縣人民政府辦公室關于做好20xx年度協(xié)助(編輯修改稿)
2024-10-21 08:07 本頁面
【文章內容簡介】 三篇：做好人民政府辦公室工作的幾點見解辦公室的各項工作要緊緊圍繞中心任務，服從服務于工作大局，一切工作都要有利于促進、保障這個中心任務的完成來進行。胸中有大局，工作才有重點，也才能做到統(tǒng)攬全局，組織安排好各項工作。要結合辦公室工作實際，學懂學精業(yè)務、打牢理論功底、查找差距、推動發(fā)展。重點要在強化學習、轉變職能、督促檢查、信息調研、團結干事、搞好服務等方面實現(xiàn)新的突破。（一）注重學習，在學以致用上實現(xiàn)新突破。沒有高素質的人才，就沒有高質量的辦公室工作，而素質的提高必須立足于學習?！八e之不厚，則無力負大舟”。辦公室始終要把抓學習作為提高辦公室人員素質的根本舉措，堅持常抓不懈：一是深入學習“三個代表”重要思想，忠誠實踐“三個代表”的要求；二是把“講學習、講政治、講正氣”放在辦公室工作的首位；三是學習經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史以及辦公自動化、WTO知識等方面的知識，不斷拓寬知識面，增加服務本領，提高業(yè)務水平，成為一個紀律嚴明，聽從指揮，業(yè)務精干，真正合格的“參謀助手”。按照人民政府“新班子、新氣象、新作風、新作為”的要求，努力構建“學習型的政府辦公室，為人民服務的政府辦公室”。（二）轉變職能，在抓住重點上實現(xiàn)新突破。政府辦公室的地位和作用，主要反映在兩個方面：一是政府在行使職能過程中發(fā)揮中心樞紐作用；二是在領導決策過程中發(fā)揮參謀助手作用。工作重點：一是對同級政府各部門和下級政府提出的請示事項進行審核把關；二是為政府決策及時、準確、全面提供咨詢和信息服務；三是圍繞政府中心工作組織調查研究，就一些重大問題的處理提出建議；四是對政府決策的貫徹落實情況進行督促檢查。減少協(xié)調事務，加強審核把關、督促檢查和跟蹤調研的職能，把一些應該由部門承擔的職能交給部門，充分發(fā)揮主管部門的作用。政府部門報送的請示，凡涉及其他部門的，應由主辦部門負責與有關部門協(xié)商。經(jīng)協(xié)商取得一致意見后再報政府；經(jīng)協(xié)商不能取得一致意見的，由主辦部門列出各方意見，提出建設性意見，報政府裁定。這樣做，既強化了各職能部門的責任，提高了決策的效率，強化了辦公室的協(xié)調事務的職能；又可以使辦公室的同志集中精力，做好審核把關、調查研究和跟蹤調研等方面的工作，研究一些重大問題，提出建設性意見，更好地為領導、機關和基層服務。（三）加強督促檢查，在狠抓落實上實現(xiàn)新突破。督促檢查是辦公室的一項重要職責，其出發(fā)點和落腳點是為推動黨委、政府決策的落實。督辦檢查要著重在“實、敢、深、精”四個字上作文章、下功夫。即：在決策督辦上突出一個“實”字，將工作重點真正轉移到關系經(jīng)濟社會發(fā)展的大事上來，使之成為整個督辦工作的主題；在問題督辦檢查上突出一個“敢”字，加大督查工作力度，做到敢督、敢查、敢辦；在督辦調研上突出一個“深”字，搞好督辦調研，及時捕捉熱點、難點問題；在情況反饋上突出一個“精”字，瞄準領導的需要，及時準確地反映重大決策的貫徹落實情況。同時要建立督辦工作的首辦責任制和建立督查事項報告制度。（四）強化信息調研，在為領導決策上實現(xiàn)新突破。信息和調研工作的目的，是為領導分析問題，作出決策，指導工作提供及時、準確、全面的信息，更好地為領導服務。這是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎性和經(jīng)常性的工作，也是轉變職能的具體體現(xiàn)。辦公室的同志要做到“五勤”：一要眼勤；二要耳勤；三要腦勤；四要嘴勤；五要腿勤。一是要結合本地本部門的實際，積極搞好信息網(wǎng)絡建設，建立健全信息編寫、審批、報道、反饋、考核、獎勵等信息工作制度，使信息工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道；二是要提高信息質量，注意了解和掌握領導工作的重點和難點及熱點，去收集、整理信息；三是要嚴格把好審核和審批關；四是要按照“真實、有效”和“有喜報喜、有憂報憂”的原則，認真做好向上級政府辦公室報送信息工作。（五）識大體、顧大局，在講團結、干實事上實現(xiàn)新突破。加強團結，合作共事，做講團結、干實事的表率。這就要求辦公室的全體干部職工要團結協(xié)作，形成整體合力。珍惜合作共事的機遇，優(yōu)化服務質量，做到協(xié)調外部，搞好內部上下團結。要互相關心、互相愛護、互相提醒、互相幫助、互相理解、互相補臺。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，尤其是不能耍陽奉陰違的兩面派手法；要多寬容，少猜疑，大事講原則，小事比風格，心往一處想，勁往一處使，努力營造“寬松、和諧、融洽”的共事環(huán)境。圍繞政府辦公室“內強素質、外樹形象、苦練內功、轉變作風”的要求，克服“三多四難”現(xiàn)象，克服形式主義，樹立熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，多講奉獻，少講名利；多做公仆、少講派頭；多些給予、少些索取的良好風氣。作為領導身邊的工作人員，一舉一動、一言一行，都關系到領導同志的形象，關系到政府的形象，辦公室的同志要自重、自省、自警、自勵、嚴格用黨的紀律和公務員行為以及機關規(guī)章制度規(guī)范自己。
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