四、在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。五、經(jīng)常破壞宿舍安寧，給予書面通報批評，屢教不改者，取消其住宿資格。六、嚴重違反宿舍安全規(guī)定者，取消其住宿資格。七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當?shù)毓矙C關(guān)處理。八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負責人）的安排，視情節(jié)嚴重情況決定是否取消入住資格。第七章退宿辦理一、退宿原因因辭職、辭退、開除等原因退宿。因違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿。其他原因需要退宿。二、退宿流程員工退宿一旦決定，應(yīng)在七日內(nèi)遷離宿舍。退宿人員退宿時應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，退還借用的公用物品。退宿人員退宿前一天，應(yīng)提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況，進行物品清點移交，簽名確認。員工宿舍衛(wèi)生管理制度6